Блог про пошук та підбір персоналу

HR-менеджер управляє людськими ресурсами в компанії. Його завдання включають підбір, навчання і розвиток співробітників, а також створення комфортного робочого середовища. Він контролює адаптацію нових співробітників і організовує програми підвищення кваліфікації. Також він управляє конфліктами і мотивує персонал. HR-менеджер стежить за дотриманням трудового законодавства та корпоративних норм.

Рекрутинг – це процес пошуку, залучення та відбору кандидатів на вакантні посади в організації. Існує кілька видів рекрутингу, включно з внутрішнім (пошук співробітників усередині компанії) і зовнішнім (пошук кандидатів на ринку праці), а також активний і пасивний рекрутинг. Основні методи включають використання онлайн-платформ, соціальних мереж, кар’єрних сайтів, а також професійних агентств, а етапи процесу зазвичай включають визначення потреб, пошук кандидатів, відбір, інтерв’ю та прийняття на роботу.

Скільки платити менеджерам з продажу в Україні? Де знайти і як шукати менеджерів? Як вберегти компанію від звільнення менеджера?

Перш за все, ми працюємо у ці важкі для України часи, щоб годувати сім’ї, наповнювати бюджет та донатити ЗСУ. Наші рекрутери виконують свої обов’язки – як ті, хто залишився в Україні, так і ті, хто зараз за її межами. За час війни для наших клієнтів ми знайшли кандидатів та успішно закрили такі позиції як: головний […]