Подбор персонала в Киеве. Рекрутинговое агентство

Киевское агентство по подбору и поиску персонала

Работаем с ведущими компаниями Киева и Украины

  • Срок закрытия вакансии от 14 дней в зависимости от сложности
  • Оплата 90% стоимости услуг после выхода сотрудника на работу
  • Наши клиенты входят в ТОП-50 крупнейших компаний Украины

Стоимость

Поиск 1 сотрудника

1 сотрудник

Стоимость услуг составляет от одного месячного дохода сотрудника, в зависимости от сложности вакансии

Оставьте заявку на
поиск одного сотрудника
Поиск 3 сотрудников и более

3 сотрудника и более

При найме от трех сотрудников в штат, Вы получите скидку 10% от суммы нашей сделки

Оставьте заявку на
поиск трех и более сотрудников
Пакетный найм сотрудников

Пакетный найм

При найме полного штата для филиала, отдела или нескольких одинаковых вакансий. Вы получите индивидуальную скидку и условия.

Получить особые условия для
пакетного поиска сотрудников
Абонентское обслуживание

Абонентское обслуживание

Поиск новых сотрудников, заменых старых, поддержка. Ежемесячная оплата наших услуг и условия индивидуальны для каждого клиента.

Оставьте заявку на
абонентское обслуживание

Вам необходим квалифицированный сотрудник, который способен быстро адаптироваться и развиваться вместе с Вашей компанией?
У Вас нет штатного специалиста по подбору персонала или ему нужна помощь в подборе персонала?

 

Чтобы избежать ошибок, связанных с наймом неподходящих работников, которые могут привести к нарушению деятельности всей компании, стагнации и финансовым потерям Вашей компании, обратитесь в специализированное агентство по подбору персонала Best Heads (Киев).

Почему стоит доверить подбор персонала в Киеве специалистам компании Best Heads?

  • Выгодно — наши услуги оплачиваются всего один раз — только после выхода специалиста на работу!

    Стоимость оплаты подбора одного сотрудника составляет его среднемесячный доход, который включает оклад и целевую премиальную часть.
    К примеру, нужно нанять личного помощника руководителя компании в Киеве, оклад которого будет — 25 тыс. грн.
    Рекрутинговая компания в Киеве Best Heads, предоставит профессионала, который соответствует заявленным требованиям по квалификации, навыкам, компетенциям и согласен работать за 25 тыс. грн

  • Гарантированно — бесплатная замена принятого работника в случае, если он не прошел испытательный срок.

    Мы изначально выявляем потребности клиентов. Далее — составляем лонг-лист — большой список из 20–100 кандидатов. Собеседуем их, сами отказываем слабым, оставляя только лучших, которых и показываем клиенту. Они выходят на работу к клиенту, и мы получаем оплату (90% оплаты).

  • Экономим Вам время и деньги — действует индивидуальная дисконтная система при заказе найма нескольких специалистов.
  • Стабильно — при заключении договора ежемесячного обслуживания по одному из трех тарифов мы будем регулярно искать персонал на вакансии в Вашей компании.

Как работает рекрутинговая компания Best Heads (Киев)?

Выявление потребностей и задач по найму персонала в Вашу компанию
1
2
Подписание договора после первичного анализа и определение сроков предоставления кандидатов
Составление длинного списка компаний, где могут работать подходящие кандидаты
3
4
Проведение телефонного интервью с соискателем и базового собеседования
Предоставление Вам списка из 3–10 подходящих кандидатов для согласования и организации встречи с ними
5
6
Проведение Вами собеседования и выбор наиболее подходящего кандидата для приглашения на работу
Гарантийная замена кандидата на протяжении испытательного срока осуществляется бесплатно
7
Работаем конфиденциально
Работаем конфиденциально Текущий сотрудник не узнает о поисках его замены

Кого чаще всего
ищут наши клиенты

Рекрутинговое агентство Best Heads (Киев) специализируется на подборе руководящего персонала с использованием таких технологий, как executive search, кадровые технологии и HR-консалтинг для предприятий в следующих отраслях:

  • ритейл,
  • FMCG,
  • IT,
  • архитектура,
  • продажи и обслуживание клиентов,
  • логистика,
  • финансы и др.

Мы подбираем квалифицированных сотрудников для наших партнеров, что позволяет снизить финансовые и временные затраты, получить доступ к талантам в специализированных отраслях.

Наша команда состоит из специалистов с более чем 10-летним опытом эффективного подбора и управления персоналом.

Поскольку наши приоритеты — это высокая эффективность и профессионализм в работе, то мы применяем современные и комплексные методы найма. Имеем широкую сеть контактов со специалистами из разных отраслей, используем в работе собственную активную базу кандидатов и метод прямого поиска.

Мы заботимся о высочайшем качестве найденных специалистов, то тщательно проверяем их в соответствии с требованиями наших клиентов.

Какие методики использует кадровое агентство Best Heads в своей работе?

  • Тщательный анализ потребностей и ожиданий клиента, связанных с кандидатом на конкретную должность:

    • необходимые квалификации и компетенции — обязательные, дополнительные и приоритеты;
    • предполагаемый объем работы и подробный перечень обязанностей будущего сотрудника;
    • условия найма — тип контракта, период занятости, вознаграждение и льготы.

Результат — формирование критериев для поиска осознанных и мотивированных кандидатов, соответствующих требованиям вакансии.

  • Подготовка профиля идеального кандидата на эту должность, который включает:

    • тип и уровень образования;
    • квалификацию;
    • профессиональные, психологические и социальные компетенции;
    • дополнительные навыки;
    • профессиональные интересы, определяющие возможность развития будущего сотрудника в организационной структуре.

Результат — формирование списка кандидатов, которые соответствуют требованиям клиента.

  • Анализ баз кандидатов, подбор объявлений и обработка заявок на основе:

    • резюме,
    • сопроводительного письма,
    • портфолио,
    • рекомендаций,
    • соцсетей.

Результат — сужение числа кандидатов до тех, кто соответствует требованиям клиента, что может учитываться в ходе дальнейших процедур.

  • Отбор кандидатов для приема на работу включает углубленный анализ с использованием:

    • профессионального интервью — проведение собеседования в два этапа (по телефону или по скайпу, расширенное при личной встрече);
    • прохождения кандидатом тестов на профпригодность и психометрических тестов для определения компетенций;
    • комплексной оценки поведения участников с точки зрения определенных компетенций, которые важны для данной должности, в ходе решения конкретных задач и проблем;
    • создание мотивации работать именно в компании клиента.

Результат — из найденных специалистов мы выбираем 3–5 кандидатов, из которых клиент сделает окончательный выбор. Мы сделаем все, чтобы ускорить подбор персонала в Киеве в Вашу компанию и найти подходящих кандидатов. Например, в среднем срок найма бухгалтера — 1 неделя, а директора по развитию предприятия — 43 дня.

Наши клиенты

«Эльдорадо»
«Эльдорадо» – сеть супермаркетов электроники и бытовой техники, 4000 сотрудников
Разработана и внедрена система оплаты труда, льгот и компенсаций. Созданы регулярные и сезонные системы мотивации персонала. Разработаны и введены в работу программы адаптации, запущен внутренний портал для сотрудников.

Разработана и внедрена система оценки персонала, что позволяла на большую часть вакансий в коммерческом департаменте и розничной сети успешно подбирать внутренних кандидатов.

Наиболее интересные и сложные вакансии, на которые был выполнен поиск и подбор кандидатов:
  • Начальник отдела некоммерческих закупок
  • Руководитель отдела сервиса
  • IT-архитектор
  • Программисты 1С
  • Программисты DAX
  • Программисты PHP
  • Консультанты по бизнес-процессам
  • Интернет-маркетолог
  • Руководитель отдела аренды
  • Руководитель направления CRM
  • Дизайнер UX/UI
  • Руководитель Call Center
  • Менеджер по компенсациям и льготам
  • Руководитель отдела услуг
  • Руководитель отдела клиентской доставки
  • Категорийные менеджеры
  • Региональные менеджеры
  • Бренд-менеджер
  • Арт-директор
  • Директор по развитию
  • Digital Marketing Head
  • Senior Market Research Analyst
  • Руководитель направления собственных торговых марок
  • Руководитель проектного офиса
Холдинг Blackspace
«Blackspace» - холдинг, специализируется на добыче угля и цветных металлов по всему миру
Укомплектовали штат: рабочие (более 30 человек), технологи, инженеры, руководитель отдела логистики и HR бизнес-партнер для индонезийского ферроникелевого завода, входящего в состав холдинга.
Более 20 специалистов из Украины релоцировали в рамках проекта на вакансии в Индонезию.
Mates Marketing LLC
«Mates Marketing» LLC — IT-продуктовая компания, включающая в себя бренды Fruitful Code и Webinse
Успешно выполнили поиск Wordpress Developer, продолжаем сотрудничать в поиске IT-специалистов
MaxPay
«Maxpay» — международная процессинговая компания. Предоставляет комплексные платежные решения
Сотрудничаем по подбору и найму нескольких Sales Manager в направлении online banking.
MOYO
«MOYO» — украинская сеть магазинов электроники, бытовой техники и других потребительских товаров
Успешно осуществили поиск и подбор кандидатов на вакансию директора по логистике.
Продолжаем сотрудничество по ключевым вакансиям:
  • Руководитель отдела развития
  • Бизнес тренер
Novus
«Novus» — сеть супермаркетов и торговых центров под управлением литовской компании BT INVEST
Выполнили заявку на поиск руководителя отдела ERP-систем. Продолжаем сотрудничество по вакансиям IT направления.
СМК
Группа компаний «СМК» — торгово-производственное предприятие. 14 филиалов по всей Украине, более 450 сотрудников
Подобрали кандидатов на вакансии:
  • HR директора
  • Маркетинг директора
  • Дивизионального директора канала традиционных продаж
  • Директора по продажам корпоративного сегмента
Укрреставрація
«Укрреставрація» — финансово-строительная компания, направленная на строительство коммерческих объектов недвижимости
Для компании «Укрреставрація» был осуществлен подбор кандидатов на вакансии:
  • главный энергетик
  • руководитель строительных проектов
  • начальник проектно-технического отдела
  • ассистент руководителя
Эпицентр К
«Эпицентр К» – сеть хозяйственно-строительных гипермаркетов, 25000 сотрудников
Выполнен поиск и подбор кандидатов на вакансии:
  • категорийный менеджер в направлениях спорт, бытовая техника, строительные материалы
  • младший категорийный менеджер
  • менеджер внешнеэкономической деятельности
  • финансист
  • аналитик

Разработана система мотивации торгового персонала розничной сети, которая позволила связать уровень дохода сотрудников и затрат на фонд оплаты труда с результатами бизнеса, а также повысила вовлеченность персонала в результаты продаж.
Mozzarella
«Mozzarella» — сеть супермаркетов и интернет-магазин в Хмельницком
Закрыли позицию операционного директора сети за 32 дня!
На стадии принятия решения находится вакансия HR бизнес-партнера (руководитель HR отдела)
Стоматологическая клиника Denta Pro
«Denta Pro» - клиника современной стоматологии в Днепре
Укомплектовали штат для полноценного открытия клиники за 1.5 месяца!
Строительная компания IVSTROY
IvStroy – строительная компания в Одессе
Осуществили поиск и подбор руководителя отдела продаж за 12 дней!
7С group
«7С group» - строительный холдинг, объединяющий компании в Украине и Польше
Запрос бизнеса состоял из двух вакансий - нужен был эксперт по закупкам для обеспечения строительных проектов и HR бизнес-партнер, который бы подхватил подбор персонала и развил остальные HR-функции.

За месяц был выполнен поиск и подбор кандидатов на данные вакансии, компания выбрала наиболее подходящих кандидатов и пригласила их на работу.
Kid’s Republic
«Kid’s Republic» – товары для детей - сеть магазинов, интернет-магазин, дистрибуция торговых марок Aprica и Nature Love Mere
Сотрудничаем с сетью «Kid’s Republic» со старта их бизнеса и открытия первых магазинов (с 2015 года).
За это время для сети были подобраны кандидаты на ключевые вакансии:
  • руководитель отдела маркетинга
  • руководитель интернет-магазина
  • категорийный менеджер
  • интернет-маркетолог
  • контент-менеджер
  • личный ассистент со знанием японского языка

Также были разработаны и внедрены стандарты обслуживания в розничной сети и скрипты продаж в интернет-магазине.
Foxtrot
«Foxtrot» - сеть магазинов бытовой техники и электроники
Для сети магазинов «Foxtrot» нами за 10 дней был осуществлен поиск и подбор кандидатов на вакансии E-commerce директора и руководителя коммерческого направления. Среди предоставленных кандидатов представителями компании были выбраны максимально подходящие, получившие предложение о сотрудничестве.
Империя-Холдинг
«Империя-Холдинг» – сети Beyond, Sano, Isei, дистрибуция бытовой химии и косметики
От группы компаний мы получили заявку на поиск кандидатов на довольно сложную вакансию директора по логистике. Сложность заключалась в том, что у клиента несколько направлений бизнеса - дистрибуция и несколько сетей магазинов и, как следствие, масштабная складская, транспортная и клиентская логистика. Нами был произведен подбор кандидатов и наш клиент пригласил одного из них на работу.
Lactalis Ukraine
«Lactalis Ukraine» – подразделение французской группы Lactalis, лидера по производству сыров и молочных продуктов (около 2000 сотрудников в Украине, больше 75 000 во всем мире)
Систематизированы политики льгот и компенсаций, оценены должности по методологиям Hay Group и Ernst&Young, проведен анализ практики оплаты, внедрены системы мотивации направлений логистики и продаж.
Polly Group Ukraine
«Polly Group Ukraine» – импорт, производство, дистрибуция и логистика свежих фруктов и овощей, 800 сотрудников
Построена система бюджетирования фонда оплаты труда, проведено сравнение практики оплаты с рынком, разработана и внедрена система мотивации торговых филиалов, агро направления.

Подобраны кандидаты на вакансии директоров филиалов, руководителей отделов продаж, главных бухгалтеров балансовых филиалов во Львове, Киеве, Кривом Роге, Днепропетровске.

Полностью укомплектован штат для открытия нового филиала в Кривом Роге.


Подобран персонал на вакансии таможенного брокера и менеджера ВЭД в Одессе.

Выполнен поиск и подбор кандидатов на вакансии национального менеджера по ключевым клиентам и агронома на один из участков агро направления.
Сеть ТРЦ Магеллан
Сеть ТРЦ «Магелан» и сеть супермаркетов «Край», более 1000 сотрудников
Проведена оценка должностей, разработаны и внедрены системы оплаты и мотивации управления недвижимостью и розничной сети. Это позволило выровнять оплату в соответствии с рынком труда, а также связать оплату труда с результатами деятельности каждого сотрудника. Также нами были оптимизированы графики работы, с учетом загрузки работников и планов работ, что позволило сократить численность и затраты на персонал.
ТРК Украина, НЛО TV, Футбол 1, Футбол 2
ТРК «Украина», «НЛО TV», «Футбол 1», «Футбол 2» – медиа холдинг, объединяющий каналы различных форматов, часть группы Систем Кэпитал Менеджмент
Сформирован годовой бюджет фонда оплаты труда, проведен тендер и выбрана страховая компания. Проведена оценка должностей в рамках существующей системы грейдов, что позволило корректно и прозрачно определять уровень вознаграждения для сотрудников, а также точно планировать затраты на оплату труда.
R.A.I.V. Espresso
«R.A.I.V. Espresso» – импорт, производство и дистрибуция кофе и кофейного оборудования
Для компании «R.A.I.V. Espresso» нами были отобраны кандидаты на ключевые для бизнеса наших клиентов вакансии - директор филиала, руководитель отдела продаж

Срок поиска кандидата агентством по подбору персонала Best Heads зависит от:

  • популярности вакансии на рынке и количества кандидатов, соответственно;
  • необходимого стажа работы в данной сфере;
  • соответствует ли рынку анонсированная зарплата и является ли она конкурентной;
  • требования заказчика к личным или профессиональным характеристикам кандидата.

В каких сферах мы эксперты?

Розничная торговля (ритейл)
E-commerce
IT сфера
Аграрный сектор
Медиа (ТВ, радио и другие СМИ)
Производство и продажа (FMCG)
Коммерческая недвижимость (ТРЦ, бизнес-центры, клубы и тд)
Строительство коммерческих и жилых объектов

Отзывы клиентов и коллег

Cергей Семенченко, Операционный Директор в Фокстрот
Дата начала сотрудничества: 2011
Бизнес-связь: непосредственный руководитель в Eldorado
Наталья- настоящий профессионал в области HR. Ей это не сложно благодаря врожденным качествам. Она очень точно определяет основные ценности отдельного человека и понимает, каким именно образом и на каком именно месте этот сотрудник будет максимально эффективным. Наталья настоящий практик. Уверен, что сотрудничество с ней будет эффективным и продуктивным. Я рекомендую!!!
Читать отзывы на LinkedIn
Victor Startsev, Chief Engineer в LTD Elevator Agro
Дата начала сотрудничества: 2010
Бизнес-связь: коллега в Polly Group Ukraine
С большим удовольствием рекомендую Наталью, которая не просто затыкала бреши в рядах нашего строительно-эксплуатационного департамента, а подбирала отличных специалистов, которые стали мощнейшей командой. Благодаря ее участию сформировался коллектив, который и по сей день плодотворно сотрудничает в совместных проектах.
Отличный человек, великолепный специалист, могущий сложить правильное мнение о человеке, найти ему применение.
Читать отзывы на LinkedIn
Natalia Vinnikova, HR Director в Lantmännen
Дата начала сотрудничества: 2010
Бизнес-связь: непосредственный руководитель в Polly Group Ukraine
Мы работали с Наташей несколько лет назад и с тех пор я с радостью слежу за ее успехами. Наташа отличный менеджер, которому любое дело по плечу.
Отличный профессионал, способный быстро освоить любую тему, и принимать эффективные решения в любой ситуации. Начав с должности менеджера отдела компенсаций, Наташа за несколько лет выросла до уровня директора по персоналу и это только начало.
Могу только порадоваться за компанию, которую Наташа выберет для продолжения карьеры - она получит надежного и сильного члена Топ - команды. Без сомнения!
Читать отзывы на LinkedIn
Natalia Bazko, HR Director в Мир Инструмента Украина
Дата начала сотрудничества: 2008
Бизнес-связь: непосредственный руководитель в Lactalis Ukraine
На самом старте своей карьеры Наталья проявила себя как вдумчивый, последовательный, эрудированный и старательный специалист. Постоянно работает над повышением своей квалификации. Разрабатывает и внедряет новые проекты. Закономерно в оптимальные сроки достигла уровня HR-руководителя и успешно реализует свои знания и навыки на топ-позиции
Читать отзывы на LinkedIn
Светлана Серкова, HR Director – СORPORATION BARKOM
Дата начала сотрудничества: 2013
Бизнес-связь: коллега в ТРЦ «Магеллан» и сеть супермаркетов «Край»
Это редкий специалист, чьи профессиональные качества не уступают личностным. Тонкий аналитик и стратег. Оцениваю ее знания и опыт, как необходимый комплекс компетенций для должности СЕО.
Читать отзывы на LinkedIn

О нас

Наталия Чунь и Фольгин Александр
основатели «Best Heads»
г. Киев, ст.м. Палац Украина
ул. Предславинская, 34б, офис 405
Отправляйте резюме на:
info@bestheads.in.ua
Остались вопросы?
Пожалуйста, заполните поля ниже