Підбір персоналу в Одесі. Рекрутингове агентство

Поширені запитання

• Чи існують ризики при зверненні в агенцію з підбору персоналу в Одесі

  B компанії BestHeads ви знайдете надійного партнера і помічника в пошуку та підборі персоналу і повну відсутність ризиків при зверненні в кадрове агентство з персоналу. Наша рекрутингова агенція в Одесі надає вам:

  Співпрацюючи, наше рекрутингова агенція в Одесі надає вам:

  • договір із фіксацією умов роботи та відповідальності кожної зі сторін;
  • вибірку з десятків претендентів, серед яких ми відберемо під ваші вимоги 3-5 реальних претендентів на посаду (з них співробітника вибирає сам роботодавець);
  • чесну оплату за роботу (10% передоплата, а 90% після виходу співробітника на роботу);
  • абсолютно безкоштовну заміну невідповідного співробітника на іншого в гарантійний термін.

  Перелік постійних клієнтів кадрового агентства в Одесі Best Heads підтверджує відсутність ризиків з пошуку нового персоналу (серед них Novus, Moyo, Allo, Solve.Care, Maxpay, Mates Marketing, Медея, IvStory, Denta Pro, Foxtrot та інші). Звертаючись до нас, можете залишатися впевненим, що отримаєте найкращих кандидатів, нічим не ризикуючи і з мінімальними витратами часу, нервів, сил і грошей.

• Як ми оцінюємо складність і терміни під час пошуку персоналу в Одесі

  Рекрутинговая компанія в Одесі використовує сучасні методики і підходи, доцільні для пошуку кандидатів на кожну окрему вакансію.
  До початку роботи з підбору претендентів ми аналізуємо вакансію і ринок праці. Адже пошук персоналу в Одесі може бути як простим, так і досить складним. На підставі всіх цих факторів формується приблизний термін надання послуг з пошуку.

  Існують особливості, які ускладнюють нам роботу:

  1. Вузькопрофільність професії. Проводиться аналіз поширеності вакансії в рамках країни і міста. Нас цікавить, наскільки багато представників цієї професії і претендентів на ринку праці. Також агентство з підбору персоналу в Одесі буде цікавити рівень попиту на цю вакансію. Але якщо вакансія — рідкісна, знадобиться більш тривалий термін для реалізації замовлення. Також не виключено, що проведення пошуку вакансії в цьому напрямку коштуватиме дорожче. У будь-якому разі, ми надамо професійну допомогу.
  2. Непрості умови роботи для нового співробітника — це практично завжди додаткові витрати часу в пошуку співробітників в Одесі.
  3. Низька заробітна плата. Ще до того, як ми починаємо надавати допомогу в пошуку співробітників в Одесі, співробітники агентства вивчають ринок праці та пропозиції від ваших конкурентів. Складно знайти підходящу кандидатуру, якщо ви пропонуєте зарплату менше, ніж в аналогічних компаніях. Наша агенція завжди володіє ситуацією на ринку праці, для цього в роботі використовуємо огляди зарплат. Якщо вас зацікавить — можемо надати інформацію про рівень оплати будь-якої з посад. Якщо рівень заробітної плати занадто занижений порівняно з пропозиціями на ринку, агентство з підбору персоналу залишає за собою право відмовитися від співпраці. Інакше час наших рекрутерів і замовника може бути витрачено даремно.
  4. Погані відгуки про компанію-роботодавця. Коли треба знайти персонал в Одесі, компаніям з негативними відгуками спочатку варто шукати шляхи вирішення репутаційних проблем. Знайти професіоналів у таких умовах — вельми важко, а часом — неможливо. Агенції з рекрутингу доведеться постійно працювати із запереченнями і відмовами претендентів. А також більш детально розповісти про позитивні сторони співпраці з вашою компанією. Адже вони теж обов’язково присутні і викликають інтерес здобувачів.
  5. Стислі терміни. Щоб знайти працівника в Одесі, ми докладаємо свої сили та задіюємо всі професійні навички. Іноді — залучаємо платні канали для пошуку шукачів або підключаємо одразу кількох рекрутерів. У цьому випадку, ціна за послуги та розмір оплати буде вищою. Зате клієнт отримає очікуваний результат у короткі терміни.

  Памятайте: агентство з підбору персоналу в Одесі Best Heads впорається з будь-якою ситуацією. Наш досвід, різноманітність застосовуваних методик і професіоналізм допоможуть вибрати для вас гідного фахівця.