- Підбираємо CMO, які зросли на цифрах: CAC, LTV, ROMI
- Оцінюємо реальні результати попередніх команд
- Конфіденційний пошук, робота за договором із гарантією заміни
Дізнайтесь вартість та терміни підбору персоналу
У сучасних умовах ринку праці роботодавці все частіше звертаються за допомогою до спеціалізованих HR-компаній, таких як Best Heads. Це дозволяє їм заощаджувати час і кошти, які зазвичай витрачаються на утримання великого штату відділу персоналу. Чому це вигідно:
Закриті вакансії та строки
MWDN – міжнародна IT-компанія, що спеціалізується на наданні послуг з розробки програмного забезпечення та підтримки. Серед реалізованих проєктів: інструмент для відеострімінгу для ізраїльської телекомунікаційної компанії Bezeq, веб та мобільний застосунок для замовлення таксі Gett, медичне програмне забезпечення для NICaS, фінансовий продукт VATBox та застосунок для оптимізації роботи HoReCa бізнесів SimpleOrder.
Boosters – міжнародна IT-компанія, що спеціалізується на affiliate marketing та media buying у високоприбуткових нішах. Серед реалізованих напрямів: розвиток партнерських мереж у сфері gambling та betting, оптимізація рекламних кампаній на ринках Tier 1/2/3, впровадження систем аналітики трафіку для підвищення ефективності, а також побудова довгострокових відносин з міжнародними партнерами та рекламодавцями.
ІНТЕРКЕРАМА – один із найбільших виробників керамічної плитки в Україні з експортом у 10+ країн і портфелем з понад 450 колекцій під брендами Inter Cerama та IG INTER GRES. Маркетинг-менеджер у цій компанії координує створення нових колекцій разом із дизайнерами та R&D, формує бренд-стратегію та забезпечує присутність на міжнародних виставках. Позиція вимагає управління командами (маркетинг, дизайн, digital), роботи з дистриб’юторами та аналітики ринку. Важливими є знання трендів у дизайні інтер’єру, досвід запуску продуктів у сегменті декору та англійська мова для комунікації з партнерами.
NOVUS – одна з найбільших продуктових мереж України, що налічує понад 80 магазинів та активно розвиває онлайн-продажі. Маркетинг-директор у цій компанії відповідає за весь e-commerce напрям: від UX, асортименту й ціноутворення до логістики та IT-інфраструктури. Складність ролі посилюється конкуренцією з національними гравцями онлайн-ритейлу. Знайдений кандидат має глибоке розуміння ринку продуктової електронної комерції, зокрема роздрібної торгівлі.
Wayrent – це всесвітня онлайн-платформа з оренди автомобілів, яка пропонує клієнтам широкий спектр машин від базових до преміум-моделей із прозорими умовами та зручним бронюванням, а власникам автопарків – ефективні інструменти для управління та моніторингу автопарку. Ми знайшли PPC-спеціаліста з досвідом у Travel-індустрії, який одночасно володіє глибокими знаннями Google Ads, аналітичними навичками та вмінням досягати високого ROI у конкурентному туристичному сегменті, був особливо складним і цікавим через поєднання технічних і галузевих вимог.
СМК Директ Систем – українська компанія, що спеціалізується на постачанні професійного кріплення, монтажних систем і електроінструменту для будівництва та промисловості. Компанія реалізує комплексні рішення для монтажу інженерних мереж, вентиляції, систем опалення та кондиціювання. В асортименті продукція провідних світових брендів, включно з професійним інструментом Milwaukee, офіційним дилером якого є партнерська компанія Stemax.
KIVI – міжнародний бренд побутової електроніки, що активно розширює свою присутність на ринках Європи та Азії. Позиція передбачає розробку трейд-маркетингової стратегії з нуля та виведення продукту на нові ринки. У фокусі – управління регіональними командами, запуск акцій, програм лояльності та мотивації. Роль вимагає глибокого розуміння ринку електроніки, аналітичних навичок і готовності до презентацій перед керівництвом.
Miraton – український fashion-рітейлер із розвиненою мережею магазинів та онлайн-продажами, який активно інвестує в digital-напрям. Позиція передбачає повну відповідальність за digital-стратегію, онлайн-продажі та всі канали просування (Google Ads, SMM, email, SEO). Основні виклики: управління командою інтернет-маркетингу, великим бюджетом і розвиток e-commerce платформи з фокусом на конверсію, функціональність та ефективність digital-кампаній. Для реалізації цілей необхідні hands-on досвід у performance-маркетингу, стратегічне мислення та системний підхід до управління digital-процесами.
Ми відповідальне кадрове агентство в Києві, що працює на результат — до найму кандидата, який найбільше підходить саме Вашій компанії. Ми допоможемо знайти технічного, комерційного, фінансового директора, головного інженера, керівника відділу маркетингу або здійснити executive search у Києві. Методика нашої роботи:
Відгуки наших клієнтів
ТОВ «НРП» висловлює щиру подяку, за плідну співпрацю, рекрутинговій компанії “BEST HEADS”, та за кандидатів ТОП рівня, які стали гідними працівниками нашої Компанії.
Окрема подяка, за почуті, прийняті та виконані індивідуальні прохання, щодо вимог до кандидатів згідно специфіки та внутрішньої політики нашої Компанії.
Дякуємо Вам за оптимальний час, який було затрачено на закриття вакансій, резюме кандидатів, що були надані на розгляд, за високу якість роботи — що є важливим на сьогоднішній день на ринку як рекрутингових послуг, так і на ринку рітейлу.
Рекомендуємо компанію “BEST HEADS”, як професіонала в своїй справі.
ТОВ «Новус-Україна» висловлює подяку HR-агентству "Best Heads" за плідну співпрацю в закритті вакансій.
За час співпраці було закрито кілька ключових для нас вакансій, в тому числі ТОП-рівня і IT. Із задоволенням рекомендуємо HR-агентство "Best Heads".
Фізична особа Підприємець СТЕПАНЧУК ОЛЕГ ВОЛОДИМИРОВИЧ (ТМ Галя Балувана) висловлює вдячність HR-агентству «Best Heads» за допомогу у швидкому закритті вкрай важливих для роботи підприємства вакансій.
Закриття вакансій проходило у зручному та швидкому форматі. Менеджери були на зв’язку постійно і підлаштовувались під наші зміни та побажання.
Із задоволенням рекомендуємо HR-агентству «Best Heads» за плідну та приємну співпрацю.
ТОВ СВІТАНОК ОЙЛ ТРЕЙД висловлює подяку одним зі своїх партнерів у справі пошуку фахівців, а саме рекрутинговій компанії BEST HEADS. Під час роботи були закриті вакансії відділу з технічної експлуатації, а саме Головний інженер, Енергетик та Слюсар з ремонту технологічних установок; відділу організації та забезпечення захисту критичної інфраструктури; Заступник головного бухгалтера.
Ми надзвичайно задоволені нашою співпрацею, сподіваємось на її продовження у майбутньому та можемо рекомендувати BEST HEADS як надійного професійного партнера.
Дякуємо агентству BestHeads за кваліфікований та оперативний підбір Керівника мережі дитячих садків Happy Rony.
Усі наші вимоги та побажання до кандидата були враховані, надані кандидати були цільовими.
Ми рекомендуємо агенцію BestHeads як відповідального і професійного партнера.
Агенція з підбору персоналу "Best Heads" взяло на себе зобов’язання у пошуку кандидата на позицію головного бухгалтера для нашої компанії у 2023 році.
У рамках співпраці за заданими нами критеріями агентству вдалося підібрати гідних кандидатів менше ніж за місяць. Список кандидатів був невеликим, однак він повністю відповідав нашим параметрам пошуку, і нам вдалося швидко вибрати потрібну для нас людину.
Нас задовольнив результат спільної роботи, і ми рекомендуємо агентство «Best Heads» як відповідального партнера.
Шановні колеги!
Хочемо щиро подякувати вашій команді за плідну співпрацю та успішне закриття нашої топової вакансії — Головного бухгалтера.
Ми високо цінуємо ваш професіоналізм, глибоке розуміння наших потреб, оперативність і чітку комунікацію на всіх етапах пошуку.
Кандидат, якого ви нам запропонували, вже встиг позитивно себе зарекомендувати, і ми впевнені, що він зробить значний внесок у розвиток компанії Монопак.
Дякуємо вам за якісну роботу, гнучкість у підходах і партнерське ставлення. Сподіваємось на подальшу успішну співпрацю!
ТОВ «Хема-Тест» висловлює подяку HR-агентству «Best Heads» за плідну співпрацю в закритті вакансій. Хотілося б відзначити високу якість підбору кандидатів та оперативний зворотний зв’язок. Усі вимоги до кандидатів, згідно специфіки та внутрішньої політики компанії, були почуті, прийняті та виконані.
ТОВ «Хема-Тест» сподівається на подальшу співпрацю та рекомендує агентство «Best Heads» як професійного партнера.
Товариство з обмеженою відповідальністю «Кліар Енерджі Груп» рекомендує Рекрутингове агентство BestHeads, як компанію професіоналів та ефективних рекрутерів.
Ми за їх допомогою знайшли досвідченого ТОП-менеджера, ключового співробітника для нашої групи компаній. В ході роботи домовленості були виконані, строки дотримані, співпраця була плідною. При цьому хочемо відзначити уважне та відповідальне ставлення, оперативність та професіоналізм спеціалістів.
За результатами співробітництва рекомендуємо Рекрутингове агентство «BestHeads», як надійного та професійного партнера, з висококваліфікованими спеціалістами в сфері HR.
On behalf of Solve.Care I would like to say thanks to “Best Heads” for such great cooperation. “Best Heads” helped us with two very critical positions: Technical Support Engineer and Senior Mobile (React Native) Developer. Both positions had very high demands and were on the market for more than 2 months. “Best Heads” provided us with a pool of qualified candidates and we successfully closed both positions within a month.
We have, and will continue to, recommend “Best Heads” to other companies as a very professional agency who can help you to close difficult vacancies with tough deadlines. Our team could not be more satisfied with your work, and we look forward to continuing this relationship.
От имени компании STEMAX благодарю HR-агентство «Best Heads» за качественное сотрудничество в вопросах поиска и подбора персонала.
Со стороны агентства была проведена качественная консультация относительно профиля должности, на которую мы искали сотрудника, был проведен анализ рынка заработных плат кандидатов и предоставлен заказчику.
Кандидаты, которых показывали от агентства, максимально соответствовали профилю должности.
В 2018–2019 гг. с помощью наших партнеров были закрыты вакансии «Директор по персоналу» и «Руководитель направления объектных продаж».
Рекомендую HR-агентство «Best Heads», как надежного партнера в направлении поиска и подбора персонала.
ТОВ «Юніфарма» висловлює подяку HR-агентству «Best Heads» за співпрацю в підборі персоналу. В рамках співпраці агентство здійснювало підбір співробітника на позицію бухгалтера. Агентство ретельно врахувало наші побажання по відношенню до кандидатів, і враховуючи їх змогло закрити дану вакансію в зазначені терміни.
Також хотіли б відзначити професіоналізм та оперативність зворотного зв’язку співробітниками агентства.
ТОВ «Юніфарма» рекомендує HR-агентство «Best Heads» та сподівається на подальшу плідну співпрацю.
Шановна командо Best Heads!
Щиро дякуємо вам за плідну співпрацю та підтримку у закритті двох важливих для нас вакансій бізнес-аналітиків.
Ми особливо цінуємо ваш підхід: уважне ставлення до деталей, вміння слухати та розуміти наші потреби, а також швидку й якісну комунікацію на всіх етапах процесу. Завдяки вам ми знайшли сильних фахівців, які вже успішно влилися в команду. Ми особливо цінуємо ваше вміння знаходити саме “тих самих” кандидатів.
Працювати з вами — легко і приємно. Щиро дякуємо за спільну роботу та з нетерпінням чекаємо на нові успішні проекти разом.
От имени ООО «Империя-Холдинг» благодарим за сотрудничество HR-агентство «Best Heads», которому удалось закрыть довольно сложную в нашем бизнесе задачу найма директора по логистике. В ходе работы над проектом агентством был проведен анализ рынка труда, отобрано для нас 5 действительно достойных и качественных кандидатов на вакансию директора по логистике, среди которых мы выбрали подходящего.
Настоящим рекомендуем агентство «Best Heads» как высокопрофессионального и надежного партнера, который найдет лучших кандидатов на вакансии управленцев, учитывая специфику и требования Вашего бизнеса.
ООО «Р.Э.И.В.» выражает благодарность HR-агентству “Best Heads” за плодотворное сотрудничество с 2010 года в вопросах управления персоналом и рекрутинга.
В ходе работы над проектами агентство “Best Heads” всегда проявляет индивидуальный подход, а сотрудники агентства стремятся найти лучшее решение за оптимальный бюджет.
За время сотрудничества было закрыто много вакансий, в частности, такие ключевые для нас вакансии как Директор Филиала, Руководитель отдела продаж.
С удовольствием рекомендуем HR-агентство “Best Heads”, как надежного партнера в вопросах подбора и управления персоналом.
Выражаем благодарность компании “Best Heads” и лично Наталье Чунь за качественный подбор менеджмента для нашей компании.
За 10 дней были предоставлены лучшие кандидаты на вакансии Руководителя коммерческого направления и E-Commerce Директора, среди которых нами были отобраны и наняты наиболее подходящие.
Приятно работать с профессионалами, которые хорошо знают специфику ритейл-бизнеса и умеют быстро и качественно подбирать кандидатов под заявленные требования.
Хотим рекомендовать наших партнеров компанию “Best Heads”, как отличное рекрутинговое агентство, способное быстро закрыть реально сложные и узкие специализированные вакансии.
Настоящим подтверждаю, что с 2015 года наша компания сотрудничает с HR-агентством “Best Heads”
За этот период было закрыто ряд вакансий нашей компании, а именно:
Директор по маркетингу
Категорийный менеджер
Руководитель интернет-магазина
Интернет-маркетолог
Личный ассистент
Контент-менеджер
А также выполнены проекты по построению систем мотивации, скриптов продаж и стандартов обслуживания.
Благодарю за профессиональный подход к выполнению поставленных задач, оперативность, точное понимание специфики бизнеса, корпоративной культуры и требований к кандидатам, комфортное и эффективное сотрудничество!
У яких сферах ми експерти?
Підбір персоналу силами нашої компанії в будь-якому разі буде настільки швидким, наскільки це можливо. Наприклад, середній термін найму рядового бухгалтера становить 1 тиждень, а директора з маркетингу 22 дні.
Час пошуку залежить від таких факторів:
Про нас
Поширені запитання
Майбутній CMO повинен мати досвід побудови команди, розуміння стратегічного маркетингу та вміти керувати верхньорівневими KPI. Успішні кейси є критично важливими для розвитку нішевого продукту, тому директор з маркетингу в Києві повинен мати досвід виведення продукту на вітчизняні або міжнародні ринки. Знання англійської на рівні upper intermediate – необхідність для вакансії директор з маркетингу.
Ми шукаємо лідерів, здатних розробити й успішно впровадити маркетингову стратегію та пов’язані з нею активності й готових нести відповідальність за результати продажів. Директор з маркетингу повинен створити команду професіоналів, розробити продуктову стратегію і забезпечити виведення бренду на ринок. Успішний кандидат на вакансію директора з маркетингу повинен вміти ефективно мотивувати команду та організовувати роботу відділу. Це наші основні очікування від директора з маркетингу на даній вакансії.
Директор з маркетингу відповідає за планування, підготовку та реалізацію всіх маркетингових кампаній. Головна мета цих активностей – збільшення продажів. Потрібно досліджувати ринок, проводити аналіз ціноутворення, просувати продукт і налагоджувати комунікацію з цільовою аудиторією. По суті, робота директора з маркетингу базується на пошуку оптимального позиціонування бренду, розробці комунікацій для цільової аудиторії, що мотивують на купівлю товарів і послуг.
За допомогою SWOT-аналізу директор з маркетингу повинен визначити базові мікроекономічні чинники, що впливають на ринок і подальший успіх портфеля брендів і бренд-стратегій. Стратегія зростання і продажів повинна спиратися на сегментацію ринку і розуміння критеріїв ціноутворення. Прогнозування тенденцій бізнесу – ще одне завдання.
Для ефективної роботи директор з маркетингу також повинен мати хороші навички делегування. Необхідно організувати постановку ключових завдань для всього маркетингового відділу.
Вакансії директора з маркетингу в Києві вимагають розуміння продукту компанії, оскільки від CMO залежить створення актуальних дорожніх карт продуктів, просування компанії та брендів, залучення клієнтів і, в кінцевому підсумку, фінансові результати бізнесу. Це одна з ключових ролей у бізнесі.
У директора з маркетингу зарплата може варіюватися залежно від багатьох факторів. Середня зарплата – від 90 тисяч гривень на місяць, якщо говорити про Київ. Загальна сума доходу залежить від ключових показників ефективності (KPI). За основу береться фіксований оклад, що встановлюється в кожній компанії індивідуально. При виконанні цілей за KPI, директор з маркетингу отримує бонуси.
Також поширені річні бонуси за виконання цілей за корпоративними KPI і відсоткова частка від загального доходу підприємства (зазвичай обговорюється з СМО в приватному порядку). Кінцева сума виплат може варіюватися залежно від успішності роботи напряму на чолі з директором з маркетингу.
