- Закрываем backend, продакт и аналитику для iGaming
- Работаем по договору с гарантированной заменой кандидата
- Понимаем изнутри: отличаем релевантный опыт от «работал с гемблой»
Узнайте стоимость и сроки подбора персонала
IT-рекрутинг iGaming требует доменной экспертизы, которой нет у универсальных HR-агентств. Подбор для gambling-проектов завязан на понимании метрик CPA, CPL, RevShare, LTV, разницы между Tier 1, Tier 2 и Tier 3 GEO, регуляторного контекста: КРАИЛ в Украине, Curacao, MGA, UKGC для международных операторов.
Affiliate Manager без gambling-опыта или BizDev без собственной воронки контактов в индустрии задачу клиента не закрывают, даже если резюме формально подходит.
Для разработчиков gambling-платформ работает та же логика. IT-рекрутинг iGaming на dev-стороне отбирает кандидатов под конкретный продукт: backend под slots с математикой и RGS-интеграцией, фронтенд на HTML5 (PixiJS, Phaser), DevOps под высокую нагрузку и DDoS-защиту. Это не «универсальный Node.js Senior», а узкий профиль с продуктовым контекстом.
По данным Djinni на апрель 2026, из 536 Affiliate Manager в украинском пуле только 73 имеют gambling-опыт (13.6%). Сильных специалистов в нише публично не найти, они не обновляют резюме на джоб-бордах и не попадают в стандартные парсинговые выборки.
Рекрутинг gambling в Украине строится на четырёх каналах: индустриальные конференции (SBC Summit, iGB Affiliate, AffiliateFest), профильные закрытые Telegram-чаты, рекомендации от проверенных людей в нише, прямой outreach в LinkedIn по узким критериям.
Для разработчиков gambling-платформ к этому добавляется работа с GitHub и тематическими сообществами, потому что узкий стек (RGS, odds feeds, low-latency стриминг) ищется по фактическому опыту, а не по тегам в резюме.
Закрытые вакансии и сроки
Boosters — международная IT-компания, специализирующаяся на affiliate marketing и media buying в высокоприбыльных нишах. Среди реализованных направлений: развитие партнёрских сетей в сфере gambling и betting, оптимизация рекламных кампаний на рынках Tier 1/2/3, внедрение систем аналитики трафика для повышения эффективности, а также выстраивание долгосрочных отношений с международными партнёрами и рекламодателями.
Clipad. B2B-платформа в iGaming-вертикали, которая соединяет рекламодателей (операторов) и аффилиатные сети. Строит экосистему для масштабирования трафика на рынках Tier-1 и LATAM.
Это не позиция для «универсального» аналитика. Мы искали нишевого специалиста, который глубоко понимает специфику iGaming-индустрии, её метрики, пользовательское поведение и экономику продукта. Аналитики из e-commerce, fintech или SaaS не подходили.
Подбор персонала gambling в BestHeads разбит на четыре направления: Affiliate, BizDev и Sales, разработка gambling-платформ, Product и Compliance. Executive-роли (CEO, COO, CPO, CTO) для gambling-компаний ведём отдельно, в разделе Executive Search.
Самая частая категория запросов от gambling-операторов и партнёрских сетей. Подбор Affiliate Manager в gambling требует подтверждённого опыта работы с Tier 1, Tier 2 или Tier 3 GEO, понимания моделей CPA, CPL, RevShare и собственной базы партнёрских контактов.
BizDev для развития международных партнёрских сетей и Sales для B2B-gambling-software. Рекрутинг BizDev для iGaming строится вокруг двух обязательных требований: Fluent English уровня переговоров и собственная воронка контактов в индустрии.
Поиск Head of Affiliates и подбор Affiliate Manager на руководящие позиции ведём отдельно от исполнительских ролей: это управление командой 5-15 affiliate-менеджеров, у такого кандидата должен быть подтверждённый трек закрытых партнёрских сделок и опыт построения процессов, а не только умение приводить трафик.
Подбор разработчиков gambling-платформ ведём под конкретный продукт клиента: slots, live-dealer, sports betting, crash и instant-games. Подбор разработчика gambling платформы без понимания продуктовой специфики не даёт результата, потому что математика слотов, RGS-интеграции, odds feeds и low-latency стриминг требуют профильного опыта, а не общего знакомства со стеком.
Подбор разработчиков gambling в Украине (и за границей) идёт через профессиональные сообщества, GitHub, рекомендации от прошлых кандидатов и закрытых iGaming-проектов.
Продуктовые роли и специалисты по регуляции. Здесь критично понимание лицензионных требований КРАИЛ, Curacao, MGA, UKGC, процедур AML и KYC, а также особенностей responsible gambling для Tier 1 рынков.
Отзывы наших клиентов
ТОВ «НРП» висловлює щиру подяку, за плідну співпрацю, рекрутинговій компанії “BEST HEADS”, та за кандидатів ТОП рівня, які стали гідними працівниками нашої Компанії.
Окрема подяка, за почуті, прийняті та виконані індивідуальні прохання, щодо вимог до кандидатів згідно специфіки та внутрішньої політики нашої Компанії.
Дякуємо Вам за оптимальний час, який було затрачено на закриття вакансій, резюме кандидатів, що були надані на розгляд, за високу якість роботи — що є важливим на сьогоднішній день на ринку як рекрутингових послуг, так і на ринку рітейлу.
Рекомендуємо компанію “BEST HEADS”, як професіонала в своїй справі.
ТОВ «Новус-Україна» висловлює подяку HR-агентству "Best Heads" за плідну співпрацю в закритті вакансій.
За час співпраці було закрито кілька ключових для нас вакансій, в тому числі ТОП-рівня і IT. Із задоволенням рекомендуємо HR-агентство "Best Heads".
Фізична особа Підприємець СТЕПАНЧУК ОЛЕГ ВОЛОДИМИРОВИЧ (ТМ Галя Балувана) висловлює вдячність HR-агентству «Best Heads» за допомогу у швидкому закритті вкрай важливих для роботи підприємства вакансій.
Закриття вакансій проходило у зручному та швидкому форматі. Менеджери були на зв’язку постійно і підлаштовувались під наші зміни та побажання.
Із задоволенням рекомендуємо HR-агентству «Best Heads» за плідну та приємну співпрацю.
ТОВ СВІТАНОК ОЙЛ ТРЕЙД висловлює подяку одним зі своїх партнерів у справі пошуку фахівців, а саме рекрутинговій компанії BEST HEADS. Під час роботи були закриті вакансії відділу з технічної експлуатації, а саме Головний інженер, Енергетик та Слюсар з ремонту технологічних установок; відділу організації та забезпечення захисту критичної інфраструктури; Заступник головного бухгалтера.
Ми надзвичайно задоволені нашою співпрацею, сподіваємось на її продовження у майбутньому та можемо рекомендувати BEST HEADS як надійного професійного партнера.
Дякуємо агентству BestHeads за кваліфікований та оперативний підбір Керівника мережі дитячих садків Happy Rony.
Усі наші вимоги та побажання до кандидата були враховані, надані кандидати були цільовими.
Ми рекомендуємо агенцію BestHeads як відповідального і професійного партнера.
Агенція з підбору персоналу "Best Heads" взяло на себе зобов’язання у пошуку кандидата на позицію головного бухгалтера для нашої компанії у 2023 році.
У рамках співпраці за заданими нами критеріями агентству вдалося підібрати гідних кандидатів менше ніж за місяць. Список кандидатів був невеликим, однак він повністю відповідав нашим параметрам пошуку, і нам вдалося швидко вибрати потрібну для нас людину.
Нас задовольнив результат спільної роботи, і ми рекомендуємо агентство «Best Heads» як відповідального партнера.
ТОВ «Хема-Тест» висловлює подяку HR-агентству «Best Heads» за плідну співпрацю в закритті вакансій. Хотілося б відзначити високу якість підбору кандидатів та оперативний зворотний зв’язок. Усі вимоги до кандидатів, згідно специфіки та внутрішньої політики компанії, були почуті, прийняті та виконані.
ТОВ «Хема-Тест» сподівається на подальшу співпрацю та рекомендує агентство «Best Heads» як професійного партнера.
Шановні колеги!
Хочемо щиро подякувати вашій команді за плідну співпрацю та успішне закриття нашої топової вакансії — Головного бухгалтера.
Ми високо цінуємо ваш професіоналізм, глибоке розуміння наших потреб, оперативність і чітку комунікацію на всіх етапах пошуку.
Кандидат, якого ви нам запропонували, вже встиг позитивно себе зарекомендувати, і ми впевнені, що він зробить значний внесок у розвиток компанії Монопак.
Дякуємо вам за якісну роботу, гнучкість у підходах і партнерське ставлення. Сподіваємось на подальшу успішну співпрацю!
Товариство з обмеженою відповідальністю «Кліар Енерджі Груп» рекомендує Рекрутингове агентство BestHeads, як компанію професіоналів та ефективних рекрутерів.
Ми за їх допомогою знайшли досвідченого ТОП-менеджера, ключового співробітника для нашої групи компаній. В ході роботи домовленості були виконані, строки дотримані, співпраця була плідною. При цьому хочемо відзначити уважне та відповідальне ставлення, оперативність та професіоналізм спеціалістів.
За результатами співробітництва рекомендуємо Рекрутингове агентство «BestHeads», як надійного та професійного партнера, з висококваліфікованими спеціалістами в сфері HR.
On behalf of Solve.Care I would like to say thanks to “Best Heads” for such great cooperation. “Best Heads” helped us with two very critical positions: Technical Support Engineer and Senior Mobile (React Native) Developer. Both positions had very high demands and were on the market for more than 2 months. “Best Heads” provided us with a pool of qualified candidates and we successfully closed both positions within a month.
We have, and will continue to, recommend “Best Heads” to other companies as a very professional agency who can help you to close difficult vacancies with tough deadlines. Our team could not be more satisfied with your work, and we look forward to continuing this relationship.
От имени компании STEMAX благодарю HR-агентство «Best Heads» за качественное сотрудничество в вопросах поиска и подбора персонала.
Со стороны агентства была проведена качественная консультация относительно профиля должности, на которую мы искали сотрудника, был проведен анализ рынка заработных плат кандидатов и предоставлен заказчику.
Кандидаты, которых показывали от агентства, максимально соответствовали профилю должности.
В 2018–2019 гг. с помощью наших партнеров были закрыты вакансии «Директор по персоналу» и «Руководитель направления объектных продаж».
Рекомендую HR-агентство «Best Heads», как надежного партнера в направлении поиска и подбора персонала.
ТОВ «Юніфарма» висловлює подяку HR-агентству «Best Heads» за співпрацю в підборі персоналу. В рамках співпраці агентство здійснювало підбір співробітника на позицію бухгалтера. Агентство ретельно врахувало наші побажання по відношенню до кандидатів, і враховуючи їх змогло закрити дану вакансію в зазначені терміни.
Також хотіли б відзначити професіоналізм та оперативність зворотного зв’язку співробітниками агентства.
ТОВ «Юніфарма» рекомендує HR-агентство «Best Heads» та сподівається на подальшу плідну співпрацю.
Шановна командо Best Heads!
Щиро дякуємо вам за плідну співпрацю та підтримку у закритті двох важливих для нас вакансій бізнес-аналітиків.
Ми особливо цінуємо ваш підхід: уважне ставлення до деталей, вміння слухати та розуміти наші потреби, а також швидку й якісну комунікацію на всіх етапах процесу. Завдяки вам ми знайшли сильних фахівців, які вже успішно влилися в команду. Ми особливо цінуємо ваше вміння знаходити саме “тих самих” кандидатів.
Працювати з вами — легко і приємно. Щиро дякуємо за спільну роботу та з нетерпінням чекаємо на нові успішні проекти разом.
От имени ООО «Империя-Холдинг» благодарим за сотрудничество HR-агентство «Best Heads», которому удалось закрыть довольно сложную в нашем бизнесе задачу найма директора по логистике. В ходе работы над проектом агентством был проведен анализ рынка труда, отобрано для нас 5 действительно достойных и качественных кандидатов на вакансию директора по логистике, среди которых мы выбрали подходящего.
Настоящим рекомендуем агентство «Best Heads» как высокопрофессионального и надежного партнера, который найдет лучших кандидатов на вакансии управленцев, учитывая специфику и требования Вашего бизнеса.
ООО «Р.Э.И.В.» выражает благодарность HR-агентству “Best Heads” за плодотворное сотрудничество с 2010 года в вопросах управления персоналом и рекрутинга.
В ходе работы над проектами агентство “Best Heads” всегда проявляет индивидуальный подход, а сотрудники агентства стремятся найти лучшее решение за оптимальный бюджет.
За время сотрудничества было закрыто много вакансий, в частности, такие ключевые для нас вакансии как Директор Филиала, Руководитель отдела продаж.
С удовольствием рекомендуем HR-агентство “Best Heads”, как надежного партнера в вопросах подбора и управления персоналом.
Выражаем благодарность компании “Best Heads” и лично Наталье Чунь за качественный подбор менеджмента для нашей компании.
За 10 дней были предоставлены лучшие кандидаты на вакансии Руководителя коммерческого направления и E-Commerce Директора, среди которых нами были отобраны и наняты наиболее подходящие.
Приятно работать с профессионалами, которые хорошо знают специфику ритейл-бизнеса и умеют быстро и качественно подбирать кандидатов под заявленные требования.
Хотим рекомендовать наших партнеров компанию “Best Heads”, как отличное рекрутинговое агентство, способное быстро закрыть реально сложные и узкие специализированные вакансии.
Настоящим подтверждаю, что с 2015 года наша компания сотрудничает с HR-агентством “Best Heads”
За этот период было закрыто ряд вакансий нашей компании, а именно:
Директор по маркетингу
Категорийный менеджер
Руководитель интернет-магазина
Интернет-маркетолог
Личный ассистент
Контент-менеджер
А также выполнены проекты по построению систем мотивации, скриптов продаж и стандартов обслуживания.
Благодарю за профессиональный подход к выполнению поставленных задач, оперативность, точное понимание специфики бизнеса, корпоративной культуры и требований к кандидатам, комфортное и эффективное сотрудничество!
BestHeads работает в IT-рекрутинге iGaming с 2017 года. В команде 11 рекрутеров с профильным фокусом на Affiliate, BizDev, разработчиков gambling-платформ и Compliance-роли. Агентство, которое уже больше восьми лет ведёт подбор в iGaming-нише, накапливает не только базу контактов, но и понимание, какие требования реалистичны для рынка.
Средний срок закрытия Senior-ролей: 2-6 недель; для Affiliate Manager и BizDev диапазон обычно 17-25 дней при наличии чёткого брифа по GEO и продукту. Бесплатная замена кандидата 90 дней входит в стандартный договор.
Рекрутинг iGaming в Украине и работа с международными клиентами идёт по одному и тому же процессу: бриф, согласование критериев, шорт-лист из 3-5 кандидатов, финальные интервью, оффер.
Это сохраняет предсказуемость и для украинских gambling-операторов, и для иностранных клиентов, ищущих кадры для iGaming с релокацией или удалённой занятостью.
О нас
Часто задаваемые вопросы
На Djinni только 73 из 536 Affiliate Manager имеют gambling-опыт, это 13.6%. Сильные специалисты публично резюме не размещают, поэтому подбор Affiliate Manager в gambling строится не на джоб-бордах. Поиск Affiliate Manager gambling идёт через индустриальные конференции, профильные закрытые Telegram-чаты, прямой outreach в LinkedIn по узким критериям, рекомендации от кандидатов, которых мы уже закрывали — в iGaming-нише сильные специалисты знают друг друга.
Стоимость подбора персонала gambling зависит от уровня позиции, GEO кандидата, требований к английскому и сложности стека.
Для Affiliate Manager и BizDev — 1-1.5 месячных оклада. Для Senior-разработчиков gambling-платформ, Compliance-ролей — выше, зависит от стека и уровня. Точную цифру даём после короткого брифа по вакансии. Гарантия бесплатной замены 90 дней входит в стандартные условия.
Да, рекрутинг BizDev для iGaming с фокусом на Tier 1 GEO, частый запрос от международных gambling-операторов и B2B gambling software вендоров. Базовые требования: Fluent English уровня переговоров, подтверждённая воронка контактов в индустрии, опыт работы с европейским и североамериканским рынком. Закрытие занимает 2-4 недели, для очень узких профилей дольше.
Да, это базовая часть брифа. Tier 1: США, UK, Канада, Австралия, DACH. Tier 2: LatAm, часть EU, Asia. Tier 3: CIS, Africa, развивающиеся рынки. От GEO зависит профиль кандидата: язык, регуляторный контекст (Curacao, MGA, UKGC, КРАИЛ), типичные ставки CPA и CPL, контакты партнёров. Без согласования GEO работу не начинаем.
Средний срок подбора Affiliate Manager Senior-уровня с gambling-опытом, 2-6 недель.
Наш кейс для Boosters закрыт за 17 дней.
Срок зависит от GEO (Tier 1 обычно дольше из-за узости пула), требований к английскому и от того, насколько узкая ниша партнёрской сети у клиента.
Да. Подбор разработчиков gambling ведём под конкретный продукт. Для slots требуем опыт HTML5 (PixiJS, Phaser), знание математики слотов и интеграций с RGS. Для live-dealer: стриминг, WebRTC, low-latency. Для sports betting: odds feeds, trading tools, рисковые модели. Подбор разработчика gambling платформы под универсальный профиль не работает, потому что разные продукты требуют разных стеков и опыта.
Да. Кадры для iGaming на dev-стороне: backend для gambling-платформ (Node.js, Java, Go, PHP), интеграции с RGS, сертификация gaming labs, понимание требований КРАИЛ, Curacao, MGA, UKGC. Инфраструктурные задачи (DevOps под высокую нагрузку, защита от DDoS, геораспределение) закрываем отдельно, как часть категории «Разработка gambling-платформ».