Подбор персонала - рекрутинговое агентство Best Heads

Часто задаваемые вопросы

• Почему эффективней заказать услуги по подбору персонала, а не искать самому?

  Произвести рекрутинг по критериям, которые вы выдвигаете к кандидату, — процесс, требующий определенных знаний, а также затрат времени и сил. Чтобы сэкономить эти важные ресурсы, обращайтесь в Best Heads. Мы можем найти работника, который максимально соответствует запросам и потребностям вашей компании.
  Наше агентство по поиску персонала в оговоренные сроки предложит кандидатов с необходимыми, согласно вашим требованиям, навыками, опытом и личностными качествами. Каждый из них будет готов присоединиться к вашей команде, развиваться и повышать свои профессиональные знания.

  Для достижения результата мы:

  • четко определим потребности компании-заказчика;
  • составим длинный список кандидатов, который может включать до 100 кандидатов (мы используем нашу базу кандидатов, личные наработки и поиск кандидатов через рекомендации, профессиональные сообщества, социальные сети)
  • отберем предварительно подходящих кандидатов путем короткого скрининга;
  • проведем собеседования с потенциальными кандидатами, отсеем соискателей, не подходящих на должность;
  • передадим клиенту наиболее соответствующих вакансии и ожиданиям заказчика кандидатов, которые заинтересованы в вакансии;
  • организовываем встречи отобранных кандидатов с представителями компании-заказчика;
  • получим обратную связь от кандидата, поработаем с возражениями кандидата, если это необходимо;
  • поможем заказчику вести переговоры о сотрудничестве с кандидатами, если нужно — подготовим предложение о сотрудничестве (job offer) выбранному кандидату.

• Критерии качественного HR-агентства

  Профессиональное агентство по подбору персонала — это HR-агентство, которое в своей работе задействует:

  1. Большое количество источников кандидатов на должность. Чтобы найти лучшего работника, следует рассмотреть разных соискателей. Наша рекрутинговая компания, отбирая сильнейших, рассматривает достаточное количество кандидатов. По их личным и профессиональным качествам проводится качественный отбор на соответствие заявке клиента.
  2. Собственную базу соискателей. В компании Best Heads не надеются только на сайты по трудоустройству, наоборот, это не наш источник поиска. Мы ищем кандидатов в первую очередь по нашей базе, через свою сеть контактов и рекомендации, через социальные сети, специализированные сообщества и специализированные площадки. Поэтому у нас большой выбор соискателей. Ведем поиск персонала в Украине в разных городах, в зависимости от поставленных клиентом задач. Наша компания по подбору сотрудников гарантированно найдет, задействуя все источники поиска, тех, кто нужен вашей компании.
  3. Заранее фиксирует стоимость сотрудничества. За услуги по подбору персонала вам не придется платить больше указанной в договоре суммы. Цена напрямую зависит от сложности указанной в заявке должности и требований к персоналу. При этом, стоимость за помощь в подборе персонала значительно снижается при поиске и подборе от 3 сотрудников и более или пакетном найме. Также рекрутинговое агентство Best Heads предлагает абонентское обслуживание.
  4. Сроки, которые устраивают заказчика. Ценить время клиента — показатель профессионального подхода. Поэтому агентство по поиску сотрудников дает первых кандидатов через неделю после старта поиска и даже раньше.
  5. Не только подбор, но и замену персонала. В случае не прохождения испытательного срока кандидатом, отобранным Best Heads, предложит других подходящих соискателей, прошедших отбор в соответствии с требованиями заказчика. Дополнительный поиск сотрудников в данном случае гарантирован и производится абсолютно бесплатно.

  Какие еще услуги оказывает профессиональное агентство?

  HR компания — это не только услуга рекрутинга, но и другие функции:

  • разработки и систематизации систем мотивации сотрудников, политики льгот и компенсаций;
  • оценки должностей (грейдинг) с задействованием ведущих методов в HR-сфере;
  • проведения анализа практики оплаты на той или иной должности;
  • построения системы бюджетирования затрат на персонал;
  • сравнения уровня оплаты труда на этом предприятии и соответствующего рынка.

• Каким компаниям чаще всего нужна помощь в поиске кандидатов на вакансию?

  Чтобы создать сильную команду, следует еще на начальном этапе вдумчиво подбирать персонал. Наша рекрутинговая компания по подбору персонала поможет вам достичь желаемых результатов в кратчайшие сроки.

  За много лет работы имеем большую базу кандидатов и широкую сеть контактов. Это позволяет производить поиск кандидатов для предприятий и компаний из разных сфер:

  • логистики;
  • ритейла;
  • финансов;
  • архитектуры и строительства;
  • информационных технологий;
  • FMCG;
  • услуг для населения.

• Цены на подбор персонала через кадровое агентство

  Best Heads — это оптимальное предложение о сотрудничестве.

  Стоимость услуг, которые оказывает рекрутинговое агентство в Украине, не является постоянной величиной, она зависит от уровня вакансии, от того, насколько сложные требования и как быстро вам нужен кандидат.

  При поиске персонала на стандартные вакансии, как правило, стоимость услуг составляет одну зарплату сотрудника. При подборе соискателей на редкую должность с уникальными критериями подбора, при срочном поиске, при прямом поиске из конкретных компаний и хантинге конкретных кандидатов, цена обсуждается в индивидуальном порядке.

  Кадровое агентство выявляет потребности и обрабатывает от нескольких десятков до сотни претендентов. Производя отбор, мы предлагаем вам только максимально подходящих сотрудников, обычно заказчику предоставляем от 3 до 10 отобранных нами кандидатов.

  Подбор персонала в Украине силами профессионалов экономит вам время и финансы. Плюс в Best Heads мы предлагаем индивидуальную дисконтную систему, если проводится найм нескольких специалистов. Скидка при подборе 3 и более соискателей составляет 10%. При наборе полного штата сотрудников для компании, снижение стоимости услуг обсуждается в индивидуальном порядке.

  Кроме того, мы предлагаем индивидуальную цену на сотрудничество с нашим кадровым агентством в Украине, когда речь идет об абонентском обслуживании, которое включает поиск новых кандидатов, замену старых и поддержку в формировании коллектива.

• Как мы оцениваем сложность и сроки при поиске персонала?

  На старте поиска персонала по новой вакансии у компаний по подбору сотрудников обычно есть определенный алгоритм работы. Мы в Best Heads оцениваем количество возможных кандидатов в зависимости от специфики вакансии и требований заказчика, соответствие уровня оплаты рынку труда и, после этого, определяем сроки, необходимые для поиска кандидатов.

  Чаще всего поиск усложняется в следующими факторами:

  1. Узкопрофильность вакансии. Мы в Best Heads используем все каналы и передовые технологии поиска, тем не менее поиск кандидатов на вакансию редкой профессии занимает больше времени, чем на стандартную, поскольку подходящих кандидатов ограниченное количество и, как правило, такие кандидаты получают много предложений рассмотреть вакансии, но мало кто из них заинтересован в поиске. Стоимость поиска на такую вакансию может быть выше стандартной.
  2. Заниженная заработная плата. Даже лучшее HR-агентство нуждается в большем количестве времени на поиск, когда специалисту предлагают уровень дохода ниже, чем есть на рынке у аналогичных компаний. Особенно, если компания не предлагает других весомых преимуществ. Для того, чтобы выбрать подходящих кандидатов, мы рекомендуем ориентироваться минимум на среднерыночную зарплату.

  Best Heads как агентство по найму персонала, вероятнее всего найдет в любой точке Украины соискателей, согласных на заявленные вами условия, но срок поиска будет длинным, а потом будут риски, что кандидат получит предложение лучше и уйдет. Поэтому, если бюджет вакансии существенно ниже среднерыночной зарплаты, мы рекомендуем пересмотреть требования к кандидатам, либо бюджет.

  1. Необычные или сложные условия работы. Найти персонал, обладающий опытом, профессиональными навыками и готового работать в затруднительных или несоответствующих КЗоТу условиях работы, из опыта — займет значительно больше времени. Обращаясь в Best Heads за помощью, помните об этом.
  2. Плохая репутация компании-клиента. В агентстве по найму персонала работают профессионалы, использующие лучшие мировые методики по подбору персонала. Мы можем подобрать для вас лучших сотрудников за счет собственной активной базы и метода прямого поиска, но иногда можем получать массу отказов кандидатов из-за негативных отзывов о компании-заказчике, если их много и они критичны для кандидатов. Заказчику придется исправить сначала причины большого негатива. А мы, в свою очередь, проработаем возражения кандидатов, связанные с репутацией.
  3. Слишком сжатые сроки для подбора. В Best Heads мы умеем закрывать горящие вакансии, по необходимости, мы подключаем нескольких рекрутеров к поиску. Кроме того, мы можем использовать дополнительные платные инструменты для привлечения кандидатов. Таким образом поиск персонала будет в сжатые сроки, но стоимость наших услуг будет выше стандартной (зависит от срочности и сложности вакансии).

• Существуют ли риски при обращении в агентство по подбору персонала

  При обращении в фирму по подбору персонала Best Heads можете рассчитывать на следующие преимущества и условия сотрудничества:

  • подписание договора с прописанными в нем условиями работы;
  • ответственность и исполнительность (закрываем вакансии в сроки от 2 недель, в зависимости от особенностей должности);
  • предоставление клиенту от 3 до 10 кандидатов, тщательно отобранных из большого списка претендентов (финальные собеседования проводит работодатель, первые — мы);
  • социальные гарантии при заказе поиска сотрудников в Украине (нам доверяют клиенты, которые входят в ТОП 50 крупных компаний Украины, подтверждают качество услуг);
  • оплата за услуги по подбору безопасная, поскольку производится в два этапа — минимальная предоплата 10% до начала поиска и остальные 90% — только после выхода выбранного кандидата на работу к заказчику;
  • предоставление гарантийной замены в случае несоответствия отобранной кандидатуры.

  Обращение в HR-агентство — это отсутствие рисков для вашей компании. Первый взнос (аванс) составляет только 10% от оговоренной в договоре суммы за услуги подбора соискателя. Взамен, без потери времени и сил, вы получите профессионального сотрудника, которого хотели найти.