Рекрутингове агентство у Харкові. Підбір персоналу

Агенція з підбору персоналу в Харкові

Понад 12 років на працюємо з провідними компаніями України

  • Термін закриття вакансії від 10 днів в залежності від складності
  • Працюємо за договором із гарантованою заміною кандидата
  • Наші клієнти входять до ТОП-50 найбільших компаній України
Скролити нижче

Вартість

Пошук 1 співробітника

1 співробітник

Вартість послуг становить від півторамісячного доходу співробітника, відповідно до складності вакансії

Залиште заявку на пошук
одного співробітника
Пошук 3 співробітників і більше

3 співробітника та більше

При наймі від трьох співробітників у штат, Ви отримаєте знижку 10% від суми нашої угоди
 

Залиште заявку на пошук трьох
і більше співробітників
Пакетний найм співробітників

Пакетний найм

При наймі повного штату для філії, відділу або декількох однакових вакансій. Ви отримаєте індивідуальну знижку та умови

Отримати особливі умови на
пакетний пошук співробітників
Абонентське обслуговування

Абонентське обслуговування

Пошук нових співробітників, заміна старих, підтримка. Щомісячна оплата наших послуг і умови індивідуальні для кожного клієнта

Залиште заявку на
абонентське обслуговування

Пошук фахівців у Харкові: чому вигідніше звернутися до HR-агенції?

Сучасний ринок праці диктує роботодавцям власні вимоги. Звернутися сьогодні до професійного рекрутингового агентства в Харкові — єдиний дієвий спосіб знайти співробітника.


«Best Heads» — один із лідерів із пошуку персоналу в Харкові. Звернення до нас дає змогу зберегти гроші та час. Проте є й інші, не настільки очевидні плюси:

  • Разові витрати на підбір фахівця. Вартість підбору одного працівника дорівнює його майбутньому місячному доходу. Наприклад, вартість найму менеджера з продажу в Харкові з планованим окладом у 22 тисячі гривень і премією у 8 тисяч гривень становить = 35 тисяч гривень.
  • Якщо прийнятий фахівець не пройде стажування — Ви отримаєте гарантовану заміну абсолютно безкоштовно.
  • Якщо Ви шукайте кількох працівників — ми надамо індивідуальну знижку на найм.
  • У нашій компанії є можливість укласти контракт на абонентське обслуговування. Ми будемо стабільно знаходити для Вас претендентів на будь-які посади в необхідному обсязі.

Як ми працюємо

Знайомство з Вами та Вашим бізнесом. Виявляємо потреби та завдання
1
2
Проводимо попередній аналіз. Визначаємо терміни, за які можемо гарантувати Вам 3-5 кандидатів. Підписуємо договір
Складаємо список компаній, де можуть працювати відповідні кандидати. Складаємо великий список кандидатів для подальшого етапу відбору найбільш відповідних.
3
4
Встановлюємо первинний контакт із кандидатами. Проводимо телефонні інтерв'ю. З найбільш підходящими проводимо розширену співбесіду.
Надаємо Вам список із 3-5 кандидатів. Організовуємо або супроводжуємо Ваші переговори з кандидатами.
5
6
Ви проводите співбесіди й обираєте найбільш підходящого кандидата, якого запрошуєте на роботу.
Ми безкоштовно проводимо гарантійну заміну кандидата, протягом випробувального терміну.
7
Відправити заявку для початку співпраці
Працюємо конфіденційно
Працюємо конфіденційно Працюючий зараз співробітник не дізнається про пошуки його заміни

Кого найчастіше
шукають наші клієнти

Цікавить пошук на іншу вакансію

Етапи підбору співробітників у Харкові завдяки агентству Best Heads

«Best Heads» — надійна HR-компанія в Харкові, націлена на результат. Працевлаштування компетентного працівника для Вашої компанії — це наш пріоритет. Методологія підбору спеціалістів:


Ми знайдемо технічного, комерційного або виконавчого директора, підберемо менеджера з продажу, начальника рекламного відділу або фахівця з підбору персоналу в Харкові. Схема пошуку —

  • аналіз специфіки вакансії;
  • складання списку побажань-вимог (як обов’язкових, так і рекомендованих);
  • розрахунок часу на пошук трьох-п’яти претендентів;
  • підписання договору з замовником;
  • віддалене-відео та особиста співбесіда з усіма підібраними фахівцями;
  • тестування відібраних кандидатів (силами BestHeads або за допомогою тестових питань, підготовлених замовником);
  • грамотне позиціонування посади з метою зацікавити кандидата;
  • надання компанії-замовнику безкоштовної гарантованої заміни в разі, якщо підібраний співробітник «не пройшов»;

HR-агенція «Best Heads» готова працювати конфіденційно та анонімно в інтересах клієнта.

Хочете знайти бухгалтера у Харкові?

Бухгалтер та головбух входять до ТОП-5 найпопулярніших вакансій рекрутингової агенції Best Heads

  • В нас власна актуальна база бухгалтерів. Більшості кандидатів немає на work.ua, rabota.ua та ін.
  • Закриваємо вакансії від 10 до 59 днів. Перших кандидатів зазвичай показуємо протягом перших 5 днів.
  • Вартість пошуку і підбору бухгалтера становить від одного місячного доходу співробітника.
  • Актуальні вакансії в роботі у агенції BestHeads:
    • Головний бухгалтер (функціонал фін. директора, Київ)
    • Головбух (продуктовий рітейл, Бориспіль)
    • Бухгалтер-касир (Запоріжжя)
    • Головний бухгалтер у ресторан (єдиний, Вінниця)
    • Бухгалтер із первинної документації (Дніпро)
    • Головний бухгалтер ЗЕД (імпорт, Київ)
    • Бухгалтер із заробітної плати (Одеса)
Надіслати заявку на пошук бухгалтера

Відгуки наших клієнтів

У яких сферах ми є експертами?

Рекрутинг у сфері ритейл торгівлі
Роздрібна торгівля (ритейл)
Рекрутинг в сфері Ecommerce
E-commerce
IT рекрутинг
IT сфера
Рекрутинг в аграрному секторі
Аграрний сектор
Рекрутинг у сфері ТБ, радіо, ЗМІ, Медіа
Медіа (ТБ, радіо та інші ЗМІ)
Рекрутинг у сфері виробництва та продажу FMCG
Виробництво та продаж (FMCG)
Рекрутинг у сфері нерухомості
Комерційна нерухомість (ТРЦ, бізнес-центри, клуби тощо)
Рекрутинг у сфері будівництва
Будівництво комерційних і житлових об'єктів

Наші клієнти

«Ельдорадо»
"Ельдорадо" - мережа супермаркетів електроніки та побутової техніки, 4000 співробітників
Розроблено та впроваджено систему оплати праці, пільг і компенсацій. Створено регулярні та сезонні системи мотивації персоналу. Розроблено та введено в роботу програми адаптації, запущено внутрішній портал для співробітників.

Розроблено та впроваджено систему оцінювання персоналу, що давала змогу на більшу частину вакансій у комерційному департаменті та роздрібній мережі успішно підбирати внутрішніх кандидатів.

Найцікавіші та найскладніші вакансії, на які було виконано пошук і підбір кандидатів:
  • Начальник відділу некомерційних закупівель
  • Керівник відділу сервісу
  • IT-архітектор
  • Програмісти 1С
  • Програмісти DAX
  • Програмісти PHP
  • Консультанти з бізнес-процесів
  • Інтернет-маркетолог
  • Керівник відділу оренди
  • Керівник напрямку CRM
  • Дизайнер UX/UI
  • Керівник Call Center
  • Менеджер із компенсацій та пільг
  • Керівник відділу послуг
  • Керівник відділу клієнтської доставки
  • Категорійні менеджери
  • Регіональні менеджери
  • Бренд-менеджер
  • Арт-директор
  • Директор з розвитку
  • Digital Marketing Head
  • Senior Market Research Analyst
  • Керівник напрямку власних торгових марок
  • Керівник проектного офісу
Холдинг Blackspace
«Blackspace» - холдинг, що спеціалізується на видобутку вугілля і кольорових металів по всьому світу
Укомплектували штат: робітники (понад 30 осіб), технологи, інженери, керівник відділу логістики та HR бізнес-партнер для індонезійського феронікелевого заводу, що входить до складу холдингу.
Понад 20 фахівців з України релоціювали в рамках проєкту на вакансії в Індонезію.
Mates Marketing LLC
«Mates Marketing» LLC — IT-продуктова компанія, що включає в себе бренди Fruitful Code і Webinse
Успішно виконали пошук Wordpress Developer, продовжуємо співпрацювати в пошуку IT-фахівців
MaxPay
«Maxpay» — міжнародна процесингова компанія. Надає комплексні платіжні рішення
Співпрацювали з підбору та найму кількох Sales Manager у напрямку online banking.
MOYO
«MOYO» — українська мережа магазинів електроніки, побутової техніки та інших споживчих товарів
Успішно здійснили пошук і підбір кандидатів на вакансію директора з логістики.
Продовжуємо співпрацю за ключовими вакансіями:
  • Керівник відділу розвитку
  • Бізнес тренер
Novus
«Novus» — мережа супермаркетів і торгових центрів під управлінням литовської компанії BT INVEST
Виконали заявку на пошук керівника відділу ERP-систем. Продовжуємо співпрацю за вакансіями IT напряму.
СМК
Група компаній "СМК" - торгово-виробниче підприємство. 14 філій по всій Україні, понад 450 співробітників.
Підібрали кандидатів на вакансії:
  • HR-директор
  • Маркетинг директор
  • Дивізіонального директор каналу традиційних продажів
  • Директор із продажів корпоративного сегмента
Укрреставрація
«Укрреставрація» — фінансово-будівельна компанія, спрямована на будівництво комерційних об'єктів нерухомості
Для компанії "Укрреставрація" було здійснено підбір кандидатів на вакансії:
  • головний енергетик
  • керівник будівельних проектів
  • керівник проектно-технічного відділу
  • асистент керівника
Епіцентр К
«Епіцентр К» – мережа господарсько-будівельних гіпермаркетів, 25000 співробітників
Виконано пошук і підбір кандидатів на вакансії:
  • категорійний менеджер у напрямках спорт, побутова техніка, будівельні матеріали
  • молодший категорійний менеджер
  • менеджер зовнішньоекономічної діяльності
  • фінансист
  • аналітик

Розроблено систему мотивації торговельного персоналу роздрібної мережі, яка дала змогу пов'язати рівень доходу співробітників і витрат на фонд оплати праці з результатами бізнесу, а також підвищила залученість персоналу в результати продажів.
Mozzarella
«Mozzarella» — мережа супермаркетів та інтернет-магазин у Хмельницькому
Закрили позицію операційного директора мережі за 32 дні!
На стадії прийняття рішення перебуває вакансія HR бізнес-партнера (керівник HR відділу)
Стоматологічна клініка Denta Pro
«Denta Pro» - клініка сучасної стоматології в Дніпрі
Укомплектували штат для повноцінного відкриття клініки за 1.5 місяці!
Будівельна компанія IVSTROY
IvStroy – будівельна компанія в Одесі
Здійснили пошук і підбір керівника відділу продажів за 12 днів!
7С group
«7С group» - будівельний холдинг, що об'єднує компанії в Україні та Польщі
Запит бізнесу складався з двох вакансій - потрібен був експерт із закупівель для забезпечення будівельних проєктів і HR бізнес-партнер, який би підхопив підбір персоналу і розвинув інші HR-функції.

За місяць було виконано пошук і підбір кандидатів на ці вакансії, компанія вибрала найбільш підходящих кандидатів і запросила їх на роботу.
Kid’s Republic
«Kid’s Republic» – товари для дітей - мережа магазинів, інтернет-магазин, дистрибуція торгових марок Aprica і Nature Love Mere
Співпрацюємо з мережею "Kid's Republic" зі старту їхнього бізнесу та відкриття перших магазинів (з 2015 року).
За цей час для мережі було підібрано кандидатів на ключові вакансії:
  • керівник відділу маркетингу
  • керівник інтернет-магазину
  • категорійний менеджер
  • інтернет-маркетолог
  • контент-менеджер
  • особистий асистент зі знанням японської мови

Також було розроблено та впроваджено стандарти обслуговування в роздрібній мережі та скрипти продажів в інтернет-магазині.
Foxtrot
«Foxtrot» - мережа магазинів побутової техніки та електроніки
Для мережі магазинів "Foxtrot" нами за 10 днів було здійснено пошук і підбір кандидатів на вакансії E-commerce директора та керівника комерційного напрямку. Серед наданих кандидатів представниками компанії були обрані максимально підходящі, які отримали пропозицію про співпрацю.
Империя-Холдинг
«Империя-Холдинг» – мережі Beyond, Sano, Isei, дистрибуція побутової хімії та косметики
Від групи компаній ми отримали заявку на пошук кандидатів на досить складну вакансію директора з логістики. Складність полягала в тому, що у клієнта кілька напрямків бізнесу - дистрибуція і кілька мереж магазинів і, як наслідок, масштабна складська, транспортна і клієнтська логістика. Нами був проведений підбір кандидатів і наш клієнт запросив одного з них на роботу.
Lactalis Ukraine
«Lactalis Ukraine» – підрозділ французької групи Lactalis, лідера з виробництва сирів і молочних продуктів (близько 2000 співробітників в Україні, понад 75 000 у всьому світі)
Систематизовано політики пільг і компенсацій, оцінено посади за методологіями Hay Group і Ernst&Young, проведено аналіз практики оплати, впроваджено системи мотивації напрямів логістики та продажів.
Polly Group Ukraine
«Polly Group Ukraine» – імпорт, виробництво, дистрибуція та логістика свіжих фруктів і овочів, 800 співробітників
Побудовано систему бюджетування фонду оплати праці, проведено порівняння практики оплати з ринком, розроблено та впроваджено систему мотивації торговельних філій, агро напряму.

Підібрано кандидатів на вакансії директорів філій, керівників відділів продажів, головних бухгалтерів балансових філій у Львові, Києві, Кривому Розі, Дніпрі.

Повністю укомплектовано штат для відкриття нової філії в Кривому Розі.


Підібрано персонал на вакансії митного брокера та менеджера ЗЕД в Одесі.

Виконано пошук і підбір кандидатів на вакансії національного менеджера за ключовими клієнтами та агронома на одну з ділянок агро напряму.
Мережа ТРЦ Магелан
Мережа ТРЦ «Магелан» і мережа супермаркетів "Край", понад 1000 співробітників
Проведено оцінку посад, розроблено та впроваджено системи оплати та мотивації управління нерухомістю та роздрібної мережі. Це дало змогу вирівняти оплату відповідно до ринку праці, а також пов'язати оплату праці з результатами діяльності кожного співробітника. Також нами було оптимізовано графіки роботи, з урахуванням завантаження працівників і планів робіт, що дало змогу скоротити чисельність і витрати на персонал.
ТРК Україна, НЛО TV, Футбол 1, Футбол 2
ТРК «Україна», «НЛО TV», «Футбол 1», «Футбол 2» – медіа холдинг, що об'єднує канали різних форматів, частина групи Систем Кепітал Менеджмент
Сформовано річний бюджет фонду оплати праці, проведено тендер і обрано страхову компанію. Проведено оцінювання посад у рамках наявної системи грейдів, що дало змогу коректно і прозоро визначати рівень винагороди для співробітників, а також точно планувати витрати на оплату праці.
R.A.I.V. Espresso
«R.A.I.V. Espresso» – імпорт, виробництво і дистрибуція кави та кавового обладнання
Для компанії "R.A.I.V. Espresso" нами були відібрані кандидати на ключові для бізнесу наших клієнтів вакансії - директор філії, керівник відділу продажів

Які терміни на підбір співробітників — кадрове агентство Харків

Загалом на найм бухгалтера йде 7 днів, управлінців вищої ланки — 42 дні.
Від чого залежать терміни підбору?

  • вимоги до досвіду роботи;
  • рідкість професії;
  • розмір окладу та премії;
  • наявність нестандартних вимог до професійних якостей або особистісних особливостей співробітника.

Про нас

Засновники агенції «Best Heads»

Поширені запитання

м. Харків, проспект Наук 27Б,
БЦ "Капіталіст"
Для клієнтів: info@bestheads.in.ua
Резюме: cv.1603919240@m.persiahr.com
Є питання?
Будь ласка, заповніть поля нижче