IT-рекрутинговое агентство BestHeads - закрываем сложные IT вакансии за 3-6 недели ⭐ IT рекрутинг Middle+ и C-level

Примеры закрытых вакансий и сроки

Выберите категорию:

Вакансия: Главный бухгалтер

Закрыли за: 23 дня

Подробнее Свернуть

ДТЕК - один из самых мощных игроков на украинском рынке, задающий стандарты как в энергетике, так и в управлении персоналом. Компания демонстрирует системный подход к развитию человеческого капитала, цифровизации процессов и устойчивому развитию. Ее масштаб, репутация и инвестиции в инновации делают ДТЕК ориентиром для ответственного и современного бизнеса в Украине.

Основные должностные обязанности

Ведение бухгалтерского и налогового учета компании на общей системе налогообложения, организация и проведение аудита при необходимости.
Проведение всех хозяйственных операций в программе 1С.
Осуществление платежей, проведение банковских выписок и другая работа с банком.
Начисление и выплата заработной платы, вознаграждения по договорам гражданско-правового характера.
Подготовка и составление финансовой отчетности по НСБО.
Подготовка и составление налоговой отчетности: НДС, налог на прибыль предприятия, отчетность по заработной плате и др.
Начисление и своевременная оплата налогов и сборов в государственный и местные бюджеты в соответствии с действующим законодательством.
Работа с контролирующими органами, прохождение налоговых и других проверок государственных органов.
Налоговое планирование по налогу на прибыль и НДС
Контроль движения материальных, финансовых и других ценностей.
Контроль расчетов с контрагентами в соответствии с договорными обязательствами.
Управление разработкой и внедрением форм первичных учетных документов, документов внутренней бухгалтерской отчетности.
Обязанности, касающиеся финансовой части:
Составление и контроль выполнения бюджета на ежемесячной и годовой основе (PL и CF)
Предоставление и согласование отчетов по выполнению бюджета заказчиком на ежемесячной и годовой основе
Расчет моделей экономического планирования
Формирование управленческой отчетности

Требования к кандидату

Высшее финансовое и/или бухгалтерское образование;
Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет;
Знание законодательства в части ведения бухгалтерского и налогового учета предприятия на общей системе налогообложения, пропорциональный учет НДС;
Опыт коммуникации с налоговой инспекцией, опыт успешного прохождения налоговых проверок;
Продвинутый пользователь 1С, Medoc, Word, Excel, Вчасно
Хорошие аналитические способности, стрессоустойчивость и умение выстраивать эффективную систему выполнения задач в установленные сроки, внимательность к деталям, коммуникативные навыки, быстрая реакция на операционные задачи

Вакансия: Маркетолог

Закрыли за: 2 недели

Подробнее Свернуть

MWDN — международная IT-компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения и технической поддержке. Среди реализованных проектов: инструмент для видеостриминга для израильского оператора Bezeq, веб- и мобильное приложение для заказа такси Gett, медицинское ПО для NICaS, финпродукт VATBox и приложение для оптимизации работы HoReCa-бизнесов SimpleOrder.

Основные должностные обязанности

Разработка и реализация маркетинговой стратегии на международных рынках;
Продвижение услуг компании через digital-каналы;
Управление контент-планом: блог, кейсы, email-рассылки, соцсети;
Запуск и оптимизация рекламных кампаний (Google Ads, Meta);
Улучшение видимости сайта (SEO-оптимизация, линкбилдинг);
Анализ эффективности каналов привлечения и внесение улучшений;
Поддержка отдела продаж: подготовка маркетинговых материалов, презентаций, писем;
Участие в развитии бренда работодателя (employer branding);
Исследование конкурентов и целевой аудитории;
Ведение отчётности и презентация результатов.

Требования к кандидату

Опыт работы в IT-маркетинге от 4 лет (желательно в аутстаффинг/аутсорс компаниях);
Отличное знание digital-инструментов: SEO, контент-маркетинг, email-маркетинг, SMM, PPC;
Уверенное владение аналитическими инструментами (Google Analytics, GA4, Search Console, Hotjar);
Опыт генерации inbound-лидов и работы с B2B-аудиторией;
Навыки написания и редактирования контента на английском языке;
Свободное владение английским (не ниже Upper-Intermediate);
Понимание IT-рынков США/Европы/Израиля и трендов;
Опыт управления подрядчиками и фрилансерами;
Базовые навыки в Figma / Canva / CMS.

Вакансия: Инженер-разработчик систем РЭБ

Закрыли за: 17 дней

Подробнее Свернуть

Мы нашли не просто инженера, а специалиста, который сочетает глубокую экспертизу в радиофизике, схемотехнике и embedded-программировании. Нужно проектировать сложные РЭБ-системы с нуля, работать с реальным радиочастотным оборудованием и тестировать решения в полевых условиях. Вакансия предполагает релокацию и требует высокого уровня автономности, технической глубины и системного мышления.

Основные должностные обязанности

Разработка и проектирование систем радиоэлектронной борьбы (РЭБ) и других электронных систем;
Анализ и моделирование электромагнитных процессов в радиотехнических системах;
Разработка схемотехнических решений, выбор элементной базы;
Разработка программного обеспечения для управления и анализа работы РЭБ-систем;
Проведение испытаний, настройка и оптимизация аппаратных и программных решений;
Подготовка технической документации;
Взаимодействие с командой инженеров, программистов и заказчиками.

Требования к кандидату

Опыт работы в разработке РЭБ-систем или радиоэлектронных устройств от 2 лет;
Понимание принципов работы средств радиоэлектронной борьбы;
Опыт разработки схемотехнических решений (Altium Designer, KiCad, OrCAD или другие);
Опыт программирования микроконтроллеров (STM32, AVR, ESP32 и др.);
Знание языков программирования C/C++ или Python;
Опыт работы с радиочастотным оборудованием, анализаторами спектра, осциллографами;
Навыки работы с SDR-платформами (Software-Defined Radio) — желательно;
Умение работать в команде, ответственность и креативность.

Вакансия: CTO (Blockchain)

Закрыли за: 2.5 месяца

Подробнее Свернуть

Мы искали не просто сеньора или лидера — нам нужен реальный builder. Человек, который мыслит не только кодом, но и категориями: «будет ли это работать на реальных пользователях», «есть ли здесь продуктовый потенциал», «впишется ли это в токеномику, которую мы тестируем».
Мы нашли лидера, который одновременно понимает глубокую архитектуру блокчейн-решений и видит бизнес через призму токеномики, рыночных ограничений и регулирования. NDA.

Основные должностные обязанности

Построение архитектуры с нуля или масштабирование существующего Web3-продукта (L1/L2, DeFi, NFT и т.д.);
Управление техническим стеком (Solidity / Rust / Go) и командой разработчиков;
Участие в создании токеномики, экономической модели и технической реализации смарт-контрактов;
Сотрудничество с фаундерами, инвесторами и фондами, участие в питчингах и стратегических сессиях;
Привлечение технического таланта, формирование сильной dev-команды;
Представление продукта в техническом сообществе (Twitter/X, GitHub, конференции, публикации).

Требования к кандидату

3+ года опыта в блокчейн-разработке. Web2 — недостаточно.
Глубокие знания Layer 1/2 инфраструктуры, DeFi-протоколов, NFT-механик;
Опыт запуска проектов от архитектуры до реального трафика и масштабирования;
Понимание регуляторных рамок, токеномики, рыночных механизмов;
Опыт презентаций перед фондами и участия в fundraising;
Активность в GitHub / Twitter / X, публичные выступления или статьи — не просто плюс, а must have для этой роли.

Вакансия: Affiliate Manager (Аффилиат-менеджер)

Закрыли за: 17 дней

Подробнее Свернуть

Boosters — международная IT-компания, специализирующаяся на affiliate marketing и media buying в высокоприбыльных нишах. Среди реализованных направлений: развитие партнёрских сетей в сфере gambling и betting, оптимизация рекламных кампаний на рынках Tier 1/2/3, внедрение систем аналитики трафика для повышения эффективности, а также выстраивание долгосрочных отношений с международными партнёрами и рекламодателями.

Основные должностные обязанности

Поиск и привлечение новых партнёров.
Формирование и презентация коммерческих предложений.
Построение и поддержание долгосрочных отношений с партнёрами.
Регулярная коммуникация и поддержание высокого уровня лояльности партнёров.
Координация внутренних процессов для качественного обслуживания партнёров.
Анализ эффективности трафика (CPL, CPA, CR, ROI, LTV и т. д.).
Оптимизация партнёрских кампаний для достижения максимальных результатов.
Проведение переговоров с партнёрами.
Подготовка и заключение соглашений.
Контроль выполнения договорённостей и условий сотрудничества.
Постоянный анализ рынка и конкурентов.
Выявление новых возможностей для развития партнёрских программ.
Разработка рекомендаций по масштабированию или корректировке партнёрских стратегий.

Требования к кандидату

Понимание рынка и актуальных выплат по гео Tier 1–2.
Опыт работы на позиции Affiliate Manager от 2 лет.
Опыт работы в media buying-компании.
Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
Наличие собственной рабочей базы рекламодателей (реклов).
Опыт работы с CRM-системой.
Высокий уровень ответственности, инициативности и навыков командной работы.

Вакансия: Head of BizDev

Закрыли за: 39 дней

Подробнее Свернуть

NDA. B2B-платформа в iGaming-вертикали, которая соединяет рекламодателей (операторов) и аффилиатные сети. Строит экосистему для масштабирования трафика на рынках Tier-1 и LATAM.

Основные должностные обязанности

Активная работа по обе стороны рынка - подключать новых операторов и параллельно привлекать аффилиатные сети, CPA-команды, медиабайеров
Выходить на ключевых людей в gambling-индустрии через собственный нетворк, тёплые контакты, конференции
Вести сделки от первого контакта до подписи, торговаться по коммерческим условиям и финмоделям
Поддерживать партнёров активными, регулярно коммуницировать, разбирать запросы, не давать трафику «угаснуть»
Понимать unit-экономику партнёрских программ и P&L
Держать руку на пульсе рынка - куда идут конкуренты, какие GEO открываются, где можно выиграть за счёт скорости
Отчитываться по конкретике - сколько привлечено, на каких условиях, какой P&L по партнёрам, что в pipeline
Регулярно бывать на ключевых ивентах отрасли (SiGMA, iGB Affiliate, SBC и другие) как основной канал нетворкинга

Требования к кандидату

4+ года в BizDev / Affiliate / Partnerships в Gambling или iGaming - обязательно
Опыт на позиции Team Lead / Head of BizDev / Head of Affiliates или сильный Senior BizDev, который самостоятельно ведёт сделки от первого контакта до подписания
Действующая собственная база контактов среди аффилиатных сетей, рекламодателей, CPA-команд и медиабайеров
Подтверждённый опыт работы с GEO Tier-1, LATAM, СНГ, с пониманием специфики трафика, ставок и регуляторики в регионах
Умение реально закрывать сделки, а не только вести переписку - переговорный вес, работа с возражениями, торговля по коммерческим условиям
Активное участие в индустриальных ивентах - это часть работы, а не «по желанию»
Свободный английский для работы с международными партнёрами

Вакансия: React Native Developer (Senior)

Закрыли за: 24 дня

Подробнее Свернуть

SolveCare (TuumIO) - международная продуктовая компания, разрабатывающая Web3-решения в сфере здравоохранения. В компании имеются офисы в США, Украине, Венгрии, Эстонии, Южной Корее и Индии. Особый вызов заключался в том, что кандидат должен был быть уровня тим-лида, способным как менторить команду, так и взаимодействовать с международными продуктовыми и дизайн-командами, обеспечивая стабильность и масштабируемость решения.

Основные должностные обязанности

Разработка и поддержка кроссплатформенного мобильного приложения на React Native
Интеграция с бекендом и сторонними API
Оптимизация производительности приложения, устранение багов
Участие в проектировании архитектуры и принятии технических решений
Проведение код-ревью и соблюдение стандартов качества
Сотрудничество с дизайнерами, менеджерами, бекенд-разработчиками
Разработка и поддержка автоматизированных тестов, обеспечение стабильности приложения
Менторство младших разработчиков или управление командой

Требования к кандидату

Опыт разработки мобильных приложений от 5 лет, из них не менее 3 лет с React Native
Отличное знание JavaScript и TypeScript
Опыт работы со стейт-менеджерами (Redux, MobX)
Знание архитектуры мобильных приложений и принципов UI/UX дизайна
Опыт публикации приложений в App Store и Google Play
Владение RESTful API, GraphQL
Опыт работы с CI/CD
Навыки работы с Git и системами контроля версий
Опыт работы с облачными сервисами (Firebase, AWS)
Умение работать в командах по методологиям Agile или Scrum

Вакансия: Sales Executive

Закрыли за: 19 дней

Подробнее Свернуть

Promtys [promtys.com] - платформа, которая помогает бизнесу выстроить эффективную работу с LLM и промптами.

Основные должностные обязанности

Полный цикл B2B-продаж через outbound-поиск лидов
Работа с Mid-Market и Enterprise клиентами на международных рынках (США, Европа), ведение нескольких стейкхолдеров
Проведение discovery-сессий и демо, построение персонализированных сценариев использования Promtys под задачи клиента
Подготовка коммерческих предложений, переговоры по условиям, контрактам и ценам
Управление pipeline и forecast в CRM, прогнозирование сроков закрытия
Развитие портфеля активных клиентов через expansion и upsell
Feedback-loop с продуктовой командой, формализация запросов клиентов, влияние на роадмап AI-функционала

Требования к кандидату

Опыт от 2-3 лет в B2B-продажах SaaS / IT-продуктов
Подтверждённый опыт закрытия сделок на международных рынках (США, Европа)
Опыт работы с Mid-Market, желательно - с Enterprise сегментом
Свободный английский (C1+), опыт переговоров и контрактных договорённостей с native speakers
Понимание AI / LLM (ChatGPT, Claude) и концепции промпт-инжиниринга; способность вести техническую дискуссию с product / engineering командами клиента
Опыт работы с CRM (HubSpot, Salesforce и другие) на уровне самостоятельного управления pipeline
Ориентация на закрытие сделок и достижение quota

Вакансия: Unreal Game Developer (Senior)

Закрыли за: 6 дней

Подробнее Свернуть

KEDO ARC - амбициозная геймдев-студия, создающая собственные игровые проекты на Unreal Engine для выхода на международный рынок Steam. Собственник искал опытного разработчика, который возьмет на себя техническую сторону реализации идей и поможет вывести игру на высокий уровень качества.

Основные должностные обязанности

Сотрудничество с геймдизайнерами и художниками для реализации технических спецификаций проекта
Разработка сложных игровых систем и механик на базе Unreal Engine согласно видению продукта
Проведение Code Review и контроль качества, производительности и поддерживаемости кода
Решение критических технических вызовов и глубокая оптимизация производительности игры
Менторство и техническая поддержка менее опытных разработчиков (Middle/Junior)
Совершенствование процессов разработки, инструментария и внутренних пайплайнов команды

Требования к кандидату

Опыт разработки на Unreal Engine от 5 лет и наличие портфолио
Глубокое знание C++, Blueprints и внутренней архитектуры UE
Опыт интеграции Steamworks SDK (достижения, облачные сохранения, мультиплеер)
Экспертные навыки профилирования и оптимизации производительности (CPU, GPU, Memory)
Умение проектировать масштабируемые системы и разрабатывать кастомные плагины
Опыт работы с системами контроля версий (Perforce, Git) и настройки CI/CD процессов
Понимание математики 3D-графики, физики и принципов работы рендера
Опыт работы в команде по методологиям Agile или Scrum

Вакансия: Senior ML/NLP Engineer

Закрыли за: 37 дней

Подробнее Свернуть

Ringostat [ringostat.com] - AI-платформа бизнес-телефонии и маркетинговой аналитики, объединяющая коммуникации, продажи и аналитику в единой системе.

Основные должностные обязанности

Развитие функционала Conversation Intelligence: автоматическая суммаризация звонков, sentiment, выделение next-step
Интеграция и тюнинг ASR под мультиязычный поток звонков
Разработка и оптимизация LLM-пайплайнов для анализа разговоров
Оптимизация качества, latency и стоимости inference
Построение evaluation: офлайн-датасеты, метрики, регрессионные тесты
A/B-тесты моделей и промптов на проде
Работа в связке с продуктом и бэкенд-командой по CRM-интеграциям

Требования к кандидату

5+ лет в ML/NLP, из них 1+ год с LLM в продакшене
Уверенный Python, бонусом будет PyTorch, Hugging Face Transformers
Практический опыт с ASR (Whisper, Deepgram, AssemblyAI) - понимание специфики телефонного аудио
LLM-инжиниринг: prompt engineering, structured output
Опыт A/B тестирования ML-моделей в продакшене
Опыт NLP-задач - summarization, sentiment, извлечение entity / intent
Мультиязычные модели (английский обязательно, опыт с UA / RU / EU-языками - плюс)
Опыт построения end-to-end ML-пайплайнов и вывода их в прод
Docker, базовое облачное окружение (AWS или GCP)
Понимание метрик качества и evaluation для LLM / NLP-задач
Английский B2+

Вакансия: ВІ аналитик

Закрыли за: 22 дня

Подробнее Свернуть

Дарниця - ведущая украинская фармацевтическая компания с 90-летним опытом, которая производит более 180 наименований лекарственных средств, сосредотачиваясь на кардиологии, неврологии и обезболивании. Продукция компании представлена более чем в 20 странах мира. Производственные мощности сертифицированы в соответствии со стандартами GMP Украины, ЕС и Австралии

Основные должностные обязанности

Разработка и совершенствование корпоративного ВА/ВІ;
Анализ финансовых показателей;
Анализ эффективности бизнес-процессов и проектов;
Проведение специальных исследований и аналитики по влиянию различных стратегических и тактических инициатив на эффективность деятельности компании;
Подготовка соответствующих отчетов и презентаций.

Требования к кандидату

Опыт работы от 3 лет на позициях BI Analyst или Market Analyst в компаниях с высоким уровнем аналитической зрелости.
Английский (не ниже уровня Intermediate).
Практические навыки работы с большими объемами структурированных и неструктурированных данных, построение BI-отчетности для топ-менеджмента и маркетинговых команд.
Опыт аналитической поддержки бизнес-процессов в FMCG-компаниях, аптечных сетях или фармацевтических дистрибьюторах.
Понимание специфики фармацевтического рынка, принципов его регулирования, логистики, а также моделей дистрибуции в медицинском и фарм-сегменте.
Знание систем бизнес-планирования и прогнозирования, опыт работы с KPI, ROI, товарными матрицами.
Уверенное владение Power BI и SQL; практическое применение Python в области аналитики.

Вакансия: Менеджер по маркетингу

Закрыли за: 20 дней

Подробнее Свернуть

ИНТЕРКЕРАМА - один из крупнейших производителей керамической плитки в Украине с экспортом в более чем 10 стран и портфелем из более чем 450 коллекций под брендами Inter Cerama и IG INTER GRES. Маркетинг-менеджер в этой компании координирует создание новых коллекций совместно с дизайнерами и R&D, формирует бренд-стратегию и обеспечивает присутствие на международных выставках. Позиция требует управления командами (маркетинг, дизайн, digital), работы с дистрибьюторами и аналитики рынка. Важны знания трендов в дизайне интерьера, опыт запуска продуктов в сегменте декора и английский язык для коммуникации с партнерами.

Основные должностные обязанности

Формирование долгосрочной маркетинговой стратегии для бренда;
Сотрудничество с R&D и дизайнерами над новыми коллекциями;
Координация рекламных кампаний, участие в международных выставках;
Контроль за брендом на рынке, анализ конкурентов и трендов;
Управление бюджетом и командами (маркетинг, дизайн, digital);
Ведение деловой переписки с партнерами и подрядчиками на английском языке (по необходимости).

Требования к кандидату

Высшее образование в области маркетинга, менеджмента или дизайна;
Практический опыт в сфере маркетинга или бренд-менеджмента категорий декора более 10 лет;
Понимание специфики продукта, потребительского поведения и трендов в дизайне интерьера;
Опыт стратегического планирования и запуска новых коллекций/брендов;
Опыт управленческой работы, коммуникация с отделом продаж, дистрибьюторами и дизайнерами;
Английский язык на уровне Intermediate или выше.

Вакансия: Финансовый директор

Закрыли за: 27 дней

Подробнее Свернуть

Вакансия финансового директора в Ave New Development требовала глубокой экспертизы в девелопменте и строительстве, в частности опыта управления финансами крупных проектов жилой недвижимости. Кандидат должен был одновременно обеспечивать стратегическое финансовое планирование, оперативное управление денежными потоками и контроль расходов в динамичной среде. Дополнительную сложность создает необходимость участия в автоматизации процессов, построении внутреннего контроля и готовность к регулярным командировкам.

Основные должностные обязанности

Участие в подготовке и внедрении внутренних положений и политик;
Участие в создании системы внутреннего контроля;
Участие в автоматизации систем бухгалтерского и управленческого учета;
Моделирование развития бизнеса, подготовка бизнес-моделей;
Подготовка решений по оптимизации расходов;
Планирование движения денежных средств (долгосрочное и оперативное);
Ведение управленческого учета и формирование управленческой отчетности;
Построение систем финансирования строительных проектов;
Управление процессом бюджетирования;
Работа с фондами финансирования;
Контроль взаиморасчетов с компаниями-партнерами;
Участие в автоматизации бизнес-процессов;
Формирование годового и ежемесячного финансово-экономического отчета по деятельности группы компаний;
Командировки 2-3 раза в месяц

Требования к кандидату

Обязательный аналогичный опыт в крупных девелоперских компаниях от 5 лет (жилой недвижимости), или строительных компаниях
Опыт в ЗЕД деятельности
Опыт планирования, бюджетирования и прогнозирования
Умение и желание работать в динамичном коллективе и достигать поставленных целей
Опыт финансового контроля доходов и расходов, построения финансовых моделей, автоматизации управленческого учета в 1С
Умение работать с большими объемами информации и многозадачностью.
Опыт управления подчиненными
Высшее финансовое или экономическое образование

Вакансия: Директор по маркетингу (E-commerce, Digital)

Закрыли за: 43 дня

Подробнее Свернуть

NOVUS - одна из крупнейших продовольственных сетей Украины, насчитывающая более 80 магазинов и активно развивающая онлайн-продажи. Маркетинг-директор в этой компании отвечает за весь e-commerce направление: от UX, ассортимента и ценообразования до логистики и IT-инфраструктуры. Сложность роли усиливается конкуренцией с национальными игроками онлайн-ритейла. Найденный кандидат должен обладать глубоким пониманием рынка продуктовой электронной коммерции, в частности розничной торговли.

Основные должностные обязанности

Разработка стратегии и тактики продаж через электронные каналы.
Руководство деятельностью по продажам через электронные каналы.
Ответственность за результат бизнеса этого направления.

Требования к кандидату

Опыт работы в электронной коммерции на руководящих должностях от 5 лет.
Желателен опыт работы в ритейле (продовольственные сети).
Знание рынка продуктовой электронной коммерции Украины (ключевые игроки, объем рынка, предпочтения покупателей).
Глубокие знания показателей, характеризующих эффективность электронной коммерции, опыт их практического применения.
Хорошее понимание всех направлений деятельности электронной коммерции (user experience, формирование ассортимента, ценообразование, маркетинг, процессы комплектации заказов, варианты доставки, организация логистики) и ключевых проблемных вопросов.
Знание технических вариантов реализации систем для электронной коммерции, понимание IT-архитектуры решений, необходимых для этого бизнес-направления.
Менеджерские и организационные способности.
Английский язык на уровне выше среднего.

Вакансия: HRD

Закрыли за: 33 дня

Подробнее Свернуть

KREISEL - международная компания, входящая в состав FIXIT GRUPPE, с более чем 20-летним опытом работы в Украине, предоставляющая комплексные решения для строительства и ремонта. Компания имеет собственные заводы по производству сухих строительных смесей и декоративных покрытий.

Основные должностные обязанности

Поиск и подбор персонала (высший, средний управленческий уровень, узкие специальности);
Организация и управление всеми HR-процессами (подбор, адаптация, удержание, мотивация, развитие корпоративной культуры);
Разработка и внедрение процедур в сфере развития и обучения персонала;
Создание регламентирующих документов в сфере управления персоналом;
Реализация мероприятий по тимбилдингу и разработка программ по формированию корпоративной культуры;
Командировки в регионы для координации работы и обеспечения эффективного управления персоналом на местах.

Требования к кандидату

Знание трудового законодательства;
Знание технологий поиска и подбора персонала;
Знание условий ведения воинского учета;
Опыт работы в производственной компании с штатом более 100 сотрудников;
Владение английским языком на уровне B2 или выше (желательно владение немецким);
Опытный пользователь ПК: 1С, MS Office;
Опыт работы с удаленными подразделениями и сотрудниками;
Хорошее знание делового этикета, отличные навыки межличностного и делового общения с персоналом всех уровней;
Гибкость, умение расставлять приоритеты в условиях многозадачности, системность, соблюдение сроков;
Готовность к командировкам.

Вакансия: Финансовый директор (ВЭД)

Закрыли за: 29 дней

Подробнее Свернуть

Atlantic Umma - компания, специализирующаяся на импорте и экспорте рыбы и морепродуктов. Для дальнейшего развития ей требовался финансовый директор с глубоким пониманием внешнеэкономических операций в этой сфере. Кандидат должен был самостоятельно внедрить финансовую отчетность, управлять бюджетированием, контролировать денежные потоки и формировать финансовую политику компании. Дополнительную сложность создавали еженедельные прогнозы продаж, работа с P&L, Cashflow, Балансом и необходимость уверенного владения ERP-системами.

Основные должностные обязанности

Управление финансовыми потоками компании (контроль расходов, контроль доходов и обеспечение компании финансовыми ресурсами);
Формирование и стратегическое планирование финансовой политики компании;
Анализ и снижение возможных финансовых рисков;
Подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов;
Сведение плановой отчетности (P&L, Cashflow, Баланс);
Бюджетирование, проведение план-факторного анализа деятельности компании;
Контроль выполнения бюджета и достоверности показателей годовой/квартальной отчетности;
Составление еженедельного и ежемесячного прогноза продаж на текущий и следующий месяцы

Требования к кандидату

Опыт работы с экспортом/импортом рыбы и морепродуктов
Опыт работы финансовым менеджером или финансовым директором от 3 лет
Опыт самостоятельного внедрения финансовой отчетности на предприятии
Знание 1С, SAP, ERP-систем

Вакансия: Налоговый консультант

Закрыли за: 18 дней

Подробнее Свернуть

AC Crowe - украинская консалтинговая группа и член глобальной сети Crowe Global, предоставляющая полный комплекс аудиторских, налоговых и юридических услуг. Компания специализируется на бухгалтерском аутсорсинге, управленческом консалтинге и оценке активов, помогая бизнесу оптимизировать процессы и эффективно работать в международном правовом поле.

Основные должностные обязанности

Предоставление комплексных консультаций клиентам по вопросам действующего налогообложения
Проведение налогового аудита и глубокий анализ финансовой отчетности клиентов
Подготовка экспертных налоговых заключений, практических рекомендаций и официальных писем
Профессиональное сопровождение налоговых проверок, подготовка запросов и ответов в контролирующие органы
Системный мониторинг и анализ актуальных изменений в налоговом законодательстве
Методологическая поддержка бухгалтерских и финансовых департаментов по вопросам налогового учета
Активное участие в реализации внутренних проектов департамента налогового аудита

Требования к кандидату

Опыт работы в сфере налогового консультирования или налогового аудита от одного года
Опыт в налоговых органах, профессиональном консалтинге или на позиции главного бухгалтера
Глубокое знание налогового законодательства Украины и навыки его практического применения
Способность комплексно анализировать налоговые риски и разрабатывать оптимальные решения для бизнеса
Высокая мотивация к профессиональному развитию и экспертному росту в сфере консалтинга
Английский на уровне Intermediate+

Вакансия: Заместитель главного бухгалтера

Закрыли за: 17 дней

Подробнее Свернуть

SOCAR Energy Ukraine - дочерняя компания азербайджанской SOCAR, работающая в Украине с 2008 года. Занимается импортом, продажей и логистикой топлива, имеет сеть АЗС, работает с большими объемами НДС, акцизов и сложной налоговой отчетностью. Должность заместителя главного бухгалтера предусматривала контроль учета, подготовку отчетности, участие в аудитах и автоматизации процессов. Основные вызовы — масштаб операций, сложность законодательства и постоянное взаимодействие с контролирующими органами.

Основные должностные обязанности

Участие в организации и контроле ведения бухгалтерского и налогового учета в рамках деятельности компании и дочерних структур;
Проверка правильности отражения хозяйственных операций в бухгалтерском учете в соответствии с П(С)БО и налоговым законодательством;
Сопровождение и проверка отчетности по НДС, налогу на прибыль, арендной плате, акцизу, налогу на землю и другим обязательным платежам;
Подготовка внутренних управленческих отчетов для финансового департамента и руководства;
Контроль и согласование взаиморасчетов с поставщиками, подрядчиками, арендаторами;
Сопровождение внутренних и внешних аудитов, подготовка пояснений и ответов на запросы контролирующих органов;
Участие во внедрении новых бизнес-процессов, автоматизации бухгалтерского учета;
Замещение главного бухгалтера на период отсутствия.

Требования к кандидату

Высшее образование по направлению бухгалтерского учета, финансов или экономики;
Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет, желательно в крупной компании (торговля, ритейл, нефтегазовый или топливный сектор);
Отличное знание налогового и бухгалтерского законодательства Украины;
Опыт работы с большими объемами операций и учетом НДС, акцизов, розничных продаж, импортно-экспортных операций;
Уверенный пользователь 1С:Предприятие 8, Excel, M.E.Doc, электронного кабинета налогоплательщика;
Системное мышление, аналитичность, внимательность к деталям;
Опыт подготовки управленческой отчетности и коммуникации с контролирующими органами.

Вакансия: Финдиректор

Закрыли за: 38 дней

Подробнее Свернуть

ДіПІЕірГаз - украинская газодобывающая компания с главным офисом в Киеве. Работает с 2005 года. Специализируется на разведке, добыче и поставке природного газа промышленным потребителям. В компании имеется собственное производство, импорт, ЗЕД и сложный бухгалтерский учет. Часть финансовой команды работает на английском, часть — на украинском. Финдиректор ездит за границу на обучение и сертификацию.

Основные должностные обязанности

Контролировать правильность ведения бухгалтерского учета в компании;
Сдача отчетности по компании;
Обеспечивать эффективность налогового планирования;
Повышать уровень автоматизации бизнес-процессов;
Контролировать дебиторскую и кредиторскую задолженность;
Сотрудничать с финансовыми и банковскими учреждениями;
Сверять и проводить расчет заработной платы сотрудникам;
Контроль ведения учета расчетов с поставщиками (импорт и Украина), ежемесячная сверка;
Обеспечивать рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности;
Принимать участие в инвентаризации;
Контролировать проведение учетных операций;
Взаимодействовать с контролирующими налоговыми органами;
Командировки за границу для обучения и сертификации по международным стандартам.

Требования к кандидату

Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет или финдиректором от 2 лет
Опыт работы в области внешнеэкономической деятельности (ЗЕД), включая знание процедур импорта и экспорта, таможенного оформления и международного права
Опыт работы с производством
Глубокое знание бухгалтерского учета
Знание BAS
Знание английского языка на уровне B2+

Вакансия: Бухгалтер-кассир

Закрыли за: 22 дня

Подробнее Свернуть

Юніфарма - украинский фармацевтический холдинг полного цикла, занимающийся производством, дистрибуцией, экспортом лекарственных средств и предоставлением медицинских услуг. В состав входят заводы «Тернофарм» и «Мікрофарм», аптечная сеть «Країна здоров’я» и медицинские центры. Компания объединяет около 900 сотрудников. Производство соответствует стандартам GMP. Юніфарма внедряет современные решения, в том числе систему электронных сертификатов (ECS).

Основные должностные обязанности

Ведение учета заработной платы (больничные, отпускные, командировки включительно)
Учет материально-технических ценностей
Разнесение платежей по расходным накладным;
Работа с первичной документацией (ведение актов оказанных услуг)
Работа с приходом/списанием топлива

Требования к кандидату

Релевантный опыт с аналогичным функционалом от 3 лет.
Обязательно: знание 1C 8, Excel, M.E.Doc, электронного кабинета налогоплательщика.
Знание BAS будет преимуществом
Высшее образование в области учета и аудита

Вакансия: Главный бухгалтер

Закрыли за: 34 дня

Подробнее Свернуть

2Victory Digital - независимая украинская компания, специализирующаяся на управлении, развитии и монетизации видеоконтента на YouTube. Основана в 2022 году командой бывших руководителей цифровых проектов «Media Group Ukraine» (одного из медиаактивов бизнес-группы Рината Ахметова), компания объединила экспертизу, накопленную в рамках крупного медиа-холдинга, и гибкость независимой структуры. 2Victory Digital является официальным партнером YouTube и работает с полным циклом: от контент-стратегии до юридического сопровождения и международной дистрибуции.

Основные должностные обязанности

Ведение бухгалтерского и налогового учета компании на общей системе налогообложения, организация и проведение аудита при необходимости
Проведение всех хозяйственных операций в программе 1С, в том числе операций по ЗЕД
Осуществление платежей, проведение банковских выписок и другая работа с банком
Начисление и выплата заработной платы, вознаграждения по договорам гражданско-правового характера.
Подготовка и составление финансовой отчетности по НСБО
Подготовка и составление налоговой отчетности: НДС, налог на прибыль предприятия, отчетность по заработной плате, отчетность по контролируемым операциям и др.
Отчетность по контрольной иностранной компании (КИК), один нерезидент.
Работа с контролирующими органами, прохождение налоговых и других проверок государственных органов
Кадровая работа (кадровые приказы, прием и увольнение сотрудников, учет трудовых книжек, ведение личных дел сотрудников)
Организация и контроль работы бэк-офиса
Налоговое планирование по налогу на прибыль и НДС

Требования к кандидату

Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета, организация и проведение аудита при необходимости
Контроль подготовки и составления финансовой отчетности
Контроль подготовки и составления налоговой отчетности
Организация и контроль работы бэк-офиса
Сопровождение работы с контролирующими органами, банками и др.
Налоговое планирование компании
Организация проведения сверок с контрагентами по расчетам

Вакансия: HR Generalist

Закрыли за: 21 день

Подробнее Свернуть

Kimnata 316 - компания с 6-летним опытом работы и более чем 10 800 м² реализованных проектов, создающая комфортные и эргономичные пространства в Киеве, Львове и Луцьке. Компания активно развивает свой бренд работодателя и формирует стабильную среду для роста специалистов.

Основные должностные обязанности

Поиск, подбор, проведение собеседований кандидатов. Полный процесс поиска и отбора кандидатов, включая анализ требований компании и проведение собеседований для оценки их профессиональных и личных качеств.
Помощь в адаптации новых сотрудников. Поддержка новых сотрудников в процессе адаптации, знакомство с корпоративной культурой и внутренними процессами, а также наставничество для быстрого включения в работу.
Разработка стратегий удержания сотрудников. Создание планов по снижению текучести кадров, мотивационных механизмов и возможностей для развития, чтобы сотрудники оставались в компании в первые месяцы.

Требования к кандидату

Опыт работы HR-менеджером или HRG от 3 лет
Опыт в строительной сфере от 2 лет
Хорошие профессиональные навыки в поиске и подборе персонала
Высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнес-администрирования или других смежных специальностей.

Вакансия: HR Director

Закрыли за: 48 дней

Подробнее Свернуть

KTS Engineering [kts-eng.com] - официальный дистрибьютор INNIO Jenbacher, Waukesha и Baker Hughes с 21-летним опытом на рынке энергетики. Реализует проекты распределённой генерации под ключ (проектирование, поставка, монтаж, пуско-наладка, сервис), имеет 410+ установок Jenbacher в Украине и представительства в 5 странах (Украина, Австрия, Словакия, Узбекистан, Болгария). Штат ~200 сотрудников.

Основные должностные обязанности

Выстраивание и развитие HR-функции в компании со смешанной структурой: инженеры, проектировщики, сервисные специалисты на объектах, офисный персонал, международные представительства
Формирование, оптимизация и стандартизация HR-процессов (должностные инструкции, описание ролей, регламенты, процедуры)
Системы адаптации и онбординга с учётом долгого цикла технического обучения
Руководство командой рекрутинга: планирование, KPI, контроль эффективности закрытия сложных технических позиций
Разработка и поддержка C&B-системы, грейдинга, бонусных схем для технических и коммерческих ролей
Работа с мобилизационным учётом, бронированием сотрудников, оборонными проектами
Talent retention и работа с ключевыми инженерами в условиях войны
HR-аналитика, KPI HR-функции, бюджет HR, отчётность
Развитие корпоративной культуры, вовлечённости и лояльности персонала
Руководство и развитие команды HR-специалистов

Требования к кандидату

Опыт на позиции HR Director / Head of HR от 5 лет в компаниях со штатом 150+ сотрудников
Обязательный опыт в производственных, инженерных, технических или сервисных компаниях среднего и крупного бизнеса (частный сектор). Кандидаты из государственного сектора не рассматриваются.
Опыт работы со смешанным персоналом: инженеры, сервисные специалисты на объектах, технические эксперты, офисный штат, руководящий состав
Опыт построения HR-функции с нуля или глубокой трансформации - обязательно
Экспертиза в HR-аналитике, KPI, бюджетировании HR-функции, C&B и грейдинге
Системный опыт подбора технических позиций с узкими стеками
Знание украинского трудового законодательства, мобилизационного учёта, процедур бронирования
Английский на уровне B2+ для работы с международными представительствами и принципалами
Опыт работы с HRM-системами и автоматизацией HR-процессов
Стратегическое мышление, системность, лидерские качества, высокий уровень эмоционального интеллекта, ориентация на результат

Вакансия: HR менеджер

Закрыли за: 13 дней

Подробнее Свернуть

SCAT Power Batteries - производитель герметичных многофункциональных зарядных станций и аккумуляторов для дронов. В своей продукции компания использует высокотоковые биметаллические шины Ni-Cu, что повышают эффективность и стабильность работы систем питания.

Основные должностные обязанности

Поиск кандидатов (главная задача): Активный поиск и отбор кандидатов на открытые вакансии с помощью различных каналов рекрутинга, включая онлайн-платформы, социальные сети и другие ресурсы. Разработка детальных описаний вакансий, точно отражающих потребности компании и требования к кандидатам.
Разработка систем мотивации, анализ рынка на конкурентоспособность зарплат и нашего ФОТа.
Нормализация трудовых отношений, договоры с сотрудниками, оформление.
Координация процессов. Работа с кандидатами на всех этапах трудоустройства. Обеспечение взаимодействия с другими отделами по управлению персоналом.

Требования к кандидату

Опыт работы в системной иностранной компании от 2 лет.
Опыт в сфере рекрутинга и подбора персонала.
Знание различных методов поиска и отбора кандидатов.
Опыт разработки и контроля систем мотивации, корпоративной культуры.
Высшее образование в области социологии, экономики или менеджмента.

Вакансия: Директор по персоналу

Закрыли за: 51 день

Подробнее Свернуть

STEMAX Engineering Solutions - украинская компания, которая более 10 лет поставляет крепежные изделия и электроинструменты для строительной, промышленной и торговой сфер. Имея 15 филиалов по всей стране, компания обеспечила более 500 рабочих мест, ежегодно обслуживает свыше 8 000 клиентов и поставляет примерно 12 000 тонн продукции.

Основные должностные обязанности

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании;
Построение эффективной HR-службы, формирование структуры, процессов и регламентов;
Оптимизация организационной структуры и штатного расписания;
Внедрение политик, процедур, должностных инструкций, систем KPI и OKR;
Организация процесса подбора персонала, включая массовый рекрутинг и executive search;
Внедрение систем адаптации, оценки и развития персонала;
Обеспечение кадрового документооборота и контроля внутренней документации;
Формирование и поддержание корпоративной культуры, организация внутренних мероприятий;
Снижение текучести кадров, внедрение программ привлечения и удержания сотрудников;
Внедрение HRM-систем и цифровых инструментов управления персоналом;
Подготовка аналитической отчетности для руководства компании;
Участие в стратегических сессиях и подготовка HR-аналитики для топ-менеджмента.

Требования к кандидату

Опыт работы в HR от 10 лет, из которых не менее 3 лет на должности HRD в компании с численностью от 300 сотрудников;
Опыт работы в сферах дистрибуции, розничной торговли, промышленности или производства будет преимуществом;
Успешное внедрение HR-функции с нуля или трансформация существующих процессов в условиях активного роста компании;
Знание и практическое применение систем KPI, OKR, грейдирования, оценки персонала;
Опыт автоматизации HR-процессов (E-staff, SAP, 1С или другие);
Уверенное знание трудового законодательства Украины;
Владение навыками стратегического и операционного HR-планирования;
Умение формировать и контролировать бюджет HR-направления;
Опыт организации обучения, развития персонала и создания кадрового резерва;
Способность формировать корпоративную культуру и систему внутренних коммуникаций;
Высокий уровень эмоционального интеллекта и развитые лидерские качества;
Готовность работать в динамичной бизнес-среде и внедрять изменения.

Вакансия: Senior IT Recruiter

Закрыли за: 27 дней

Подробнее Свернуть

SolveCare (TuumIO) - международная продуктовая компания, разрабатывающая Web3-решения в сфере здравоохранения. Мы закрыли позицию Senior IT Recruiter. Искали опытного специалиста со свободным владением английским языком, глубоким пониманием IT-рынка, способного самостоятельно выстраивать процесс найма и быть партнером для менеджмента. Сложность — высокая планка как по soft, так и по hard skills, ожидания западного уровня качества, полная автономия в роли.

Основные должностные обязанности

Разработка описаний вакансий: сотрудничество с hiring-менеджерами для трансформации требований к ролям в четкие описания должностей и матрицы компетенций.
Сотрудничество с командой сорсеров: определение и оптимизация эффективных стратегий поиска кандидатов.
Координация и коммуникация: организация графиков интервью, сбор обратной связи, обеспечение непрерывного процесса для кандидатов и внутренних команд.
Проведение интервью и оценка кандидатов: представление миссии и ценностей компании, ответы на вопросы кандидатов, поддержка вовлеченности.
Проведение HR-интервью с глубоким 360° анализом: оценка личных и профессиональных навыков.
Выявление сильных и слабых сторон кандидатов, проверка соответствия корпоративным ценностям и культуре компании.
Сотрудничество с руководством и оптимизация процессов: регулярная коммуникация с менеджментом по вопросам рекрутинга, предоставление рекомендаций и идей для улучшения процессов и стратегии найма.
Предоставление информации о тенденциях рынка труда и подходах конкурентов к рекрутингу с целью совершенствования стратегии компании.

Требования к кандидату

4+ года опыта работы на позиции IT-рекрутера.
Свободное владение английским языком (уровень fluent).
Глубокое понимание IT-ролей, технологий и специфических для отрасли навыков.
Степень бакалавра в области управления персоналом, бизнес-администрирования или смежных дисциплин.
Отличные коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с кандидатами и заинтересованными сторонами.
Способность организовывать и управлять несколькими приоритетами в динамичной среде.
Знание CRM-систем и инструментов для рекрутинга.
Наличие сертификатов в области HR или рекрутинга.

Вакансия: HRD

Закрыли за: 29 дней

Подробнее Свернуть

Clear Energy Group - украинская компания, развивающая проекты возобновляемой энергетики (биомасса, биогаз, солнце, ветер) по всей Украине. Она внедряет инновационные технологии, такие как газификация биомассы, и активно поддерживает экологическую устойчивость. HRD в такой компании сталкивается с вызовами централизации процессов в региональных объектах, построения HR-системы для разных типов производства и внедрения модели компетенций. Важно также адаптировать мотивационные программы для инженеров, рабочих и офисного персонала, а также обеспечить эффективное взаимодействие с государственными структурами.

Основные должностные обязанности

Построение HR-функции в группе компаний с различными видами производства;
Централизация HR-процессов для филиалов и объектов в регионах;
Внедрение модели управления персоналом по компетенциям;
Разработка системы развития персонала: обучающие программы, онбординг, кадровый резерв для технических и руководящих позиций;
Формирование сильной корпоративной культуры инженерной компании с общей миссией;
Внедрение системы мотивации (финансовой и нефинансовой), адаптированной для полевых, производственных и офисных команд;
Оптимизация HR-процессов: учет кадров, взаимодействие с бухгалтерией по зарплате, автоматизация HR-документооборота;
Взаимодействие с государственными и отраслевыми структурами (Госэнергоконтроль, профсоюзы, военкоматы, социальные фонды).

Требования к кандидату

Опыт работы на позиции HRD / HRBP 5+ лет в производственных, энергетических или инфраструктурных компаниях;
Умение внедрять HR-системы в условиях активного роста и децентрализации;
Практический опыт разработки мотивационных схем, обучения персонала и удержания ключевых инженерных кадров;
Опыт построения HR-процессов в многопрофильной среде — от инженеров до линейных рабочих и руководства;
Английский язык не ниже уровня B1;
Системное мышление, способность видеть целостную картину бизнеса, эмпатия, ориентация на людей.

Вакансия: VoIP системный администратор

Закрыли за: 16 дней

Подробнее Свернуть

Toldora - канадская компания, предоставляющая цифровые решения в сфере VoIP, технической поддержки и инфраструктурной инженерии для международного рынка. При закрытии вакансии VoIP системного администратора ключевая сложность заключалась в масштабе — система обслуживала более 400 операторов одновременно. Это требовало от кандидата опыта работы в высоконагруженных средах, где даже кратковременный сбой может привести к значительным потерям. Девять серверов работали в production-режиме 24/7, и администратор должен был обеспечить стабильность, бесперебойную маршрутизацию звонков, надежность SIP-соединений и защиту инфраструктуры. Такой уровень сложности требовал не только технической подготовки, но и практического опыта масштабной эксплуатации, где VoIP является не вспомогательным сервисом, а критически важной бизнес-функцией.

Основные должностные обязанности

Поддержка стабильной работы 9 серверов для операторов, мониторинг нагрузки, оперативное устранение сбоев;
Администрирование VoIP-систем, настройка маршрутизации исходящих звонков, управление SIP-транками;
Обеспечение безопасности серверной инфраструктуры, настройка фаерволов, резервное копирование;
Ведение логов и технической документации, анализ инцидентов и подготовка отчетности.

Требования к кандидату

2+ года соответствующего опыта;
Знание администрирования и настройки Asterisk;
Способность поддерживать PBX на базе Debian и CentOS;
Опыт интеграции API;
Опыт устранения неполадок телекоммуникационных сетей, VoIP, SIP;
Опыт работы с SIP и WebRTC;
Понимание протокола SIP, целей и последовательности пакетов, умение проводить их отладку;
Умение работать с базами данных MySQL;
Опыт работы с Linux системами (CentOS/Debian);
Понимание особенностей сетей, таких как NAT и фаерволы;
Желательно высшее образование.

Вакансия: Google маркетолог / PPC специалист (Travel)

Закрыли за: 11 дней

Подробнее Свернуть

Wayrent — глобальная онлайн-платформа по аренде автомобилей, предлагающая клиентам широкий выбор машин от базовых до премиум-моделей с прозрачными условиями и удобным бронированием, а владельцам автопарков — эффективные инструменты для управления и мониторинга автопарка. Поиск PPC-специалиста с опытом работы в туристической индустрии, глубокими знаниями Google Ads, аналитическими навыками и умением обеспечивать высокий ROI в конкурентном сегменте оказался особенно сложным и интересным из-за сочетания технических и отраслевых требований.

Основные должностные обязанности

Анализ рынка и аудитории: исследование целевой аудитории, конкурентов и рыночных трендов. Анализ эффективности прошлых кампаний для выявления оптимальных стратегий.
Мониторинг ключевых показателей (CTR, CPC, CPA, ROAS, конверсии). Использование Google Analytics.
Планирование, разработка стратегий и настройка рекламных кампаний.
Бюджетирование и отчетность: контроль расходов и распределение бюджета между кампаниями. Подготовка отчетов о результатах кампаний (ежедневных, еженедельных, ежемесячных). Анализ эффективности и рекомендации по улучшению.

Требования к кандидату

Опыт работы с Google Ads от 2 лет
Обязательный опыт работы в туристической индустрии (отели, аренда авто, путевки и пр.)
Английский язык +
Высшее образование

Вакансия: Node.js Senior Backend Developer

Закрыли за: 13 дней

Подробнее Свернуть

Anthill - бельгийская IT-компания, занимающаяся разработкой современных веб- и мобильных приложений, а также решений на базе блокчейн-технологий. Штат компании насчитывает более 60 специалистов, которые реализовали сотни проектов для клиентов со всего мира.

Основные должностные обязанности

Разработка и поддержка серверных приложений на Node.js с использованием Express;
Проектирование и реализация REST API;
Интеграция с внутренними сервисами и сторонними API;
Работа с базой данных MongoDB: проектирование схем, оптимизация запросов;
Оптимизация производительности backend-части приложений;
Обеспечение безопасности и надежности серверной логики;
Ведение технической документации;
Участие в код-ревью, поддержка стандартов качества кода;
Сотрудничество с фронтенд-разработчиками и другими членами команды.

Требования к кандидату

Уверенное владение Node.js (от 4 лет коммерческого опыта);
Отличное знание JavaScript (ES6+), понимание асинхронности и потоков;
Практический опыт разработки с использованием Express;
Глубокое знание MongoDB, включая агрегации, индексы, оптимизацию запросов;
Опыт написания unit-тестов;
Знание процессов CI/CD;
Понимание принципов SOLID, DRY;
Английский язык на уровне B2.

Вакансия: C++ Embedded Developer (Senior)

Закрыли за: 18 дней

Подробнее Свернуть

CHI Software - международная технологическая компания, специализирующаяся на создании передовых решений для веб- и мобильных платформ. С момента основания в 2006 году компания расширила своё присутствие на глобальном рынке, открыв офисы в Украине, Японии, Польше, Испании, США и на Кипре, и продолжает расти, насчитывая более 800 специалистов.

Основные должностные обязанности

Разработка и отладка встроенного ПО для микроконтроллеров;
Интеграция различных протоколов связи (проводовых и беспроводных);
Работа с RTOS для обеспечения стабильной работы систем в реальном времени;
Тестирование и верификация программного обеспечения;
Документирование кода и участие в анализе требований.

Требования к кандидату

Опыт работы от 3 лет в разработке встроенного ПО, в частности в сфере IoT и аппаратных устройств;
Уверенное владение языками программирования C/C++;
Опыт разработки прошивок для микроконтроллеров (например, ARM Cortex-M, Atmel AVR, Microchip PIC);
Знание проводных и беспроводных интерфейсов передачи данных: USB, UART, SPI, I2C, RS422, RS485, CAN и т.д.;
Понимание технологий и протоколов IoT (MQTT, LoRaWAN, Zigbee, Wi-Fi, BLE);
Опыт работы с RTOS (FreeRTOS, Zephyr);
Глубокие знания принципов разработки ПО: анализ требований, модульное тестирование, CI;
Английский язык на уровне B2+.

Вакансия: Angular Developer (Senior)

Закрыли за: 10 дней

Подробнее Свернуть

CHI Software — международная технологическая компания, специализирующаяся на создании передовых решений для веб- и мобильных платформ. С момента основания в 2006 году компания расширила своё присутствие на глобальном рынке, открыв офисы в Украине, Японии, Польше, Испании, США и на Кипре, и продолжает расти, насчитывая более 800 специалистов.

Основные должностные обязанности

Разработка и поддержка масштабируемых веб-приложений на Angular
Создание чистого, эффективного, протестированного и поддерживаемого кода
Участие в проектировании архитектуры новых модулей и функций
Интеграция с REST API, взаимодействие с backend-командой
Тестирование новых и существующих решений, написание модульных и интеграционных тестов
Обеспечение производительности и кроссбраузерной совместимости интерфейсов
Работа с дизайн-системой компании, создание повторно используемых UI-компонентов
Участие в code review, знание стандартов командной разработки
Ведение технической документации по разработанным модулям
Сотрудничество с другими членами команды: продуктовыми менеджерами, QA, UX/UI дизайнерами

Требования к кандидату

Опыт разработки веб-приложений на Angular от 5 лет
Владение Angular (включая Angular 12)
Опыт разработки с использованием RxJS от 2 лет
Опыт интеграции с REST API, реализация взаимодействия с backend-сервисами
Опыт реализации принципов SOLID и Clean Architecture
Опыт работы с monorepo-архитектурой и собственными дизайн-системами
Знание HTML5, CSS3, адаптивной и кроссбраузерной вёрстки
Опыт написания unit- и integration-тестов с использованием Jest, Karma или аналогичных фреймворков
Опыт работы с Webpack и Git
Умение самостоятельно находить решения, оптимизировать код и процессы разработки
Опыт удалённой работы и эффективного взаимодействия с международной командой
Уровень английского не ниже Intermediate

Вакансия: PHP/Laravel Senior Developer

Закрыли за: 17 дней

Подробнее Свернуть

ДЕКА — один из крупнейших украинских интернет-магазинов часов и ювелирных изделий с каталогом более 10 000 товарных позиций и сложной технической инфраструктурой на базе PHP/Laravel.

Основные должностные обязанности

Разработка и поддержка интернет-магазина и внутренней backend-системы компании
Проведение Code Review и поддержание высоких стандартов качества кода
Декомпозиция задач и участие в планировании спринтов
Менторская поддержка менее опытных разработчиков
Написание чистого, масштабируемого и покрытого автотестами кода

Требования к кандидату

Опыт коммерческой разработки на PHP от 5 лет
Практический опыт работы с фреймворком Laravel от 2 лет
Практические навыки работы с Vue.js от 1 года
Глубокое понимание принципов ООП, паттернов проектирования и SOLID
Знание подходов DDD (Domain-Driven Design), SOA (Service-Oriented Architecture), разработка REST API
Умение писать автоматизированные тесты
Опыт работы с HTML, CSS, SASS, Bootstrap, jQuery
Опыт работы с базами данных PostgreSQL или MySQL
Уверенное владение Git и Docker

Вакансия: Front-End Developer (React), USA

Закрыли за: 16 дней

Подробнее Свернуть

Mates Marketing работает с 2011 года, базируется в Чикаго. Специализируется на генерации лидов, привлечении трафика и построении маркетинговых стратегий для бизнесов в сфере home improvement на рынке США. Из-за сложности технической инфраструктуры, высокой нагрузки и необходимости быстро внедрять новые функции, компания критически зависит от опытных фронтенд-разработчиков.

Основные должностные обязанности

Разработка и поддержка лендингов и пользовательских интерфейсов для внутренних сервисов компании
Оптимизация веб-приложений по показателям скорости, адаптивности, SEO и доступности
Интеграция с внутренними и внешними API, настройка аналитики и отслеживания событий
Внедрение и поддержка архитектурных решений на фронтенде, улучшение качества и структуры кода
Сотрудничество с командами маркетинга и дизайна для реализации эффективных, высококонверсионных интерфейсов
Поддержка и развитие библиотеки UI-компонентов на основе React

Требования к кандидату

5+ лет опыта во фронтенд-разработке с использованием React.js
Уверенное владение JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3
Опыт работы с React hooks и менеджерами состояния (Redux или Context API)
Понимание принципов SSR, CSR, работы virtual DOM
Навыки работы с REST API, Webpack, системами контроля версий (Git)
Опыт оптимизации под SEO и Core Web Vitals
Английский язык на уровне B2 или выше

Вакансия: Senior MLOps Engineer

Закрыли за: 26 дней

Подробнее Свернуть

Protectimus [protectimus.com] - B2B-провайдер мультифакторной аутентификации (MFA). Облачная и on-premise платформы для защиты сотрудников, клиентов и корпоративных данных с поддержкой различных способов доставки одноразовых паролей.

Основные должностные обязанности

Настройка CI/CD пайплайнов для тренировки, валидации и деплоя ML-моделей
Подготовка инфраструктуры под модели риск-анализа логинов и обнаружения аномальной активности
Контейнеризация моделей и выкатка в cloud и on-premise среды клиентов
Настройка мониторинга моделей в проде, дрейф данных, качество прогнозов, latency, алерты
Версионирование моделей, датасетов и экспериментов
Автоматизация retraining-пайплайнов под обновление паттернов атак
Работа в связке с ML-инженером и бэкенд-командой по интеграции моделей в MFA-платформу

Требования к кандидату

4+ года в DevOps / MLOps, из них 3+ года на ML-инфраструктуре
Уверенный Python, Kubernetes, Bash, Linux
Docker на продакшен-уровне
Real-time serving (Triton, BentoML, KServe, FastAPI под нагрузкой)
Data drift / concept drift detection, инструменты типа Evidently, WhyLabs, Arize, либо собственные метрики качества в проде
GitLab CI, GitHub Actions или Jenkins
Опыт с DVC, LakeFS или аналогом
Один из cloud-провайдеров (AWS / GCP) + опыт деплоя в on-premise / private cloud
Prometheus, Grafana, базовый ELK / Loki
Понимание специфики безопасного продукта - чувствительность к данным, compliance (PCI-DSS, SOC 2, GDPR)
Свободный английский

Вакансия: 3D Artist (Generalist)

Закрыли за: 11 дней

Подробнее Свернуть

KEDO ARC - амбициозная геймдев-студия, создающая собственные инди-проекты на Unreal Engine для международного рынка Steam. Мы успешно закрыли поиск опытного 3D-дженералиста с глубоким пониманием специфики инди-разработки и портфолио, который взял на себя полный цикл создания ассетов и визуальное воплощение идей команды.

Основные должностные обязанности

Моделирование 3D-объектов: окружение, одежда, транспорт и оружие
Подготовка Game-ready моделей (оптимизация сетки, создание UV и LOD)
Создание PBR-текстур в Substance Painter или аналогичном ПО
Экспорт и подготовка ассетов к интеграции (нейминг, масштабы, пайвоты)
Работа по ТЗ с четким соблюдением стиля и технических требований проекта
Взаимодействие с арт-лидом и тех-артистами для быстрой интеграции ассетов

Требования к кандидату

Опыт работы в GameDev от 3 лет и наличие портфолио с игровыми ассетами
Уверенное владение Hard-surface моделированием (техника, пропсы, окружение)
Глубокое понимание оптимизации: Polycount, Texel density и создание LOD
Мастерство в UV unwrap и полном цикле PBR пайплайна
Свободное владение основным софтом: Blender, 3ds Max или Maya
Опыт текстурирования в Substance Painter (или аналогах) и базовый Photoshop
Навыки Hand-paint текстурирования и стилизации моделей
Опыт создания лоу-поли моделей в стилистике PS1 / PSX / Old Games
Понимание технических и серверных ограничений игровых движков

Вакансия: iOS (Swift) Developer

Закрыли за: 20 дней

Подробнее Свернуть

Revona Properties — компания по недвижимости, предлагающая аренду апартаментов в районах Бруклин, Куинс, Стейтен-Айленд и Манхэттен в Нью-Йорке. С целью улучшения обслуживания клиентов и предоставления современных цифровых решений компания разрабатывала и поддерживала мобильное iOS-приложение.

Основные должностные обязанности

Опыт коммерческой разработки под iOS от 4 лет
Уверенное владение Swift, UIKit, SwiftUI, Combine
Опыт создания приложений для B2C-сектора (особенно в сфере сервисов или недвижимости)
Умение создавать понятный, интуитивный интерфейс для нетехнической аудитории
Работа с REST API, интеграция с backend-системами (CRM, ERP, системы управления заявками)
Знание Core Data, Keychain, авторизации через Face ID / Touch ID
Опыт внедрения push-уведомлений (оповещения о счетах, техобслуживании и т.д.)
Навыки тестирования, профилирования и оптимизации приложений
Умение обеспечивать безопасность пользовательских данных (шифрование, ограничения доступа, логирование действий)
Опыт публикации приложений в App Store и TestFlight
Знание Git, CI/CD, участие в командной разработке
Готовность работать в часовом поясе Eastern Time (ET) / GMT-4 или GMT-5
Свободное владение английским языком (Fluent English)

Требования к кандидату

Разработка и поддержка мобильного приложения
Поддержание стабильной работы приложения, быстрое реагирование на критические баги
Интеграция с существующими внутренними системами компании (CRM, billing, support)
Работа с push-уведомлениями: напоминания об оплате, технические оповещения
Внедрение систем авторизации, восстановления доступа, безопасное хранение данных
Тестирование и профилирование приложения для достижения максимальной стабильности и производительности
Участие в планировании функционала совместно с продуктовой и дизайнерской командой
Поддержка технической документации и передача знаний в команде
Работа над новыми функциями в соответствии с roadmap компании
Поддержка уже опубликованного приложения и его регулярное обновление
Адаптация приложения под новые версии iOS и устройств

Вакансия: Full Stack Developer

Закрыли за: 21 день

Подробнее Свернуть

Revona Properties — ведущая компания по недвижимости, предлагающая аренду апартаментов в районах Бруклин, Куинс, Стейтен-Айленд и Манхэттен в Нью-Йорке. С целью улучшения обслуживания клиентов и предоставления современных цифровых решений компания разрабатывала и поддерживала мобильное приложение.

Основные должностные обязанности

Разработка и поддержка веб-приложений для внутреннего использования и внешних клиентов компании
Создание новых функций и модулей в соответствии с бизнес-требованиями
Интеграция приложений с внешними сервисами, платёжными шлюзами, системами бронирования и CRM
Оптимизация производительности фронтенда и бэкенда
Обеспечение стабильной и безопасной работы приложений на всех уровнях
Написание чистого, масштабируемого и документированного кода
Разработка и поддержка тестов для автоматизированной проверки функционала
Участие в code review, технических обсуждениях, планировании архитектуры
Наставничество менее опытных разработчиков, обмен знаниями в команде
Сотрудничество с продуктовыми менеджерами, дизайнерами и QA-специалистами
Ведение технической документации и актуализация существующих материалов
Адаптация приложений к изменениям в среде или новым версиям технологий
Поддержка высоких стандартов качества, соблюдение сроков и ответственность за результат

Требования к кандидату

Опыт коммерческой разработки на нативном JavaScript от 4 лет
Уверенное владение React и его экосистемой (Redux, React Router, hooks и др.)
Опыт разработки серверной логики на Node.js
Практический опыт работы с MongoDB: проектирование схем, оптимизация запросов, агрегации
Понимание и опыт разработки RESTful API
Знание HTML5, CSS3, адаптивной и кроссбраузерной вёрстки
Опыт работы с системами контроля версий (Git)
Навыки настройки процессов CI/CD, опыт работы с npm или yarn
Опыт написания unit- и интеграционных тестов (Jest, Mocha или аналогичные)
Понимание принципов безопасной разработки и защиты данных
Опыт работы с облачными сервисами (AWS, Azure, GCP)
Готовность работать в часовом поясе Eastern Time (ET) / GMT-4 или GMT-5
Fluent English. Свободное владение английским языком для общения с командами в США
Опыт интеграции с платёжными системами, CRM или ERP

Вакансия: Бизнес-аналитик BI/UML

Закрыли за: 24 дня

Подробнее Свернуть

KTS Engineering [kts-eng.com] - компания с 21-летним опытом, реализующая проекты распределённой генерации электроэнергии под ключ: проектирование, поставка оборудования, монтаж, пуско-наладка и сервис.

Основные должностные обязанности

Анализ и описание бизнес-процессов компании с целью их оптимизации и автоматизации
Сбор, формализация и согласование требований с бизнес-заказчиками
Разработка технических заданий, спецификаций и документации по процессам
Взаимодействие с разработчиками, тестировщиками и пользователями системы
Постпроектное сопровождение системы, мониторинг её работы
Участие в развитии и масштабировании решения: внедрение новых модулей и интеграций

Требования к кандидату

Опыт работы на позиции бизнес-аналитика, системного аналитика от 2 лет
Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall)
Опыт работы с инструментами моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML)
Опыт работы с BI и разработкой управленческой отчётности
Опыт работы с ITIL/ITSM (поддержка и сопровождение систем)
Опыт работы в энергетических компаниях или производственном секторе
Аналитический склад ума, внимательность к деталям, инициативность

Вакансия: Technical Support Engineer

Закрыли за: 19 дней

Подробнее Свернуть

SolveCare (TuumIO) — международная продуктовая компания, разрабатывающая Web3-решения в сфере здравоохранения. У компании есть офисы в США, Украине, Венгрии, Эстонии, Южной Корее и Индии.

Основные должностные обязанности

Обработка запросов пользователей через тикет-систему с полным контролем за решением или эскалацией задачи
Анализ технических проблем клиентов, выявление первопричин и предоставление эффективных решений для обеспечения удовлетворённости пользователей
Тесное сотрудничество с другими отделами (разработка, QA, продуктовая команда) для быстрого устранения технических неполадок
Поддержка и обновление внутренней базы знаний (Knowledge Base) — документирование типовых обращений и решений
Участие в улучшении внутренних процессов поддержки: создание шаблонов ответов, автоматизация повторяющихся запросов, инициативы по повышению качества сервиса
Работа с логами, базами данных, API-запросами. Способность самостоятельно выявлять ошибки или собирать диагностику для технической команды

Требования к кандидату

Опыт работы в технической поддержке от 3 лет — обязательное требование
Свободное владение английским языком (уровень fluent)
Опыт работы с Jira Service Management или другими тикет-системами
Высшее образование (диплом или степень бакалавра) в области STEM или бизнес-администрирования
Умение работать с технической информацией: читать логи, анализировать stack trace, работать с базами данных (на базовом уровне)
Внимательность к деталям, ответственность, проактивность и способность чётко разобраться в проблеме

Вакансия: Java Developer (Blockchain)

Закрыли за: 26 дней

Подробнее Свернуть

TheRaven — украинская IT-компания, которая активно разрабатывает инновационные решения в сфере блокчейна и Web3. Компания предлагает полный цикл услуг по созданию децентрализованных приложений (dApps), запуску DeFi-проектов и проведению IDO/INO-кампаний. Команда специализируется на построении современных Web3-решений, ориентированных на масштабируемость, безопасность и улучшение цифрового пользовательского опыта. Для поддержки этого направления мы успешно нашли Java-разработчика, который отвечает за интеграцию со смарт-контрактами, обработку больших объёмов данных и реализацию сложной логики в backend-части блокчейн-решений.

Основные должностные обязанности

Написание многократно используемого, тестируемого и эффективного кода
Участие в разработке решений для Web3-проектов: интеграция с блокчейнами, смарт-контрактами и децентрализованными сервисами
Проектирование и реализация многопоточных, мультиарендных, с низкой задержкой, высокодоступных и производительных приложений
Работа с эффективными алгоритмами, обработкой вероятностей и оптимизацией кода
Соблюдение лучших практик TDD (разработка через тестирование)

Требования к кандидату

Высокий уровень владения Java 8/11 или более новой версией (более 5 лет опыта в веб-разработке)
Понимание архитектуры Web3, взаимодействия с Web3 API, желательно — опыт работы со смарт-контрактами
Глубокие знания ООП, структур данных и сложности алгоритмов
Опыт работы в многопоточной среде, параллельные вычисления, конкурентность
Опыт работы с реляционными БД (Hibernate, JDBC, SQL / MySQL / PostgreSQL)
Опыт работы с BigQuery
Опыт в настройке производительности и оптимизации (профилирование, понимание работы GC и т.д.)
Опыт с CI/CD (Git, Maven, Jenkins, GitLab и др.)
Знание лучших практик тестирования (Mockito, JUnit, интеграционные тесты и т.д.)
Опыт работы с основами Spring (Data, Boot и др.)
Опыт с высоконагруженными, распределёнными системами (Kubernetes)
Уровень английского языка B2 (upper-intermediate) или выше

Вакансия: Back-End Developer PHP, Laravel (Poland)

Закрыли за: 10 дней

Подробнее Свернуть

OsWorkshop — международная IT-компания, специализирующаяся на разработке веб-решений и мобильных приложений на базе Drupal. Команда создаёт корпоративные сайты, e-commerce платформы и ERP-системы для среднего и крупного бизнеса. Среди клиентов: международные организации и бренды, включая Local 180, NARGS, MedTech Views и Kebony.

Основные должностные обязанности

Разработка и поддержка backend-логики веб-приложений.
Создание и оптимизация RESTful API.
Интеграция с внешними сервисами и API.
Оптимизация производительности и обеспечение безопасности приложений.
Сотрудничество с frontend-разработчиками для согласованности клиентской и серверной частей.
Проведение code review и наставничество младших разработчиков.
Поддержка и улучшение существующих приложений.
Документирование технических решений и процессов.

Требования к кандидату

5+ лет опыта в разработке backend-систем.
Глубокое знание PHP и опыт работы с фреймворком Laravel.
Опыт разработки и поддержки RESTful API.
Уверенное владение СУБД, такими как MySQL или PostgreSQL.
Опыт работы с системами кеширования (например, Redis).
Знание и опыт работы с Docker и CI/CD процессами.
Опыт работы с облачными платформами, такими как AWS или Azure.
Владение системами контроля версий, в частности Git.
Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate.

Вакансия: Drupal Senior Developer (Poland)

Закрыли за: 14 дней

Подробнее Свернуть

Основные должностные обязанности

Разработка и внедрение веб-сайтов и веб-приложений на базе Drupal.
Создание и настройка модулей и тем для Drupal.
Оптимизация производительности и обеспечение безопасности Drupal-решений.
Сотрудничество с командой дизайнеров и других разработчиков для реализации проектов.
Решение технических проблем и предоставление поддержки клиентам.
Проведение code review и наставничество младших разработчиков (junior-middle уровня).

Требования к кандидату

Опыт работы с Drupal (8, 9, 10, 11) не менее 5 лет
Глубокое понимание архитектуры Drupal и его API
Владение PHP, MySQL, HTML, CSS, JavaScript
Опыт работы с Drupal 7 будет преимуществом
Хороший опыт работы с Docker и Git
Опыт администрирования Linux-систем и понимание принципов работы веб-стека (Apache/Nginx, PHP, MySQL и др.)
Уровень владения английским B2+
Знание принципов SEO и оптимизации веб-сайтов
Опыт работы с Drupal Commerce будет преимуществом
Умение работать в команде и эффективно коммуницировать с клиентами

Вакансия: Бизнес-аналитик

Закрыли за: 19 дней

Подробнее Свернуть

KTS Engineering — международная инжиниринговая компания с более чем 20-летним опытом в сфере энергетики. Является официальным партнёром INNIO Jenbacher, INNIO Waukesha, Nidec Leroy-Somer и Baker Hughes. Специализируется на проектировании, поставке, монтаже и обслуживании энергооборудования, в частности газовых двигателей, турбин и генераторов. Имеет офисы в Австрии, Словакии, Узбекистане и Украине. Реализовала крупнейший в Европе биогазовый комплекс мощностью 26,1 МВт.

Основные должностные обязанности

Анализ и описание бизнес-процессов компании с целью их оптимизации и автоматизации.
Сбор, формализация и согласование требований с бизнес-заказчиками.
Разработка технических заданий, спецификаций и документации по процессам.
Взаимодействие с разработчиками, тестировщиками и пользователями системы.
Постпроектное сопровождение системы, мониторинг её работы.
Участие в развитии и масштабировании решения (внедрение новых модулей, интеграции).

Требования к кандидату

Опыт работы в энергетических компаниях или производственном секторе.
Опыт работы на позиции бизнес-аналитика, системного аналитика или консультанта по ERP/CRM-системам от 2 лет.
Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall).
Опыт работы с инструментами моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML).
Будет преимуществом опыт работы с BI и разработкой управленческой отчётности.
Желателен опыт работы с ITIL/ITSM (поддержка и сопровождение систем).

Вакансия: Network & Security Engineer

Закрыли за: 17 дней

Подробнее Свернуть

Дарниця — ведущая украинская фармацевтическая компания с 90-летним опытом, производит более 180 наименований лекарственных средств, с фокусом на кардиологию, неврологию и обезболивание. Продукция представлена более чем в 20 странах мира. Производственные мощности сертифицированы по стандартам GMP Украины, ЕС и Австралии.

Основные должностные обязанности

Эксплуатация и поддержка корпоративной сети.
Проектирование и редизайн сети, внесение изменений при необходимости.
Обеспечение доступности и безопасности сетевых сервисов, конфигурирование оборудования, реагирование на инциденты.
Общий мониторинг работоспособности систем; устранение проблем и восстановление работы при сбоях.
Работа с пользовательскими тикетами (2-я линия поддержки).
Взаимодействие с внешними подрядчиками, провайдерами и вендорами.
Сопровождение договоров технической поддержки и договоров связи.
Помощь в создании технических заданий для проектирования, участие в тендерах.
Сотрудничество с системными администраторами и менеджерами по информационной безопасности.
Ведение и обновление документации на системы и сервисы.

Требования к кандидату

Опыт работы системным инженером от 3 лет.
Опыт на аналогичной должности в фармацевтических компаниях или организациях с жёстким регулированием.
Практические навыки администрирования сети с числом пользователей от 1000.
Опыт построения отказоустойчивых сетевых решений и настройки сетевых сервисов (DHCP, DNS, Radius, PKI).
Опыт настройки и администрирования сетевой коммутации (L2, L3, 802.1q, VTR, QoS).
Знание протоколов маршрутизации (EIGRP, OSPF, BGP, PBR, NAT).
Опыт работы с сетевым оборудованием Cisco, Aruba, CheckPoint.
Практические навыки проектирования и администрирования решений сетевой безопасности (NGFW, аутентификация, контроль доступа, туннелирование).
Уверенное владение облачными инфраструктурами Azure и AWS, включая настройку, мониторинг и обеспечение безопасности сервисов.

Вакансия: Маркетинг директор

Закрыли за: 46 дней

Подробнее Свернуть

СМК Директ Систем — украинская компания, специализирующаяся на поставке профессионального крепежа, монтажных систем и электроинструмента для строительства и промышленности. Компания реализует комплексные решения для монтажа инженерных сетей, вентиляции, систем отопления и кондиционирования. В ассортименте — продукция ведущих мировых брендов, включая профессиональный инструмент Milwaukee, официальным дилером которого является партнёрская компания Stemax.

Основные должностные обязанности

Стратегический маркетинг: разработка маркетинговой стратегии компании, организация и контроль исполнения маркетингового плана по всем каналам сбыта, финансовое бюджетирование и контроль расходов на маркетинг, рекламу и PR, разработка и реализация стратегии торговой марки, сегмента и канала, анализ продукции, ценообразования и конкурентной среды, прибыльность по SKU, планирование и анализ коммерческих показателей, разработка маркетинговых активностей (ATL, BTL, digital marketing);
Исследования / Аналитика / Ценовая политика: сегментация ЦА, анализ трендов и рыночных тенденций, формирование ценовой политики и системы скидок, анализ стоимости дистрибуции, оптимизация затрат, прогнозирование ключевых показателей, оценка эффективности каналов и инструментов продвижения;
Продукт / Бренд / Продвижение: формирование продуктового ассортимента, участие в совершенствовании текущих и запуске новых продуктов, позиционирование бренда, повышение узнаваемости и лояльности, управление разработкой POSM, организация мероприятий и участие в активности партнёров, разработка программ лояльности, продвижение категорий и оценка эффективности кампаний;
Интернет-маркетинг: работа с сайтом, digital-маркетинг (SEO, SEM, SMM, контекст, email);
Коммуникации: разработка PR-стратегий, управление инфообменом с партнёрами, проведение обучений по продукту и техникам продаж;
Отчётность: консолидация и подготовка отчётности по всем каналам, прогнозирование показателей, анализ продаж, выполнение бюджета, подготовка рыночных обзоров и сегментации.

Требования к кандидату

Опыт на аналогичных позициях не менее 3 лет;
Умение формировать бренд компании;
Опыт вывода новых продуктов на рынок;
Навыки проведения маркетинговых исследований;
Опыт продвижения в digital-среде (SMM, SEO, контекст);
Навыки управления ассортиментом;
Опыт трейд-маркетинга и программ стимулирования сбыта.

Вакансия: Главбух

Закрыли за: 32 дня

Подробнее Свернуть

СПВ Компані Лтд — ведущий украинский импортер решений в сфере безопасности и дизайнерской фурнитуры от мировых брендов. Компания отличается высоким качеством, системным подходом и глубокой экспертизой. Является генеральным импортером Mul-T-Lock, Abloy, Construct и Rostex. Работает на рынке с 1994 года.

Основные должностные обязанности

Контроль поступления и списания товаров для торговли
Контроль затрат, списания материалов
Контроль ввода в эксплуатацию ОС, перемещения ОС
Начисление зарплаты и выплат в 1С по табелю
Закрытие месяца
Создание и регистрация налоговых накладных и корректировок
Своевременное формирование и подача отчётности:
Месячная: декларация НДС, 1-ПВ, 1-опт, 3-борг
Квартальная: фин.отчётность малого предприятия, декларация по налогу на прибыль, 1-ПВ, 1-опт, 9-ЗЕЗ, объединённая отчётность ПДФО и ЕСВ
Годовая: 1-Б, 1-предпринимательство, 2-тр, 4-мтп
Подготовка управленческой отчётности (P&L) для учредителей

Требования к кандидату

Опыт работы главным бухгалтером или замом от 2 лет
Уверенное владение 1С:Предприятие 8.3 (включая ЗП, ОС, ТМЦ)
Опыт самостоятельной сдачи всей отчётности
Навыки закрытия месяца и подготовки P&L
Понимание импорта, таможенных платежей, корректировок и НН
Внимательность, ответственность, аналитическое мышление, работа в команде

Вакансия: Главный бухгалтер

Закрыли за: 44 дня

Подробнее Свернуть

СнекДрайв — ведущий украинский поставщик орехов и сухофруктов, работает с 2009 года. Сотрудничает с 9 из 10 крупнейших ритейлеров страны, имеет собственное производство и фасовочные линии. Импортирует продукцию из 12 стран и стабильно входит в топ-2 лидеров рынка. Требовался главный бухгалтер с опытом ведения ВЭД и импортных операций, обеспечивающий полный бухгалтерский и налоговый учёт, включая таможенное оформление, взаимодействие с поставщиками, логистами и контролирующими органами. Ключевое требование — 10 лет опыта в дистрибуции, FMCG или смежных отраслях.

Основные должностные обязанности

Организация и контроль работы бухгалтерии, обеспечение корректного ведения бухучета согласно законодательству Украины.
Ведение полного бухгалтерского и налогового учета, включая поставщиков, покупателей, таможню и логистику.
Составление налоговой, финансовой и статистической отчетности для контролирующих органов и внутренних нужд.
Подготовка управленческой отчетности для владельца, участие в бюджетировании, анализ прибыли и расходов по направлениям.
Контроль соблюдения бюджета: финансовый мониторинг, прогнозирование потоков, дебиторка/кредиторка.
Начисление заработной платы и сопутствующих налогов, взаимодействие с органами по отчетности по труду.
Участие в ВЭД, координация с брокерами и логистами, контроль первичной документации.
Коммуникация с банками, контрагентами и госорганами (ГНС, Госстат, ПФУ и др.).
Подготовка к проверкам, сопровождение проверок, предоставление документов и ответов на запросы.

Требования к кандидату

Опыт от 10 лет на должности главного бухгалтера или финансового директора в компаниях со схожим профилем (оптовая торговля, FMCG, логистика, импорт/экспорт).
Опыт ведения ВЭД, включая импортные операции и таможенную стоимость.
Практический опыт прохождения проверок с положительным результатом.
Высшее профильное образование (бухучет, финансы, экономика).
Свободное владение 1С/БАС, M.E.Doc, Excel, знание программ для электронной отчетности.
Глубокое знание налогового, бухгалтерского и трудового законодательства Украины.
Умение работать с большими объемами данных, системное мышление, высокая ответственность и аналитические способности.

Вакансия: Trade Marketing Manager

Закрыли за: 2.5 месяца

Подробнее Свернуть

KIVI — международный бренд бытовой электроники, активно расширяющий присутствие на рынках Европы и Азии. Позиция предполагает разработку трейд-маркетинговой стратегии с нуля и вывод продукта на новые рынки. В фокусе — управление региональными командами, запуск акций, программ лояльности и мотивации. Роль требует глубокого понимания рынка электроники, аналитических навыков и готовности к презентациям перед руководством.

Основные должностные обязанности

Опыт работы в международных или прогрессивных FMCG / Electronics компаниях.
Глубокое понимание рынка бытовой электроники, трейд-маркетинга и мерчендайзинга.
Разработка и реализация трейд-маркетинговых инструментов: акции, программы лояльности, мотивация торгового персонала.
Управление региональными командами (подбор, обучение, адаптация, контроль, мотивация).
Английский не ниже уровня Upper-Intermediate.
Уверенное владение Microsoft Office.
Проактивность, стратегическое мышление, энергичность и лидерские качества.
Высшее образование (экономика, маркетинг, менеджмент), готовность к зарубежным командировкам.

Требования к кандидату

Опыт вывода бренда на новые рынки и построения трейд-маркетинга с нуля.
Достижение планов по продажам и доле рынка с помощью эффективных ТМ-инструментов.
Управление региональной командой: тренеры, супервайзеры, промоутеры.
Формирование стратегии, стандартов и политики трейд-маркетинга.
Проведение обучений и мониторинг знаний торгового персонала.
Организация бизнес-процессов трейд-маркетингового отдела, аналитика эффективности.
Планирование, запуск и контроль программ лояльности и мотивационных кампаний.
Подготовка презентаций и защита стратегии перед руководством.

Вакансия: Директор по маркетингу (digital-канал в ритейле)

Закрыли за: 2 месяца

Подробнее Свернуть

Miraton — украинский fashion-ритейлер с развитой сетью магазинов и онлайн-продажами, активно инвестирующий в digital-направление. Позиция предусматривает полную ответственность за digital-стратегию, онлайн-продажи и все каналы продвижения (Google Ads, SMM, email, SEO). Основные вызовы: управление командой интернет-маркетинга, крупным бюджетом и развитие e-commerce платформы с фокусом на конверсию, функциональность и эффективность digital-кампаний. Для достижения целей необходим hands-on опыт в performance-маркетинге, стратегическое мышление и системный подход к управлению digital-процессами.

Основные должностные обязанности

Управление отделом интернет-маркетинга (10+ человек);
Разработка и реализация стратегий продвижения для достижения KPI;
Организация работы по всем digital-каналам: контекст, таргет, SMM, email, SEO;
Поиск новых каналов трафика и развитие текущих;
Планирование сезонного бюджета, контроль расходов, оптимизация;
Запуск и оптимизация рекламных кампаний в Google Ads и Facebook;
Анализ эффективности кампаний и отчётность по данным систем аналитики;
Развитие интернет-магазина: usability, акции, функционал, конверсия;
Формирование и контроль медиаплана;
Управление онлайн-репутацией бренда.

Требования к кандидату

Опыт на аналогичной должности от 2 лет;
Глубокое понимание performance-каналов: Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager;
Практический опыт запуска email-кампаний с сегментацией, персонализацией и аналитикой;
Опыт использования SMM-инструментов (Facebook, Instagram, YouTube, Telegram);
Глубокое понимание SEO и практический опыт технической и контентной оптимизации.
Знание 1С и CMS Bitrix как инструментов ежедневной работы;
Опыт работы с большими маркетинговыми бюджетами и разработки digital-стратегий;
Навыки формирования медиапланов, контент-стратегий и ТЗ для разработчиков;
Опыт построения команды (подбор, управление, развитие);
Высокий уровень самоорганизации, системное мышление, аналитические способности.

Вакансия: Менеджер по продажам B2B

Закрыли за: 20 дней

Подробнее Свернуть

SCAT Power Batteries — производитель герметичных многофункциональных зарядных станций и аккумуляторов для дронов. В своей продукции используют высокотоковые биметаллические шины Ni-Cu для повышения эффективности систем питания.

Основные должностные обязанности

Продажа зарядных станций для военных, а также накопителей энергии для предприятий и домохозяйств.

Требования к кандидату

Опыт работы в продажах от 3 лет.
Опыт в продаже технических продуктов (дроны, техника и т.п.).
Высокие коммуникативные навыки и умение выстраивать контакт с клиентами.
Быстрая обучаемость и адаптация к новой информации.
Успешный опыт переговоров и заключения сделок, подтверждённый кейсами.

Вакансия: Руководитель отдела продаж

Закрыли за: 24 дня

Подробнее Свернуть

Кормакс Трейд — это ведущий украинский дистрибьютор и импортер товаров для домашних животных, работающий на рынке более 10 лет. Компания специализируется на оптовой и розничной торговле высококачественными кормами и аксессуарами, официально представляя в Украине известные европейские бренды (например, Nature's Protection).

Основные должностные обязанности

Разработка и обеспечение выполнения планов продаж на месячные, квартальные и годовые периоды
Формирование системной работы подразделений B2B, розницы и отдела по работе с ключевыми клиентами
Внедрение структуры KPI для команды и систематический контроль результатов деятельности
Проведение аудита текущих процессов и организация внедрения CRM-платформы
Масштабирование клиентской базы и повышение стандартов обслуживания партнеров
Осуществление регулярного аналитического мониторинга показателей продаж и эффективности персонала
Контроль состояния дебиторской задолженности и управление финансовыми рисками
Приоритетное развитие направления B2B и усиление позиций в работе с ключевыми клиентами

Требования к кандидату

Опыт работы на позиции руководителя отдела продаж или Senior Key Account Manager от трех лет
Опыт успешного управления командой численностью от пяти человек
Уверенные навыки работы с CRM-системами и автоматизации процессов
Практический опыт взаимодействия с B2B клиентами и крупными розничными сетями
Высокий уровень аналитического мышления и системный подход к решению задач
Эффективное управление бизнес-процессами, навыки стратегического планирования и контроля

Вакансия: Руководитель направления объектных продаж (национальный уровень)

Закрыли за: 68 дней

Подробнее Свернуть

Stemax - национальный дистрибьютор крепежа, монтажных систем и электроинструментов, активно развивающий направление B2B-продаж в строительстве, энергетике и промышленности. Руководитель направления объектных продаж отвечает за построение системы продаж на национальном уровне, управление продуктовым портфелем, ценовой политикой и региональными командами. Должность требует глубокого опыта в B2B, работы с технически сложным продуктом, взаимодействия с ключевыми клиентами и внедрения эффективных инструментов продаж. Важно иметь опыт бюджетирования, аналитики и готовность к командировкам, командировкам и командировкам.

Основные должностные обязанности

Построение модели корпоративных объектных продаж в национальном масштабе.
Планирование и контроль продаж по отдельным бизнес-сегментам (строительство, энергетика, машиностроение и т.д.).
Управление продажами ключевых брендов и продуктовых линеек компании.
Формирование и реализация коммерческой и ценовой политики направления.
Установление и развитие деловых отношений с клиентами в приоритетных сегментах бизнеса.
Управление региональными командами продаж, поддержка и развитие их эффективности.
Организация маркетинговых мероприятий для привлечения и удержания клиентов.
Ведение бюджета направления: контроль доходов, расходов, планирование ресурсов.
Регулярная аналитика продаж, подготовка отчетности, участие в стратегическом планировании компании.
Взаимодействие с логистикой, финансами, складом, маркетингом и другими подразделениями.
Участие в разработке и внедрении новых инструментов продаж.

Требования к кандидату

Опыт работы не менее 5 лет на аналогичных должностях в сфере B2B-продаж.
Высокие результаты как в роли руководителя, так и в качестве профессионального продавца в B2B сегменте.
Практический опыт построения эффективной системы продаж на национальном уровне.
Умение планировать и контролировать продажи по сегментам рынка.
Опыт работы с брендированным или технически сложным продуктом.
Навыки формирования коммерческой политики и ценовой стратегии.
Успешный опыт построения отношений с ключевыми клиентами в промышленности, строительстве, энергетике и т.д.
Опыт управления региональными командами продаж.
Способность к организации маркетинговых активностей, презентаций, клиентских мероприятий.
Понимание принципов бюджетирования, опыт контроля за расходами и доходами.
Высшее образование (экономика, менеджмент, инженерия или смежные специальности).
Знание CRM-систем, Excel, желательно ERP или 1С.
Водительское удостоверение категории B, готовность к командировкам.
Высокий уровень ответственности, стратегическое мышление, системность и целеустремленность.

Вакансия: Менеджер по сбыту

Закрыли за: 11 дней

Подробнее Свернуть

СПВ Компані Лтд — ведущий украинский импортер решений в сфере безопасности и дизайнерской фурнитуры от мировых брендов. Компания отличается высокими стандартами качества, системным подходом к партнёрству и глубокой экспертизой. Генеральный импортер продукции Mul-T-Lock, Abloy, Construct и Rostex. На рынке с 1994 года.

Основные должностные обязанности

Обработка заказов от клиентов в программе 1С 8.3, поступающих с сайта и по каналам связи.
Создание нового контрагента в базе, контроль подписания договоров.
Контроль оплат, документооборота.
Анализ продаж, формирование отчетов.
Администрирование заказов и распространение маркетинговых продуктов в 1С-8.
Ведение архива рекламных материалов.
Выполнение поручений коммерческого директора по организации работы коммерческого подразделения.

Требования к кандидату

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года
Базовое знание программы 1С-8
Знание инструментов для коммуникации и организации процессов (Teams, Jira, Google Формы и др.)
Уверенное владение Microsoft Office (обязательно Excel, Outlook Календарь)
Хорошие коммуникативные навыки
Знание делового этикета

Вакансия: Менеджер по продажам (B2B, медицина)

Закрыли за: 28 дней

Подробнее Свернуть

Хема — украинская компания, специализирующаяся на разработке и производстве диагностических тест-систем для медицины и пищевой промышленности. Основана в Украине, известна своими иммунохроматографическими тестами под брендом ХЕМАТест, позволяющими быстро выявлять различные антигены и аллергены. Компания активно сотрудничает с международными партнёрами и поставляет продукцию на рынки разных стран.

Основные должностные обязанности

Поиск новых клиентов и заключение договоров на поставку реагентов для медицинской диагностики с целью расширения клиентской базы по Киеву и регионам.
Развитие отношений с текущими клиентами и поддержка их потребностей в поставках.
Посещение клиентов и проведение презентаций продукции.
Переговоры с потенциальными и текущими клиентами по условиям сотрудничества.

Требования к кандидату

Высшее образование в области медицины, химии или биологии.
Опыт в продажах от 2 лет.
Желателен опыт в смежной сфере — продажи медоборудования или материалов.
Желательно наличие водительского удостоверения.

Вакансия: Региональный менеджер

Закрыли за: 41 день

Подробнее Свернуть

Kartissa (ПРАТ ДМК) — украинский производитель корпусной мебели с развитой сетью выставочных площадок в торговых центрах. Региональный менеджер отвечает за полный цикл сопровождения продаж в закреплённом регионе: от взаимодействия с ТЦ и контроля экспозиций до аналитики выполнения планов и организации доставки.

Основные должностные обязанности

Обеспечивать качественное сопровождение процесса продажи мебели в закреплённом регионе.
Проводить регулярный мониторинг торговли корпусной мебелью в ТЦ и предлагать открытия новых выставочных площадок.
Формировать ежемесячные отчёты по выполнению планов продаж по каждому ТЦ с аналитикой и рекомендациями.
Устанавливать эффективную коммуникацию с администрацией ТЦ: согласование новых образцов, обновление экспозиций.
Вести учёт продаж и заказов клиентов согласно внутренним стандартам компании.
Организовывать своевременную доставку и качественную сборку купленной мебели.
Контролировать техническое и визуальное состояние выставочных образцов, инициировать обновления.
Заранее готовить и проводить презентации новых моделей мебели в выставочных зонах.
Проводить инвентаризацию, вести точный учёт остатков на складах и экспозициях.
Уметь работать в 1С для операций, связанных с продажами, отчётами и учётом.

Требования к кандидату

Знание технологии производства корпусной мебели.
Навыки работы с программным регистратором расчётных операций (ПРРО), в том числе Checkbox.
Опыт работы с платёжным терминалом.
Знание основных требований к наличным расчётам.

Вакансия: Sales Manager (online banking)

Закрыли за: 48 дней

Подробнее Свернуть

MaxPay — международная FinTech-компания, предоставляющая платёжные решения для онлайн-бизнеса. Sales Manager занимается поиском клиентов, переговорами с decision-makers, заключением сделок и развитием продаж дополнительных услуг. Роль требует опыта в FinTech, понимания digital-рынка, уверенного ведения клиентов по воронке продаж и свободного английского.

Основные должностные обязанности

Системное достижение и перевыполнение ежемесячных планов продаж (KPI на уровне 100–130% за последние 6 месяцев).
Поиск, квалификация и продажа потенциальным клиентам, исследование новых рынков и сегментов.
Холодные и тёплые контакты (по телефону и лично) с целью назначения встреч и презентаций.
Закрытие сделок и планирование последующих продаж дополнительных услуг.
Регулярное информирование о статусе клиента на каждом этапе воронки продаж.
Плотное взаимодействие с продуктовой командой для формирования уникальных предложений по сегментам.
Сотрудничество с внутренними отделами для правильного оформления, обработки и активации продаж.

Требования к кандидату

Опыт в FinTech от 2 лет и понимание экосистемы онлайн-бизнеса.
Готовность завершать сделки и сопровождать клиента после продаж.
Опыт работы с decision-makers на уровне топ-менеджмента.
Умение вести переговоры — очно и онлайн.
Высокая самомотивация и ориентация на результат.
Проактивный подход к продажам.
Отличные организационные и планировочные навыки.
Уверенность в закрытии сделок и построении долгосрочных отношений.
Навыки самостоятельного построения и развития клиентской сети.
Свободное владение английским языком (fluent).

Вакансия: Руководитель отдела продаж

Закрыли за: 12 дней

Подробнее Свернуть

Івстрой — одесская компания, специализирующаяся на строительстве и ремонте жилых и коммерческих объектов. Основана более 10 лет назад. Должность требовала не только навыков построения отдела продаж, но и опыта в строительной сфере, что существенно сузило круг релевантных кандидатов.

Основные должностные обязанности

Формирование отдела продаж с нуля: подбор, адаптация и обучение менеджеров по продажам.
Постановка и контроль выполнения планов: разработка KPI, регулярный анализ результатов и корректировка стратегии.
Разработка и внедрение эффективной системы продаж: скрипты, воронка, CRM, регламенты.
Управление командой: мотивация, контроль, развитие, проведение планёрок и обучающих встреч.
Участие в сложных/ключевых переговорах с клиентами.
Анализ рынка и конкурентной среды, предложения по улучшению эффективности продаж.
Взаимодействие с другими отделами компании (маркетинг, производство) для стабильного потока клиентов и высокого качества обслуживания.

Требования к кандидату

Опыт в строительстве и/или ремонтах.
Практический опыт в продажах: установление контакта, выявление потребностей, аргументация, закрытие сделок.
Навыки презентаций и ведения переговоров на высоком уровне.
Опыт построения или управления отделом продаж.
Понимание специфики строительного рынка и потребностей его участников.
Опыт работы с CRM и аналитикой продаж.

Вакансия: Директор по продажам в корпоративном сегменте

Закрыли за: 73 дня

Подробнее Свернуть

СМК Директ Систем (партнёрская компания Stemax) — поставщик профессиональных решений для строительного рынка, развивающий направление корпоративных B2B-продаж. Директор по продажам отвечает за построение модели национальных продаж, управление продуктовыми направлениями, брендами и региональными командами. Должность требует глубокого понимания строительной отрасли и опыта переговоров на уровне первых лиц компаний, сочетая стратегическое видение с практикой запуска процессов с нуля.

Основные должностные обязанности

Построение модели корпоративных продаж на национальном уровне
Планирование и контроль продаж по бизнес-сегментам
Разработка и управление стратегией продаж отдельных брендов или продуктов компании
Формирование и реализация коммерческой и ценовой политики дивизиона
Развитие и поддержка отношений с клиентами в целевых сегментах
Управление региональными командами продаж, постановка целей и контроль выполнения
Организация маркетинговой активности для действующих и потенциальных клиентов
Управление и контроль бюджета доходов и расходов подразделения

Требования к кандидату

Опыт не менее 5 лет на аналогичных руководящих позициях в B2B-продажах
Высокие результаты как в управлении командой, так и в личных продажах B2B
Подтверждённые успехи в выполнении и перевыполнении планов, запуске новых направлений, масштабировании
Навыки формирования эффективных команд (поиск, адаптация, мотивация, развитие)
Опыт ведения сложных переговоров на уровне первых лиц
Системный подход к управлению бизнес-процессами и продажами
Уверенное владение учётными системами (1С, ERP), понимание интеграции с CRM и аналитикой

Вакансия: Продавец-консультант мебельной фурнитуры

Закрыли за: 15 дней

Подробнее Свернуть

Джерело — дистрибьютор мебельной фурнитуры, более 20 лет работает на рынке, обслуживает как розничных, так и оптовых клиентов. Продавец-консультант работает в выставочном зале и с онлайн-заказами: консультирует покупателей, помогает в подборе товара и оформляет заказы через программу 1С и систему раскроя.

Основные должностные обязанности

Консультирование клиентов в выставочном зале мебельной фурнитуры
Работа в программе 1С
Работа в программе раскроя (Базис-Раскрой)

Требования к кандидату

Опыт продаж мебельной фурнитуры или комплектующих от 1 года
Опыт работы с клиентами в розничной или оптовой торговле
Навыки работы с товаро-складскими программами

Вакансия: Руководитель сети отелей

Закрыли за: 3 недели

Подробнее Свернуть

Ave New Development — девелоперская компания, управляющая сетью отелей в Украине и за рубежом. Сфокусирована на внедрении сервиса международного уровня. Роль предполагает стратегическое управление всей сетью — от финансовых показателей до гостевого опыта. Кандидат должен иметь не просто опыт в гостиничном бизнесе, а реальный бэкграунд управления несколькими объектами, желательно в структуре крупных международных отельных групп. Это работа на стыке управления, сервиса, бренда, культуры и рентабельности, где важно не просто контролировать операционные процессы, а формировать стандарты и влиять на сервис-культуру, владея при этом всеми цифрами, отчётами и ожиданиями инвестора.

Основные должностные обязанности

Стратегическое управление и развитие сети отелей в Украине и за рубежом (в двух странах).
Планирование и реализация бизнес-стратегий для достижения операционной эффективности и прибыльности.
Организация, координация и контроль работы всех подразделений отелей (проживание, питание, клининг, техслужба и др.).
Внедрение и контроль соблюдения корпоративных стандартов качества, операционных процедур и политик.
Участие в подборе, обучении и развитии персонала; формирование сильной управленческой команды.
Анализ финансовых показателей, контроль бюджета, оптимизация затрат.
Обеспечение высокого уровня удовлетворённости гостей.
Представление компании во взаимоотношениях с партнёрами, инвесторами и контролирующими органами.
Постоянные командировки между объектами в разных странах.

Требования к кандидату

Обязателен опыт управления сетью отелей, в том числе международной или мульти-региональной.
Практический опыт в международных или крупных гостиничных брендах (Hilton, Marriott, Accor, IHG и др.).
Свободное владение английским языком на уровне B2 и выше (устная и письменная коммуникация).
Высшее образование в области гостиничного бизнеса, менеджмента, туризма или смежных сфер.
Отличные навыки управления персоналом, лидерства и урегулирования конфликтов.
Умение работать с финансовой отчетностью, KPI, аналитикой.
Ориентация на результат, высокая стрессоустойчивость, гибкость и адаптивность в межкультурной среде.

Вакансия: Шеф-повар японской кухни (релокация в Чехию)

Закрыли за: 2 месяца

Подробнее Свернуть

Izakaya — ресторан авторской японской кухни в Праге, сочетающий современную подачу с глубоким уважением к традициям. На роль шеф-повара искали специалиста с релокацией в Чехию, что требовало не только высокого кулинарного мастерства, но и готовности к переезду и работе в международной среде. Ключевыми были опыт работы с премиальными продуктами, такими как toro, chu-toro, o-toro, владение техниками японской разделки рыбы и навыками кацура-муки.

Основные должностные обязанности

Приготовление блюд в соответствии с утверждёнными техкартами и стандартами ресторана
Контроль соблюдения санитарно-гигиенических норм на кухне
Обеспечение своевременных закупок качественных продуктов для бесперебойной работы кухни
Поддержание высокого уровня качества и стандартов в приготовлении и подаче блюд
Организация эффективной работы кухонной команды
Внедрение новых блюд в меню и контроль за их освоением персоналом

Требования к кандидату

Опыт работы шеф-поваром от 4–5 лет
Опыт работы с toro, o-toro, chu-toro
Владение техникой разделки рыбы и навыками приготовления кацура-муки
Глубокое знание и практический опыт работы с азиатской и японской кухней
Опыт создания, подбора и проработки блюд
Навыки обучения кухонного персонала и эффективного распределения рабочих процессов
Участие в разработке меню ресторана с учётом концепции и сезонности
Знание специфики работы с поставщиками: формирование заказов, контроль качества продуктов

Вакансия: Повар

Закрыли за: 17 дней

Подробнее Свернуть

Галя Балувана — украинская франчайзинговая сеть магазинов домашних полуфабрикатов, основанная в 2018 году. Сеть насчитывает более 950 магазинов в Украине и 172 франчайзи.

Основные должностные обязанности

Приготовление заготовок для работы.
Замес и раскатка теста.
Лепка и формовка готовых изделий.
Поддержание чистоты на кухне, соблюдение санитарных норм.

Требования к кандидату

Знание технологических процессов приготовления теста и мучных изделий.
Лепка пельменей, вареников, блинчиков.
Умение работать по техкарте и с весами.

Вакансия: Бизнес-тренер

Закрыли за: 28 дней

Подробнее Свернуть

MOYO — одна из крупнейших украинских сетей электроники и гаджетов с более чем 90 магазинами в 45+ городах. Компания работает в омниканальном формате, совмещая офлайн-точки с мощной онлайн-платформой. Бизнес-тренер отвечает за обучение продавцов и руководителей магазинов: проводит очные и онлайн-тренинги, создаёт учебные программы, анализирует эффективность. Должность предполагает регулярные командировки по регионам, а также высокий уровень технической подготовки — владение LMS-системами, Excel, презентационными инструментами и опыт цифровой организации обучения.

Основные должностные обязанности

Проведение очных и онлайн-тренингов для сотрудников магазинов (продавцы-консультанты, руководители отделов)
Разработка учебных программ с учётом бизнес-потребностей
Адаптация глобальных программ под локальные особенности
Оценка эффективности обучения (аналитика KPI, NPS, тестирование)
Наставничество новых сотрудников и полевое обучение
Подготовка презентаций, обучающих видео, методических материалов
Участие во внутренних мотивационных программах, конкурсах знаний, развитии сотрудников
Взаимодействие с отделами маркетинга, HR, продаж и поддержки
Отчётность по проведённым активностям, участие в бюджетировании учебных мероприятий

Требования к кандидату

Опыт проведения тренингов в ритейле, потребительской электронике или ИТ от 3 лет
Умение проводить как очное, так и онлайн-обучение (вебинары, e-learning)
Опыт разработки и внедрения обучающих программ: продуктовые тренинги, soft skills, техники продаж, работа с возражениями, сервисное обслуживание
Навыки методической разработки: создание учебных материалов, тестов, обучающих видео
Опыт работы с командой: обучение персонала магазинов, координация работы промоутеров или тренеров
Свободное владение украинским языком, английский — B1-B2
Уверенный пользователь ПК, знание Excel, PowerPoint, LMS-платформ
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение самостоятельно организовать процесс обучения
Готовность к командировкам по регионам

Вакансия: Директор по развитию и инновациям

Закрыли за: 28 дней

Подробнее Свернуть

Satec Group / ООО «Хайтек Энергия» - компания, которая с 2002 года внедряет в Украине современные технологии контроля и учета энергопотребления. Является эксклюзивным представителем мирового лидера SATEC (Израиль) - производителя инновационных систем энергомониторинга.

Основные должностные обязанности

Организация и проведение активных продаж технических решений на основе оборудования SATEC.
Анализ потреб клиентов, подбор оптимальных технологических решений.
Формирование коммерческих предложений и проведение презентаций продуктов.
Переговоры на разных уровнях — от технических специалистов до руководства предприятий.
Развитие и реализация стратегии нового направления продаж.
Взаимодействие с техническими специалистами компании для согласования технических аспектов решений.
Ведение отчетности, анализ выполнения планов и разработка предложений по улучшению результатов.
Взаимодействие с маркетинговой командой по формированию спроса и продвижению продуктов.
Поддержание профессиональной коммуникации с клиентами и партнерами.
Постоянное повышение экспертизы в сфере энергетики и продуктах SATEC.

Требования к кандидату

Высшее образование (техническое или торгово-экономическое).
Опыт активных продаж в энергетике или промышленном секторе.
Понимание принципов работы энергетического оборудования и способность усваивать техническую информацию.
Навыки стратегического планирования и принятия решений.
Опыт ведения переговоров топ-уровня.
Знание маркетинговых инструментов и принципов формирования спроса.

Вакансия: Разработчик новых продуктов

Закрыли за: 16 дней

Подробнее Свернуть

DoDo Toys — производитель и экспортер развивающей продукции для детей, представленный в более чем 30 странах мира. Компания реализует полный цикл создания инновационного игрового контента, удерживая лидерские позиции в сегментах пазлов и настольных игр на европейском рынке.

Основные должностные обязанности

Разработка креативных концепций и стратегий для новых продуктов в сегментах настольных игр и наборов для творчества
Координация полного цикла разработки продукта: от генерации идеи до финального релиза на рынке
Системный анализ рыночных трендов и конкурентной среды для поиска новых ниш и возможностей
Эффективное взаимодействие с дизайнерами, иллюстраторами, производственным департаментом и лицензионными партнерами
Мониторинг коммерческой успешности продуктов, анализ обратной связи от потребителей и оптимизация ассортимента

Требования к кандидату

Опыт в продакт-менеджменте или разработке креативных продуктов от одного года
Высокий уровень креативности, инициативность и развитое аналитическое мышление
Глубокое понимание интересов и потребностей целевой аудитории (родители, дети, творческое сообщество)
Опыт в сегментах игрушек, настольных игр, наборов для творчества или полиграфии будет преимуществом

Вакансия: Директор сети детских садов

Закрыли за: 3 недели

Подробнее Свернуть

Happy Ronny — частная сеть детских садов, реализующая современный подход к дошкольному образованию, развитию и воспитанию детей.
Для этой роли требовался руководитель с педагогическим или психологическим образованием, управленческим опытом в сфере дошкольного образования и глубоким пониманием развивающих методик. Должность сочетала стратегическое и операционное управление: от подбора персонала и организации учебного процесса до работы с родителями, контроля качества преподавания и развития образовательной среды.

Основные должностные обязанности

Организация воспитательно-образовательного процесса
Создание условий для реализации задач по развитию и воспитанию детей дошкольного возраста
Общее руководство персоналом: приём, подбор, расстановка кадров, контроль и обучение педагогов и воспитателей
Методическая помощь воспитателям
Контроль выполнения планов, составленных директором
Отчётность
Планирование и продвижение организации
Контроль за подготовкой и проведением традиционных мероприятий
Организация процедуры набора воспитанников в детский сад
Работа с родителями воспитанников

Требования к кандидату

Педагогическое или психологическое образование
Опыт работы в воспитательных и образовательных учреждениях
Опыт от 3 лет на аналогичной позиции
Знание современных методов развивающего обучения, владение методикой преподавания, творческий подход к работе

Вакансия: Ассистент руководителя (юрист)

Закрыли за: 11 дней

Подробнее Свернуть

БУДПРОЕКТЕКСПЕРТИЗА — экспертное учреждение, специализирующееся на проверке проектной документации в сфере строительства. Ассистент руководителя отвечает за деловую переписку, обработку корреспонденции, выполнение поручений и поиск юридической информации. Необходимо полное юридическое образование и умение чётко и оперативно работать с документами.

Основные должностные обязанности

Выполнение поручений руководителя
Бронирование зарубежных поездок руководителя
Координация графика руководителя (контроль и напоминание о запланированных встречах)
Ведение переписки по электронной почте
Организация получения/отправки корреспонденции (Укрпошта, Новая почта)
Обеспечение функционирования офиса (заказ канцелярии; взаимодействие со службами доставки; поддержание порядка в офисе)
Помощь коллегам (печать, копирование, сканирование документов)
Ассистирование юристу компании (подготовка проектов писем, обращений, запросов, кадровое делопроизводство, составление типовых договоров по шаблону)

Требования к кандидату

Полное высшее юридическое образование
Желателен опыт работы помощником руководителя от 1 года
Умение вести деловую переписку
Умение быстро воспринимать и выполнять поручения
Умение быстро находить информацию, анализировать её и кратко формулировать суть
Умение работать с входящей и исходящей корреспонденцией
Грамотный письменный и устный украинский язык

Вакансия: Операционный директор

Закрыли за: 32 дня

Подробнее Свернуть

Mozzarella — сеть супермаркетов и интернет-магазин, сочетающая классическую розничную торговлю с онлайн-доставкой и собственной логистикой. На позицию операционного директора искали управленца, охватывающего все ключевые направления: магазины, e-commerce, склад, логистика, персонал, закупки и документооборот. Требовался практический опыт в ритейле и онлайн-продажах, умение выстраивать эффективную операционную систему, внедрять изменения и контролировать ежедневное исполнение на всех уровнях.

Основные должностные обязанности

Управление всей операционной деятельностью компании: онлайн-продажи, розничный магазин, склад, логистика.
Контроль обработки заказов, сроков доставки, качества обслуживания клиентов.
Взаимодействие с поставщиками: оформление заказов, контроль сроков, сопровождение документации.
Координация работы склада: учёт остатков, контроль сроков годности, сохранность товара.
Работа с бухгалтерией и собственником по финансам, отчётности, расходам.
Организация и контроль работы персонала: продавцы, операторы, логисты, курьеры.
Участие в формировании ассортимента, сезонном планировании, запуске акций (вместе с маркетингом).
Постоянное улучшение процессов: поиск “узких мест”, внедрение изменений, автоматизация.

Требования к кандидату

Опыт работы операционным директором или руководителем операционного блока от 2 лет.
Понимание процессов в розничной торговле и интернет-магазине: закупки, логистика, склад, обслуживание заказов.
Знание Excel, 1С / BAS, CRM-систем, сервисов учёта доставки (НП, Meest, SAT).
Опыт управления командой: склады, логисты, менеджеры, продавцы.
Умение работать с поставщиками, вести переговоры, контролировать документооборот.
Опыт автоматизации или оптимизации внутренних процессов.
Сильные аналитические навыки, внимательность к деталям.
Высокий уровень самоорганизации, ответственность, умение работать в multitask-режиме.

Вакансия: Руководитель отдела развития

Закрыли за: 2.5 месяца

Подробнее Свернуть

MOYO — одна из ведущих украинских сетей электроники с более чем 90 магазинами в 45+ городах, которая активно масштабируется и открывает новые форматы торговых точек. Мы успешно закрыли позицию руководителя отдела развития — специалиста, способного вести переговоры с арендодателями, согласовывать ремонты с подрядчиками, рассчитывать TCO новой локации и обеспечивать расширение сети.

Основные должностные обязанности

Формирование и реализация стратегии развития сети в соответствии с целями компании
Поиск новых помещений для открытия: анализ локаций, переговоры с арендодателями, заключение договоров
Полное сопровождение открытия новых объектов: организация ремонтов, координация подрядчиков, обеспечение своевременного запуска
Контроль технического состояния и эффективности работы существующих объектов
Взаимодействие с арендодателями по продлению или пересмотру условий аренды
Управление командой отдела развития, постановка задач, контроль выполнения
Подготовка технико-экономического обоснования для новых проектов
Участие в стандартизации процессов, автоматизации и обновлении форматов торговых точек
Ведение отчётности, презентация результатов и планов развития руководству компании

Требования к кандидату

Опыт работы в сфере развития розничной сети или отделений от 5 лет
Практический опыт открытия новых объектов "под ключ"
Успешный опыт ведения переговоров и заключения договоров аренды
Понимание экономики открытия объекта: планирование затрат, окупаемость, эффективность
Опыт взаимодействия с арендодателями, подрядчиками, франчайзи
Высшее образование (менеджмент, экономика, логистика или техническое)
Уверенное владение ПК: Excel, 1С, офисные программы, базовые навыки работы с CRM
Наличие водительского удостоверения категории «В» и автомобиля
Готовность к командировкам или релокации

Вакансия: Главный инженер

Закрыли за: 57 дней

Подробнее Свернуть

SOCAR Energy Ukraine — дочерняя компания азербайджанской SOCAR, работает в Украине с 2008 года. Сеть АЗС, нефтебаз и логистических объектов требует системного технического управления по всей стране. Главный инженер отвечает за эксплуатацию, модернизацию, энергоэффективность и техническую безопасность объектов. В обязанности входит руководство региональными инженерами и подрядчиками, контроль строительно-монтажных работ, участие в тендерах и ввод новых объектов в эксплуатацию. Необходимы глубокие знания технических регламентов, опыт с высокорисковыми объектами и готовность к командировкам.

Основные должностные обязанности

Обеспечение бесперебойной технической эксплуатации объектов сети SOCAR (АЗС, нефтебазы, логистические хабы);
Разработка и внедрение технических регламентов, планов ППР, мероприятий по энергоэффективности и модернизации инфраструктуры;
Управление командой региональных инженеров, технического персонала и привлечённых подрядчиков по всей территории Украины;
Контроль качества проведения строительно-монтажных работ, ввод новых объектов в эксплуатацию согласно законодательству и внутренним стандартам;
Участие в тендерных процедурах по выбору подрядных организаций, формирование технических заданий и проверка проектно-сметной документации;
Проведение технического аудита объектов и подготовка отчётности для руководства;
Внедрение систем мониторинга, автоматизации и диспетчеризации инженерных сетей;
Обеспечение выполнения требований в области охраны труда, пожарной и техногенной безопасности, экологических стандартов на всех объектах.

Требования к кандидату

Высшее техническое образование (энергетика, инженерия, строительство, автоматизация или схожие специальности);
Минимум 5 лет опыта на руководящих должностях в сфере технической эксплуатации, строительства или энергетики;
Опыт внедрения инженерных решений на объектах с повышенным уровнем ответственности (АЗС, промышленные объекты, логистика);
Глубокое знание нормативно-правовой базы (ДБН, СНиП, ISO, правила пожарной и технической безопасности);
Опыт работы с проектной документацией, AutoCAD, MS Project (или другими системами планирования);
Умение организовывать одновременную работу с несколькими объектами и управлять техническими командами;
Высокий уровень ответственности, системное мышление, готовность к командировкам и гибкий график.

Вакансия: Импорт Менеджер (ВЭД)

Закрыли за: 24 дня

Подробнее Свернуть

СнекДрайв - ведущий украинский поставщик орехов и сухофруктов, работающий с 2009 года. Сотрудничает с 9 из 10 крупнейших ритейлеров, имеет собственное производство и фасовочные линии. Импортирует продукцию из 12 стран и стабильно входит в топ-2 лидеров рынка.
Для этой роли критически важной была готовность к регулярным командировкам за границу — условие, значительно сужающее количество релевантных кандидатов в сфере импорта. Искали специалиста с опытом полного цикла ЗЕД: поиск поставщика, организация логистики, загрузка товара, оформление контрактов, подготовка документов для таможни и расчет себестоимости. Обязательными были практические навыки сотрудничества с брокерами и перевозчиками, а также разговорный английский для коммуникации с иностранными партнерами.

Основные должностные обязанности

Командировки за границу
Взаимодействие с поставщиками и перевозчиками для организации международных поставок
Подготовка документов для таможенного оформления и проведения таможенных процедур
Решение проблем, связанных с транспортировкой и таможенным контролем
Поиск новых поставщиков
Оформление контрактов
Поиск транспорта
Загрузка товара
Расчет себестоимости
Сотрудничество с брокерами и транспортными компаниями

Требования к кандидату

Опыт работы импорт-менеджером от 3 лет
Разговорный английский
Высшее образование

Вакансия: Руководитель агропроизводства

Закрыли за: 43 дня

Подробнее Свернуть

Агрофірма ЛАН — сельскохозяйственное предприятие с полным циклом выращивания культур, которое работает с крупным земельным банком и современными подходами к агропроизводству. Позиция охватывала полное управление агропроизводством на площадях от 3 000 га — от севооборота до сбора урожая и контроля бюджета. Требовался руководитель, который сочетает агрономическую экспертизу с финансовым мышлением и способен выстроить эффективную производственную модель.

Основные должностные обязанности

Организация и контроль производственных процессов.
Планирование севооборота и контроль за выращиванием культур: пшеница, подсолнечник.
Управление персоналом: постановка задач, мотивация, развитие команды.
Контроль технического состояния сельхозтехники и логистики.
Работа с бюджетом предприятия, контроль расходов и прибыльности.
Обеспечение выполнения производственных планов и агротехнических норм.
Взаимодействие с контрагентами, поставщиками, аграрными консультантами.
Ведение отчётности, участие в проверках и аудитах.

Требования к кандидату

Высшее аграрное или экономическое образование.
Опыт работы на руководящих должностях в сельском хозяйстве не менее 5 лет.
Знание современных технологий выращивания зерновых и масличных культур.
Умение планировать и организовывать производственные процессы.
Опыт управления земельным банком (от 3 000 га).
Навыки финансового планирования, анализа и бюджетирования.
Лидерские качества, ответственность, стратегическое мышление.
Уверенное владение ПК, знание Excel.

Вакансия: Chief Procurement Officer

Закрыли за: 2 месяца

Подробнее Свернуть

Это должен был быть не просто закупщик, а стратег. Обычный CPO управляет тендерами и логистикой, но здесь требовался специалист, который умеет выстраивать долгосрочные отношения с китайскими заводами. Это сложная бизнес-культура.
Кандидат должен был свободно владеть мандаринским, но при этом мыслить в европейском бизнес-контексте. Это редкое сочетание: большинство специалистов в Китае глубоко встроены в локальную культуру ведения бизнеса, которая часто противоречит прозрачным и структурированным подходам западного менеджмента. Заказчик искал не китайца, а человека извне, который уже «свой» в Китае: владеет языком, имеет связи и опыт работы в регионе, но сохраняет внешний взгляд и понимание глобального бизнеса. Таких единицы.
Сетевой бизнес. Закупки в Китае — это не просто аналитика цен, а «кто кого знает». Нужен человек с личными связями на фабриках и у поставщиков, который может договориться об особых условиях.
Сильные CPO часто подписывают контракт с ограничением на работу с конкурентами и могут опасаться перехода в новую компанию.

Основные должностные обязанности

Построение стратегических отношений с китайскими производителями на уровне первых лиц компаний;
Персональные переговоры по эксклюзивным условиям, отсрочкам, приоритетному производству;
Управление полным циклом закупок: от выбора поставщика до контроля логистики и сертификации;
Ведение закупочного процесса через личные связи, а не только через тендеры и аналитику;
Формирование долгосрочной стратегии закупок с учётом изменений на рынке и действий конкурентов;
Построение и развитие команды, работающей с китайскими поставщиками;
Работа с рисками и защита интересов компании в сложных переговорах.

Требования к кандидату

5+ лет опыта работы с закупками именно в Китае;
Свободное владение мандаринским китайским и английским языками;
Опыт проживания или длительного пребывания в Китае — обязателен;
Личные контакты среди владельцев или руководителей китайских фабрик и поставщиков;
Глубокое понимание производственных процессов, контроля качества, сертификации и логистики;
Опыт ведения переговоров на уровне C-level.

Вакансия: Бизнес-аналитик (iGaming)

Закрыли за: 51 день

Подробнее Свернуть

Это не позиция для «универсального» аналитика. Мы искали нишевого специалиста, который глубоко понимает специфику iGaming-индустрии, её метрики, пользовательское поведение и экономику продукта. Аналитики из e-commerce, fintech или SaaS не подходили. NDA.

Основные должностные обязанности

Анализ поведения игроков: LTV, churn rate, retention, ARPU, RTP;
Построение дашбордов и отчетов в Tableau / Looker;
Написание SQL-запросов, использование Python или R для продвинутой обработки данных;
Работа с маркетинговой аналитикой: CPA, атрибуция, эффективность кампаний;
Участие в проработке продуктовых гипотез, исследованиях и монетизационных моделях;
Поддержка бизнес-решений аналитическими инсайтами для команд growth, product и CRM.

Требования к кандидату

3+ года опыта в аналитике именно в iGaming;
Глубокое понимание iGaming-метрик и логики монетизации игровых продуктов;
Уверенное владение SQL, Python или R, Tableau / Looker;
Опыт работы с маркетинговыми моделями атрибуции, CAC, ROI;
Готовность к релокации (Кипр).

Сколько стоит подобрать IT-экспертов Senior+ и менеджмента через агентство

Единой цены на IT-рекрутинг нет. Стоимость подбора одной роли варьируется от одной месячной зарплаты кандидата до 15% от его годового дохода.

Вилка большая, потому что вакансии разные: подбор Middle-разработчика на массовый стек и поиск CTO для стартапа — это задачи разного уровня сложности, с разным пулом кандидатов и разной глубиной проверки.

BestHeads работает по post-payment модели. Оплата происходит по факту закрытия, после того как кандидат принял оффер и вышел на работу. Это стандарт для рекрутинга IT специалистов среднего и высокого уровня, и мы его держим.

Точную стоимость фиксируем в договоре после брифинга по роли. Уточняем стек, уровень, нишу, сроки, формат работы и ожидания по кандидату. Исходя из этих вводных формируем процент или фиксированную сумму, а также условия гарантии.

Что влияет на стоимость подбора IT-специалистов

Сложность роли и стека. Условный Node.js Senior с рыночной компенсацией — это один уровень рекрутинга, а Embedded C++ под конкретную аппаратную платформу или ML-инженер с production-опытом в DSP — совершенно другой. Чем уже стек, тем меньше пул и выше стоимость работы рекрутера.
Уровень позиции. Подбор Senior-инженера и поиск Head of Engineering или CTO — это разные процессы. Executive search требует конфиденциального рекрутинга, работы с пассивными кандидатами, конфиденциальных переговоров и более глубокой оценки управленческого опыта.
Ниша. Массовый продуктовый рынок даёт широкий выбор. MilTech, Crypto/Web3, iGaming, AI, FinTech — узкие рынки с ограниченным пулом. Здесь работает не джоб-борд, а профильный нетворк, и стоимость отражает реальную сложность поиска.
Срочность закрытия. Стандартный срок работы по вакансии — 2-6 недель. Ускоренный поиск, когда нужно выйти на финальных кандидатов за 10-14 дней, увеличивает стоимость: требует параллельной работы нескольких рекрутеров и приоритетного распределения ресурсов.
Формат сотрудничества. Разовый подбор одной роли, пакет из нескольких вакансий — разные условия. Пакет дает клиенту экономию по сравнению с единичным контрактом.
Эксклюзивность. Работа на эксклюзиве (только BestHeads) даёт клиенту более выгодные условия по ставке и приоритет в распределении ресурсов команды. Параллельная работа нескольких агентств — другой режим и другая ценовая модель: выше конкуренция за кандидата, короче средний срок первого контакта, но дороже по итоговому проценту.
Условия гарантии и замены. Стандартная гарантия — 90 дней с даты выхода специалиста. Расширенная гарантия 120 дней (4 месяца), для C-level обсуждается индивидуально.

Что входит в стоимость

Подбор кандидатов по активному и пассивному пулу, включая закрытый нетворк.
Скрининг-интервью с рекрутером и оценка релевантности по стеку.
Координация интервью на стороне клиента, подготовка кандидата к каждому этапу.
Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы.
Сопровождение оффера и переговоров по компенсации.
Гарантийная замена в рамках согласованного срока без дополнительной оплаты.

Почему IT-рекрутинг заказывают через агентство

Подбор IT специалистов ключевых ролей через агентство заказывают не ради экономии на зарплате кандидата. Задача другая: скорость закрытия и доступ к пассивным кандидатам. Закрытие Senior IT-роли силами внутреннего HR обычно занимает 2-4 месяца. Агентский срок — 3-6 недель. Разница в два-три раза, и для продуктовых команд это напрямую влияет на сроки релизов.

Для ниш типа MilTech (REB-направления, embedded с требованиями по допуску), AI с production-опытом, Crypto/Web3 и blockchain-разработчиков ситуация ещё жёстче.

Релевантных кандидатов на рынке единицы, и большинство из них не ходят по джоб-бордам. Без профильного нетворка их просто не найти.
Мы специализируемся на ролях, которые сложно закрыть внутри: узкий стек, пассивный рынок, нишевая экспертиза. Senior- и Lead-инженеры, Architect, Tech Lead, Teamlead, Engineering Manager, технические и продуктовые руководители, Head of Engineering, CTO, VP of Engineering, Head of Product.

IT-рекрутинговое агентство. IT рекрутинг Middle+ и руководителей

Кейсы закрытых вакансий в iGaming, Crypto/Web3, GameDev, AI, MilTech, Startups

BestHeads — IT рекрутинговое агентство с командой из 11 рекрутеров.

Сколько стоит подобрать IT-экспертов Senior+ и менеджмента через агентство

Что влияет на стоимость подбора IT-специалистов

Что входит в стоимость

Почему IT-рекрутинг заказывают через агентство

С кем работает IT-рекрутинговое агентство BestHeads

Какие гарантии на кандидата вы даёте?

За сколько дней реально закрыть Senior IT-вакансию?

Ищете кандидатов с Fluent English для международной команды?

Чем IT-рекрутер отличается от обычного рекрутера?

Как проверяете технические навыки кандидатов?

Работаете ли по модели Executive Search?

Работаете ли вы с оборонным сектором (MilTech)?