Блог про поиск и подбор персонала

Удалённые диспетчеры в US trucking — это уже обычная рабочая схема: для small fleet и для перевозчиков на 10–100 траков она часто закрывает боль по скорости и порядку. Диспетчер по сути держит рейс за руку: груз найти и забукать, условия в rate con не проворонить, статусы дать вовремя, BOL/POD собрать так, чтобы деньги не зависли. По команде есть три рабочих формата

Жить в США и каждый раз подбирать людей «наугад» через чаты и объявления — утомляет и отнимает слишком много нервов. Особенно, когда хочется не просто исполнителя, а своего человека: с общим языком, похожими ценностями и понятным отношением к семье и делу. В этой статье я разбираю, почему русскоязычным так сложно найти таких людей в новой стране и как мы в Best Heads подходим к подбору нянь, водителей, помощников и других специалистов «из наших». Если коротко — вместо хаотичного поиска вы получаете структурный отбор, проверенных кандидатов и спокойствие, что рядом действительно свой человек.

HR-менеджер управляет человеческими ресурсами в компании. Его задачи включают подбор, обучение и развитие сотрудников, а также создание комфортной рабочей среды. Он контролирует адаптацию новых сотрудников и организует программы повышения квалификации. Также он управляет конфликтами и мотивирует персонал. HR-менеджер следит за соблюдением трудового законодательства и корпоративных норм.

Рекрутинг — это процесс поиска, привлечения и отбора кандидатов на вакантные должности в организации. Существует несколько видов рекрутинга, включая внутренний (поиск сотрудников внутри компании) и внешний (поиск кандидатов на рынке труда), а также активный и пассивный рекрутинг. Основные методы включают использование онлайн-платформ, социальных сетей, карьерных сайтов, а также профессиональных агентств, а этапы процесса обычно включают определение потребностей, поиск кандидатов, отбор, интервью и принятие на работу.

Сколько платить менеджерам по продажам в Украине? Где найти и как искать менеджеров? Как обезопасить компанию от увольнения менеджера?

Джоб оффер — это не объявление о вакансии, а письмо от работодателя лично одному из отобранных кандидатов. Какие функции оно выполняет? Сделать это можно как в письменном, так и в устном виде…

Поиск топ-менеджера отличается от поиска линейного персонала и руководителей среднего звена. Вы не найдете резюме специалиста с таким опытом работы в свободном доступе. Так как, топ менеджер это немногочисленный и, чаще всего, узкий специалист, который редко находится в открытом поиске работы. Сложно представить, что Игорь Смелянский (гендир Укрпочты) или Андрей Коболев (генеральный директор Нафтогаз Украины) […]

Как найти сотрудника в компанию. Иногда мы смотрим «‎замыленным взглядом»‎ на свою компанию, на открытые вакансии и даже используем шаблонные фразочки с job-сайтов.
Вот, например, в первой попавшейся вакансии мы нашли подобные фразы…