Підбір персоналу в Миколаєві | Знайти співробітника через рекрутингове агентство Best Heads

Термін закриття вакансії від 10 днів в залежності від складності
Працюємо за договором із гарантованою заміною кандидата
Наші клієнти входять до ТОП-50 найбільших компаній України

Мова: УКР / РУС

Вартість послуг

1 співробітник

Вартість послуг становить від півторамісячного доходу співробітника, відповідно до складності вакансії

Залиште заявку на пошук
одного співробітника

3 співробітника та більше

При наймі від трьох співробітників у штат, Ви отримаєте знижку 10% від суми нашої угоди

Залиште заявку на пошук трьох
і більше співробітників

Пакетний найм

При наймі повного штату для філії, відділу або декількох однакових вакансій. Ви отримаєте індивідуальну знижку та умови

Отримати особливі умови на
пакетний пошук співробітників

Абонентське обслуговування

Пошук нових співробітників, заміна старих, підтримка. Щомісячна оплата наших послуг і умови індивідуальні для кожного клієнта

Залиште заявку на
абонентське обслуговування

Підбір персоналу через кадрове агентство — це швидко і просто

Сучасний ринок праці змушує керівників вчитися делегувати. Насамперед це стосується пошуку фахівців для бізнесу. Сьогодні зробити це простіше і зручніше через рекрутингові компанії.

«Best Heads» — это агентство по подбору персонала в Николаеве. Ми допоможемо вам заощадити гроші і скоротити час пошуку нових співробітників для вашої фірми.

Усе більше компаній України звертаються до рекрутингової агенції BestHeads у Миколаєві

Вартість наших послуг дорівнює плановому місячному доходу найнятого співробітника. Ви платите один раз і гарантовано отримуєте відповідного працівника. Якщо претендент не пройде випробувальний термін — наше рекрутингове агентство в Миколаєві знайде нового абсолютно безкоштовно і максимально швидко.
Якщо вам необхідний не один, а відразу цілий штат співробітників, ми гарантуємо вам спеціальний прайс зі знижками.
Плануєте глобальне розширення бізнесу? Саме для таких випадків у нашій рекрутинговій компанії в Миколаєві діє спеціальна програма абонентського обслуговування. За такого підходу ви не платите за кожного співробітника, а отримуєте будь-яку кількість претендентів за фіксовану щомісячну плату.

Як ми працюємо

Знайомство з Вами та Вашим бізнесом. Виявляємо потреби та завдання

Проводимо попередній аналіз. Визначаємо терміни, за які можемо гарантувати Вам 3-5 кандидатів. Підписуємо договір

Складаємо список компаній, де можуть працювати відповідні кандидати. Складаємо великий список кандидатів для подальшого етапу відбору найбільш відповідних.

Встановлюємо первинний контакт із кандидатами. Проводимо телефонні інтерв'ю. З найбільш підходящими проводимо розширену співбесіду.

Надаємо Вам список із 3-5 кандидатів. Організовуємо або супроводжуємо Ваші переговори з кандидатами.

Ви проводите співбесіди й обираєте найбільш підходящого кандидата, якого запрошуєте на роботу.

Ми безкоштовно проводимо гарантійну заміну кандидата, протягом випробувального терміну.

Відправити заявку для початку співпраці

Працюємо конфіденційно Працюючий зараз співробітник не дізнається про пошуки його заміни

Кого найчастіше
шукають наші клієнти

Керівник відділу продажів
Головний бухгалтер
Оператор Call-center
Бухгалтер
Менеджер з продажу послуг
Керівник проекту
Особистий помічник
Логіст
Менеджер з продажу будматеріалів
Директор з персоналу (HR)

Категорійний менеджер
Менеджер ЗЕД
Менеджер з експорту
Регіональний менеджер
Senior Java Developer
Compensation & Benefits manager
Технічний директор
Фінансовий директор
Комерційний директор
Операційний директор

IT директор
Генеральний директор
Директор інтернет магазину
Директор з логістики
Директор з маркетингу
Директор з продажу
Директор з розвитку бізнесу
Директор мережі
Директор філії

Цікавить пошук на іншу вакансію

Від вакансії до найму — 6 простих кроків разом із рекрутинговою агенцією в Миколаєві

«Best Heads» — це кадрове агентство в Миколаєві, яке працює на ринку України з 2008 року. Ми маємо величезний досвід у підборі персоналу, і ми можемо знайти для вас людину з будь-якою кваліфікацією і стажем, а також зацікавити її вашою вакансією.

Як проходить відбір кандидатів?

Ми знайомимося зі специфікою компанії-замовника і вакантною посадою. Заповнюємо разом із вами заявку на пошук і договір, вказуючи в них обов’язкові вимоги до майбутнього співробітника.
Ми розраховуємо, скільки часу займе пошук, і погоджуємо його з вами.
Якщо умови влаштовують обидві сторони, підписуємо договір і отримуємо від замовника аванс у розмірі 10% від вартості послуги. Це символічна передоплата, яка підтверджує серйозність намірів клієнта й актуальність вакансії.
Ми підбираємо претендентів і проводимо з ними телефонні та відеоспівбесіди.
За бажанням клієнта з потенційним працівником може бути проведено тест на професійну придатність.

Далі ви приймаєте співробітника на пробний період і оцінюєте. Якщо з якихось причин кандидат на посаду не проходить випробувальний термін, ми надамо нового без додаткової оплати в рамках гарантії. За необхідності підбір персоналу в Миколаєві може бути здійснений конфіденційно.

Хочете знайти бухгалтера у Миколаєві?

Бухгалтер та головбух входять до ТОП-5 найпопулярніших вакансій рекрутингової агенції Best Heads

В нас власна актуальна база бухгалтерів. Більшості кандидатів немає на work.ua, rabota.ua та ін.
Закриваємо вакансії від 10 до 59 днів. Перших кандидатів зазвичай показуємо протягом перших 5 днів.
Вартість пошуку і підбору бухгалтера становить від одного місячного доходу співробітника.
Актуальні вакансії в роботі у агенції BestHeads:
- Головний бухгалтер (функціонал фін. директора, Київ)
- Головбух (продуктовий рітейл, Бориспіль)
- Бухгалтер-касир (Запоріжжя)
- Головний бухгалтер у ресторан (єдиний, Вінниця)
- Бухгалтер із первинної документації (Дніпро)
- Головний бухгалтер ЗЕД (імпорт, Київ)
- Бухгалтер із заробітної плати (Одеса)

Надіслати заявку на пошук бухгалтера

Відгуки наших клієнтів

У яких сферах ми є експертами?

Роздрібна торгівля (ритейл)

E-commerce

IT сфера

Аграрний сектор

Медіа (ТБ, радіо та інші ЗМІ)

Виробництво та продаж (FMCG)

Комерційна нерухомість (ТРЦ, бізнес-центри, клуби тощо)

Будівництво комерційних і житлових об'єктів

Наші клієнти

"Ельдорадо" - мережа супермаркетів електроніки та побутової техніки, 4000 співробітників

Розроблено та впроваджено систему оплати праці, пільг і компенсацій. Створено регулярні та сезонні системи мотивації персоналу. Розроблено та введено в роботу програми адаптації, запущено внутрішній портал для співробітників.

Розроблено та впроваджено систему оцінювання персоналу, що давала змогу на більшу частину вакансій у комерційному департаменті та роздрібній мережі успішно підбирати внутрішніх кандидатів.

Найцікавіші та найскладніші вакансії, на які було виконано пошук і підбір кандидатів:

Начальник відділу некомерційних закупівель
Керівник відділу сервісу
IT-архітектор
Програмісти 1С
Програмісти DAX
Програмісти PHP
Консультанти з бізнес-процесів
Інтернет-маркетолог
Керівник відділу оренди
Керівник напрямку CRM
Дизайнер UX/UI
Керівник Call Center
Менеджер із компенсацій та пільг
Керівник відділу послуг
Керівник відділу клієнтської доставки
Категорійні менеджери
Регіональні менеджери
Бренд-менеджер
Арт-директор
Директор з розвитку
Digital Marketing Head
Senior Market Research Analyst
Керівник напрямку власних торгових марок
Керівник проектного офісу

Розгорнути детальніше

«Blackspace» - холдинг, що спеціалізується на видобутку вугілля і кольорових металів по всьому світу

Укомплектували штат: робітники (понад 30 осіб), технологи, інженери, керівник відділу логістики та HR бізнес-партнер для індонезійського феронікелевого заводу, що входить до складу холдингу.
Понад 20 фахівців з України релоціювали в рамках проєкту на вакансії в Індонезію.

«Mates Marketing» LLC — IT-продуктова компанія, що включає в себе бренди Fruitful Code і Webinse

Успішно виконали пошук Wordpress Developer, продовжуємо співпрацювати в пошуку IT-фахівців

«Maxpay» — міжнародна процесингова компанія. Надає комплексні платіжні рішення

Співпрацювали з підбору та найму кількох Sales Manager у напрямку online banking.

«MOYO» — українська мережа магазинів електроніки, побутової техніки та інших споживчих товарів

Успішно здійснили пошук і підбір кандидатів на вакансію директора з логістики.
Продовжуємо співпрацю за ключовими вакансіями:

Керівник відділу розвитку
Бізнес тренер

«Novus» — мережа супермаркетів і торгових центрів під управлінням литовської компанії BT INVEST

Виконали заявку на пошук керівника відділу ERP-систем. Продовжуємо співпрацю за вакансіями IT напряму.

Група компаній "СМК" - торгово-виробниче підприємство. 14 філій по всій Україні, понад 450 співробітників.

Підібрали кандидатів на вакансії:

HR-директор
Маркетинг директор
Дивізіонального директор каналу традиційних продажів
Директор із продажів корпоративного сегмента

«Укрреставрація» — фінансово-будівельна компанія, спрямована на будівництво комерційних об'єктів нерухомості

Для компанії "Укрреставрація" було здійснено підбір кандидатів на вакансії:

головний енергетик
керівник будівельних проектів
керівник проектно-технічного відділу
асистент керівника

«Епіцентр К» – мережа господарсько-будівельних гіпермаркетів, 25000 співробітників

Виконано пошук і підбір кандидатів на вакансії:

категорійний менеджер у напрямках спорт, побутова техніка, будівельні матеріали
молодший категорійний менеджер
менеджер зовнішньоекономічної діяльності
фінансист
аналітик

Розроблено систему мотивації торговельного персоналу роздрібної мережі, яка дала змогу пов'язати рівень доходу співробітників і витрат на фонд оплати праці з результатами бізнесу, а також підвищила залученість персоналу в результати продажів.

«Mozzarella» — мережа супермаркетів та інтернет-магазин у Хмельницькому

Закрили позицію операційного директора мережі за 32 дні!
На стадії прийняття рішення перебуває вакансія HR бізнес-партнера (керівник HR відділу)

«Denta Pro» - клініка сучасної стоматології в Дніпрі

Укомплектували штат для повноцінного відкриття клініки за 1.5 місяці!

IvStroy – будівельна компанія в Одесі

Здійснили пошук і підбір керівника відділу продажів за 12 днів!

«7С group» - будівельний холдинг, що об'єднує компанії в Україні та Польщі

Запит бізнесу складався з двох вакансій - потрібен був експерт із закупівель для забезпечення будівельних проєктів і HR бізнес-партнер, який би підхопив підбір персоналу і розвинув інші HR-функції.

За місяць було виконано пошук і підбір кандидатів на ці вакансії, компанія вибрала найбільш підходящих кандидатів і запросила їх на роботу.

«Kid’s Republic» – товари для дітей - мережа магазинів, інтернет-магазин, дистрибуція торгових марок Aprica і Nature Love Mere

Співпрацюємо з мережею "Kid's Republic" зі старту їхнього бізнесу та відкриття перших магазинів (з 2015 року).
За цей час для мережі було підібрано кандидатів на ключові вакансії:

керівник відділу маркетингу
керівник інтернет-магазину
категорійний менеджер
інтернет-маркетолог
контент-менеджер
особистий асистент зі знанням японської мови

Також було розроблено та впроваджено стандарти обслуговування в роздрібній мережі та скрипти продажів в інтернет-магазині.

«Foxtrot» - мережа магазинів побутової техніки та електроніки

Для мережі магазинів "Foxtrot" нами за 10 днів було здійснено пошук і підбір кандидатів на вакансії E-commerce директора та керівника комерційного напрямку. Серед наданих кандидатів представниками компанії були обрані максимально підходящі, які отримали пропозицію про співпрацю.

«Империя-Холдинг» – мережі Beyond, Sano, Isei, дистрибуція побутової хімії та косметики

Від групи компаній ми отримали заявку на пошук кандидатів на досить складну вакансію директора з логістики. Складність полягала в тому, що у клієнта кілька напрямків бізнесу - дистрибуція і кілька мереж магазинів і, як наслідок, масштабна складська, транспортна і клієнтська логістика. Нами був проведений підбір кандидатів і наш клієнт запросив одного з них на роботу.

«Lactalis Ukraine» – підрозділ французької групи Lactalis, лідера з виробництва сирів і молочних продуктів (близько 2000 співробітників в Україні, понад 75 000 у всьому світі)

Систематизовано політики пільг і компенсацій, оцінено посади за методологіями Hay Group і Ernst&Young, проведено аналіз практики оплати, впроваджено системи мотивації напрямів логістики та продажів.

«Polly Group Ukraine» – імпорт, виробництво, дистрибуція та логістика свіжих фруктів і овочів, 800 співробітників

Побудовано систему бюджетування фонду оплати праці, проведено порівняння практики оплати з ринком, розроблено та впроваджено систему мотивації торговельних філій, агро напряму.

Підібрано кандидатів на вакансії директорів філій, керівників відділів продажів, головних бухгалтерів балансових філій у Львові, Києві, Кривому Розі, Дніпрі.

Повністю укомплектовано штат для відкриття нової філії в Кривому Розі.

Підібрано персонал на вакансії митного брокера та менеджера ЗЕД в Одесі.

Виконано пошук і підбір кандидатів на вакансії національного менеджера за ключовими клієнтами та агронома на одну з ділянок агро напряму.

Розгорнути детальніше

Мережа ТРЦ «Магелан» і мережа супермаркетів "Край", понад 1000 співробітників

Проведено оцінку посад, розроблено та впроваджено системи оплати та мотивації управління нерухомістю та роздрібної мережі. Це дало змогу вирівняти оплату відповідно до ринку праці, а також пов'язати оплату праці з результатами діяльності кожного співробітника. Також нами було оптимізовано графіки роботи, з урахуванням завантаження працівників і планів робіт, що дало змогу скоротити чисельність і витрати на персонал.

ТРК «Україна», «НЛО TV», «Футбол 1», «Футбол 2» – медіа холдинг, що об'єднує канали різних форматів, частина групи Систем Кепітал Менеджмент

Сформовано річний бюджет фонду оплати праці, проведено тендер і обрано страхову компанію. Проведено оцінювання посад у рамках наявної системи грейдів, що дало змогу коректно і прозоро визначати рівень винагороди для співробітників, а також точно планувати витрати на оплату праці.

«R.A.I.V. Espresso» – імпорт, виробництво і дистрибуція кави та кавового обладнання

Для компанії "R.A.I.V. Espresso" нами були відібрані кандидати на ключові для бізнесу наших клієнтів вакансії - директор філії, керівник відділу продажів

Як довго чекати підбору співробітника з рекрутинговим агентством у Миколаєві?

У нашому розпорядженні велика база резюме, тож перших кандидатів ми надаємо протягом тижня після оплати авансу і старту пошуку. Загалом нам необхідно 43 дні на підбір директора з розвитку і лише один тиждень на рекрутинг менеджера з продажу.

Що може вплинути на терміни?
Рідкість фаху, висока конкуренція, спеціальні вимоги до стажу або досвіду, ймовірна оплата кандидату, нестандартні побажання й особливі умови найму.

Про нас

Засновники агенції «Best Heads»

м. Миколаїв, вул. Мала Морська, 108/5

073 216 40 15

Для клієнтів: info@bestheads.in.ua
Резюме: cv.1603919240@m.persiahr.com

Є питання?

Підбір персоналу в Миколаєві. Рекрутингове агентство

Агентство з підбору персоналу в Миколаєві

Вартість послуг

Підбір персоналу через кадрове агентство — це швидко і просто

Усе більше компаній України звертаються до рекрутингової агенції BestHeads у Миколаєві

Від вакансії до найму — 6 простих кроків разом із рекрутинговою агенцією в Миколаєві

Як довго чекати підбору співробітника з рекрутинговим агентством у Миколаєві?