Дізнайтесь вартість та терміни підбору персоналу
FinTech-команда – це не лише розробники, це кілька категорій ролей:
Підбір розробника fintech відрізняється від рекрутингу compliance officer, тому ми ведемо ці пули окремо.
Технічні ролі. Senior Backend Developer (Java, .NET, Go, Node.js) для core banking та платіжних систем. Senior Frontend Developer (React, Angular, Vue) для клієнтських інтерфейсів та кабінетів користувача. Mobile Developer (iOS, Android, React Native, Flutter) для банківських застосунків. DevOps з досвідом PCI DSS та SRE – для захищеної інфраструктури та відповідності аудитам. Security Engineer для penetration testing та захисту даних. QA Engineer з досвідом тестування фінансових систем та регуляторних сценаріїв.
Compliance, ризик та Legal. Compliance Officer – спеціаліст з досвідом роботи під конкретного регулятора: НБУ (для українського ринку), FCA або MiCA (для міжнародного продукту). AML Officer – моніторинг транзакцій, виявлення підозрілих патернів, suspicious activity reporting. KYC Analyst – верифікація клієнтів, перевірка документів, transaction monitoring. Risk Manager – фінансові та операційні ризики. Fraud Analyst – виявлення шахрайства, побудова scoring-моделей. Legal Counsel зі специфікою фінансового права та PSD2.
Комерційні ролі для B2B-FinTech. BizDev для FinTech-продуктів – пошук партнерів та enterprise-клієнтів, розуміння специфіки продажів платіжних рішень або lending-платформ. Sales Manager для платіжних рішень – робота з мерчантами та фінансовими установами. Account Manager для enterprise-клієнтів – підтримка та розвиток ключових партнерств. Partnership Manager – інтеграційні угоди з банками та платіжними процесорами. Head of FinTech BD – окрема Senior-роль для масштабування продукту на нові ринки.
Дата-функція. Data Engineer для побудови ETL-pipeline та data warehouse. Data Scientist для credit scoring (оцінка кредитоспроможності), fraud detection та churn prediction. BI-аналітик для dashboards та регуляторної звітності. ML Engineer для ризик-моделей та anti-fraud systems – часто перетинається з AI/ML рекрутингом для FinTech-продуктів.
Закриті вакансії та строки
Ми знайшли не просто інженера, а фахівця, який поєднує глибоку експертизу в радіофізиці, схемотехніці та embedded-програмуванні. Потрібно проєктувати складні РЕБ-системи з нуля, працювати з реальним радіочастотним обладнанням і тестувати рішення в польових умовах. Вакансія передбачає релокацію та вимагає високого рівня автономності, технічної глибини й системного мислення.
Ми шукали не просто сеньйора чи ліда – нам потрібен реальний builder. Людина, яка мислить не тільки кодом, а й категоріями: «чи буде це працювати на реальних юзерах», «чи є тут продуктовий потенціал», «чи впишеться це в токеноміку, яку ми тестуємо».
Ми знайшли лідера, який одночасно розуміє глибоку архітектуру блокчейн-рішень і бачить бізнес через призму токеноміки, ринкових обмежень і регуляторики.
Boosters – міжнародна IT-компанія, що спеціалізується на affiliate marketing та media buying у високоприбуткових нішах. Серед реалізованих напрямів: розвиток партнерських мереж у сфері gambling та betting, оптимізація рекламних кампаній на ринках Tier 1/2/3, впровадження систем аналітики трафіку для підвищення ефективності, а також побудова довгострокових відносин з міжнародними партнерами та рекламодавцями.
SolveCare (TuumIO) – міжнародна продуктова компанія, що розробляє Web3-рішення у сфері охорони здоров’я. У компанії є офіси в США, Україні, Угорщині, Естонії, Південній Кореї та Індії. Особливий виклик полягав у тому, що кандидат мав бути рівня тім ліда, здатним як менторити команду, так і взаємодіяти з міжнародними продуктовими й дизайн-командами, забезпечуючи стабільність і масштабованість рішення.
Skyvia – no-code платформа хмарної інтеграції даних від Devart, що працює з 2014 року. У межах єдиного сервісу поєднано інтеграцію та синхронізацію даних, автоматизацію процесів, резервне копіювання, доступ до даних через SQL і OData, а також 200+ готових конекторів до SaaS-застосунків, баз даних і сховищ без локального встановлення.
Promtys [promtys.com] – платформа, яка допомагає бізнесу побудувати ефективну роботу з LLM та промптами.
KEDO ARC – амбітна геймдев-студія, що створює власні ігрові проєкти на Unreal Engine для виходу на міжнародний ринок Steam. Власник шукав досвідченого розробника, який візьме на себе технічну сторону реалізації ідей та допоможе вивести гру на високий рівень якості.
Ringostat [ringostat.com] – AI-платформа бізнес-телефонії та маркетингової аналітики, що об’єднує комунікації, продажі й аналітику в єдиній системі.
Дарниця – провідна українська фармацевтична компанія з 90-річним досвідом, яка виробляє понад 180 найменувань лікарських засобів, зосереджуючись на кардіології, неврології та знеболенні. Продукція компанії представлена у більш ніж 20 країнах світу. Виробничі потужності сертифіковані відповідно до стандартів GMP України, ЄС та Австралії
Freeje (Польща) – провайдер віртуальної телефонії, який надає віртуальні номери, SMS і SIM у 90+ країнах. Доступ до сервісу організовано через мобільні та десктопні застосунки, а також Telegram-бот, а на боці платформи працюють SIP-переадресація, IVR, OTP-верифікація та приймання оплати, зокрема криптовалютою.
NOVUS – одна з найбільших продуктових мереж України, що налічує понад 80 магазинів та активно розвиває онлайн-продажі. Маркетинг-директор у цій компанії відповідає за весь e-commerce напрям: від UX, асортименту й ціноутворення до логістики та IT-інфраструктури. Складність ролі посилюється конкуренцією з національними гравцями онлайн-ритейлу. Знайдений кандидат має глибоке розуміння ринку продуктової електронної комерції, зокрема роздрібної торгівлі.
TMetric – SaaS для трекінгу часу від Devart для сервісних команд і SMB, яким користуються понад 10 000 компаній. Платформа поєднує автоматичний облік часу з білінгом, інвойсингом, прибутковістю проєктів, payroll, таймшитами та обліком відпусток, з клієнтами для web, десктопа, мобільних і розширень браузера та 50+ інтеграціями, зокрема Jira, Asana, QuickBooks, Notion, Trello, GitHub і Slack.
Виробник радіоелектронного обладнання з оборонного сектору. Потрібен був інженер-розробник повного циклу – від пайки SMD-компонентів і роботи з антенно-фідерними системами до програмування контролерів і супроводу виробів на виробництві. Вузький профіль на стику апаратної радіоелектроніки та embedded-розробки.
SolveCare (TuumIO) – міжнародна продуктова компанія, що розробляє Web3-рішення у сфері охорони здоров’я. Ми закрили позицію Senior IT Recruiter. Шукали досвідченого фахівця з fluent англійською, глибоким розумінням ІТ-ринку, здатного самостійно будувати процес найму та бути партнером для менеджменту. Складність – висока планка до soft & hard skills, очікування західного рівня якості, повна автономія в ролі.
Toldora – канадська компанія, що надає цифрові рішення у сфері VoIP, технічної підтримки та інфраструктурної інженерії для міжнародного ринку. При закритті вакансії VoIP системного адміністратора ключова складність полягала в масштабі – система обслуговувала понад 400 операторів одночасно. Це вимагало від кандидата досвіду роботи у високонавантажених середовищах, де навіть короткочасний збій може призвести до значних втрат. Дев’ять серверів працювали у продакшн-режимі 24/7, і адміністратор мав забезпечити стабільність, безперебійну маршрутизацію дзвінків, надійність SIP-з’єднань та захист інфраструктури. Такий рівень складності потребував не лише технічної підготовки, а й практичного досвіду масштабної експлуатації, де VoIP це не допоміжний сервіс, а критично важлива бізнес-функція.
Wayrent – це всесвітня онлайн-платформа з оренди автомобілів, яка пропонує клієнтам широкий спектр машин від базових до преміум-моделей із прозорими умовами та зручним бронюванням, а власникам автопарків – ефективні інструменти для управління та моніторингу автопарку. Ми знайшли PPC-спеціаліста з досвідом у Travel-індустрії, який одночасно володіє глибокими знаннями Google Ads, аналітичними навичками та вмінням досягати високого ROI у конкурентному туристичному сегменті, був особливо складним і цікавим через поєднання технічних і галузевих вимог.
Anthill – бельгійська IT-компанія, що займається розробкою сучасних веб- та мобільних застосунків, а також рішень на базі блокчейн-технологій. Штат компанії налічує понад 60 спеціалістів, які реалізували сотні проєктів для клієнтів з усього світу.
CHI Software – міжнародна технологічна компанія, що спеціалізується на створенні передових рішень для веб- та мобільних платформ. З моменту заснування у 2006 році компанія розширила свою присутність на глобальному ринку, відкривши офіси в Україні, Японії, Польщі, Іспанії, США та на Кіпрі, і продовжує зростати, налічуючи понад 800 фахівців.
CHI Software – міжнародна технологічна компанія, що спеціалізується на створенні передових рішень для веб- та мобільних платформ. З моменту заснування у 2006 році компанія розширила свою присутність на глобальному ринку, відкривши офіси в Україні, Японії, Польщі, Іспанії, США та на Кіпрі, і продовжує зростати, налічуючи понад 800 фахівців.
ДЕКА – один із найбільших українських інтернет-магазинів годинників та ювелірних виробів із каталогом понад 10 000 товарних позицій та складною технічною інфраструктурою на базі PHP/Laravel.
Mates Marketing працює з 2011 року, базується в Чикаго. Спеціалізується на генерації лідів, залученні трафіку та побудові маркетингових стратегій для бізнесів у сфері home improvement на ринку США. Через складність технічної інфраструктури, велике навантаження та необхідність швидко впроваджувати нові функції, компанія критично залежить від досвідчених фронтенд-розробників.
Protectimus [protectimus.com] — B2B-провайдер мультифакторної автентифікації (MFA). Хмарна та on-premise платформи для захисту співробітників, клієнтів і корпоративних даних із підтримкою різних способів доставки одноразових паролів.
KEDO ARC – амбітна геймдев-студія, що створює власні інді-проєкти на Unreal Engine для міжнародного ринку Steam. Ми успішно закрили пошук досвідченого 3D-дженераліста з глибоким розумінням інді-пайплайнів та портфоліо, який взяв на себе повний цикл створення асетів та візуальне втілення ідей команди.
Revona Properties – компанія з нерухомості, що пропонує оренду апартаментів у районах Бруклін, Квінз, Стейтен-Айленд та Манхеттен у Нью-Йорку. З метою покращення обслуговування клієнтів та надання сучасних цифрових рішень, компанія розробляла та підтримувала мобільний iOS додаток.
Revona Properties – провідна компанія з нерухомості, що пропонує оренду апартаментів у районах Бруклін, Квінз, Стейтен-Айленд та Манхеттен у Нью-Йорку. З метою покращення обслуговування клієнтів та надання сучасних цифрових рішень, компанія розробляла та підтримувала мобільний додаток.
SolveCare (TuumIO) – міжнародна продуктова компанія, що розробляє Web3-рішення у сфері охорони здоров’я. У компанії є офіси в США, Україні, Угорщині, Естонії, Південній Кореї та Індії.
eSputnik – омніканальна Customer Data Platform для e-commerce та retail, якою щодня користуються близько 3500 брендів. Платформа зводить клієнтські дані в єдиний профіль і оркеструє комунікації одразу в усіх каналах – Email, SMS, web і mobile push, Viber, Telegram, In-App, App Inbox та pop-up. В основі продукту лежить власний AI-шар – товарні рекомендації, предиктивна сегментація та оптимізація контенту, плюс напрям AI-агентів, що розвивається.
TheRaven – українська IT-компанія, яка активно розробляє інноваційні рішення у сфері блокчейну та Web3. Компанія пропонує повний цикл послуг із створення децентралізованих застосунків (dApps), запуску DeFi-проєктів і проведення IDO/INO кампаній. Команда спеціалізується на побудові сучасних Web3-рішень, орієнтованих на масштабованість, безпеку та покращення цифрового досвіду користувачів. Для підтримки цього напряму ми успішно знайшли Java-розробника, який відповідає за інтеграцію зі смарт-контрактами, обробку великих обсягів даних та реалізацію складної логіки у backend-частині блокчейн-рішень.
OsWorkshop – міжнародна IT-компанія, що спеціалізується на розробці веб-рішень і мобільних застосунків на базі Drupal. Команда створює корпоративні сайти, e-commerce платформи та ERP-системи для середнього та великого бізнесу. Серед клієнтів: міжнародні організації та бренди, зокрема Local 180, NARGS, MedTech Views і Kebony.
OsWorkshop – міжнародна IT-компанія, що спеціалізується на розробці веб-рішень і мобільних застосунків на базі Drupal. Команда створює корпоративні сайти, e-commerce платформи та ERP-системи для середнього та великого бізнесу. Серед клієнтів: міжнародні організації та бренди, зокрема Local 180, NARGS, MedTech Views і Kebony.
KTS Engineering – міжнародна інжинірингова компанія з понад 20-річним досвідом у сфері енергетики. Є офіційним партнером INNIO Jenbacher, INNIO Waukesha, Nidec Leroy-Somer та Baker Hughes. Спеціалізується на проєктуванні, постачанні, монтажі та обслуговуванні енергообладнання, зокрема газових двигунів, турбін та генераторів. Має офіси в Австрії, Словаччині, Узбекистані та Україні. Реалізувала найбільший у Європі біогазовий комплекс потужністю 26,1 МВт.
Дарниця – провідна українська фармацевтична компанія з 90-річним досвідом, яка виробляє понад 180 найменувань лікарських засобів, зосереджуючись на кардіології, неврології та знеболенні. Продукція компанії представлена у більш ніж 20 країнах світу. Виробничі потужності сертифіковані відповідно до стандартів GMP України, ЄС та Австралії.
Miraton – український fashion-рітейлер із розвиненою мережею магазинів та онлайн-продажами, який активно інвестує в digital-напрям. Позиція передбачає повну відповідальність за digital-стратегію, онлайн-продажі та всі канали просування (Google Ads, SMM, email, SEO). Основні виклики: управління командою інтернет-маркетингу, великим бюджетом і розвиток e-commerce платформи з фокусом на конверсію, функціональність та ефективність digital-кампаній. Для реалізації цілей необхідні hands-on досвід у performance-маркетингу, стратегічне мислення та системний підхід до управління digital-процесами.
K&Z Design – UX/UI-агентство та багаторазовий володар статусу Clutch Top UX, яке працює як вбудований відділ продуктового дизайну для SaaS, веб- і мобільних продуктів. За 7+ років команда закрила понад 50 проєктів і веде повний цикл дизайну, від дослідження до передавання в розробку, у таких сферах як fintech, healthcare та AI.
Це не позиція для «універсального» аналітика. Ми шукали нішевого фахівця, який глибоко розуміє специфіку iGaming-індустрії, її метрики, користувацьку поведінку та економіку продукту. Аналітики з e-commerce, fintech чи SaaS не підходять.
У FinTech недостатньо вміти кодити – потрібно розуміти, що таке PCI DSS, чим AML відрізняється від KYC і чому це важливо вже на етапі скринінгу.
Розробник, який робив e-commerce-платформу, не одразу принесе цінність у платіжну систему: там інша архітектура, інші вимоги до безпеки, інші регуляторні обмеження.
Універсальні рекрутери цей фільтр застосовувати не вміють, бо не розуміють контекст НБУ, PCI DSS та AML/KYC.
Ми як IT-рекрутингова агенція застосовуємо регуляторний фільтр на етапі скринінгу резюме – до того, як кандидат потрапляє на технічну співбесіду до клієнта.
Регуляторна специфіка українського FinTech
НБУ висуває до банків та необанків принципово інші вимоги, ніж до звичайних IT-компаній: capital requirements, AML/CFT-процедури, обов’язкова звітність щодо підозрілих операцій.
Це означає, що Compliance Officer в українському FinTech – це спеціаліст з практичним досвідом роботи під НБУ: звітність щодо підозрілих операцій, AML/CFT-процедури, взаємодія з регулятором. Кандидатів з таким бекграундом в Україні небагато, і у них є вибір між кількома пропозиціями. Універсальний рекрутер не розуміє, чим вимоги до compliance у банку відрізняються від compliance у звичайній IT-компанії, і це провалює скринінг.
PCI DSS та безпека платіжних даних
Будь-яка FinTech-компанія, яка працює з картковими даними, зобов’язана відповідати PCI DSS. Це накладає вимоги на DevOps-інженерів (захист інфраструктури), Backend-розробників (правильне зберігання та передача даних), Security Engineers (penetration testing, аудити).
Розробник без PCI DSS-досвіду на критичному проєкті може дорого коштувати компанії: невдалий аудит зупиняє роботу платіжної системи. Цей фільтр у скринінгу – обов’язковий для технічних ролей у платіжних продуктах.
KYC та AML як окрема функція
KYC та AML у FinTech – це щоденна операційна робота: верифікація клієнтів, моніторинг транзакцій, взаємодія з регулятором за підозрілих патернів.
Команди KYC-аналітиків та AML-офіцерів – це люди з юридичним або фінансовим бекграундом, які щодня перевіряють документи клієнтів та моніторять транзакції на предмет підозрілих патернів.
Український ринок таких спеціалістів вузький: переважно це люди з досвідом у банках або з міжнародних compliance-команд. Тут не працює стандартний IT-рекрутинговий інструментарій: Djinni, публічні оголошення, відгуки. Пул невеликий, кандидати пасивні, приходять через рекомендації.
Міжнародний контекст для українських фаундерів
Українські фаундери, які запускають FinTech-продукти на міжнародні ринки (B2B SaaS для фінансів, payment processing, lending platforms), стикаються з регуляторами FCA, SEC, MiCA, PSD2, GDPR.
Таких кандидатів одиниці на українському ринку – вони працюють у міжнародних FinTech-командах або прийшли з аудиту з фінансовою спеціалізацією.
Знайти таких спеціалістів в Україні складно, але можливо: remote-кандидати з досвідом у Revolut, Wise та аналогів.
Відгуки наших клієнтів
Сильні FinTech-кандидати рідко з’являються на Djinni – вони у банках, необанках, платіжних системах.
Шукаємо їх через цільовий LinkedIn outreach, рекомендації з компаній-клієнтів, профільні спільноти FinTech-спеціалістів. Перевіряємо досвід з конкретними регуляторами (НБУ, PCI DSS) та реальний досвід роботи з фінансовими продуктами: запитуємо про конкретні аудити, інциденти, регуляторні кейси – цього не можна переписати з чужого резюме.
Що знаємо про український FinTech-ринок
Ринок поділяється на кілька сегментів: класичні банки з IT-департаментами, необанки, платіжні системи, lending-платформи. DevOps у необанку – це PCI DSS та SOC 2. DevOps у lending-платформі – це часто інший регуляторний контекст та інший стек. Профіль кандидата різний.
Ми працюємо з усіма сегментами, але executive-ролі ведемо окремо через Executive Search для CTO та VP. Перетин з Web3-рекрутингом теж є – crypto-payment рішення, stablecoin платформи, on/off-ramp інтеграції.
Працюємо за моделлю post-payment: оплата після виходу кандидата на роботу. Гарантія безкоштовної заміни 90 днів. Якщо потрібно більше – фіксуємо в договорі.
Про нас
Поширені запитання
FinTech – одна з найбільш зарегульованих IT-індустрій. Розробник, який не розуміє PCI DSS, НБУ або AML/KYC, провалить навіть технічну співбесіду в серйозній FinTech-команді. Перевіряємо доменний досвід до того, як кандидат потрапляє до клієнта на інтерв’ю – щоб не марнувати його час на нерелевантних.
Так, але це вузький пул. Кандидати з PCI DSS-аудитами працюють переважно у необанках, платіжних компаніях або аудиторських фірмах. Шукаємо їх через цільовий outreach у LinkedIn та рекомендації з нашої бази.
Так. Це окрема функція з вузьким пулом кандидатів. Compliance Officer та AML Officer – переважно люди з юридичним або фінансовим бекграундом, з досвідом роботи з НБУ або міжнародними регуляторами (FCA, MiCA).
Українські фаундери з міжнародним FinTech-продуктом – наш основний профіль. Знаходимо кандидатів з досвідом роботи в умовах FCA, MiCA, або з міжнародних FinTech-команд – Revolut, Wise, Checkout.com.
Вартість підбору залежить від рівня ролі та регуляторної специфіки – від 1,5 до 2,5 місячного окладу. Точні умови – після брифінгу.
Залежить від доменної вимоги. Для проєкту без жорстких регуляторних обмежень – 3-6 тижнів. З вимогою досвіду PCI DSS або українського банківського стеку – 6-10 тижнів. Compliance та AML-ролі – 6-12 тижнів.