Подбор персонала во Львове. Рекрутинговое агентство

Часто задаваемые вопросы

• Существуют ли риски при обращении в HR агентство по подбору персонала во Львове?

  Если вы находитесь в поисках специалистов для своей компании во Львове, обращайтесь в HR-агентство Best Heads. Мы занимаемся подбором персонала для ведущих фирм Украины уже более 12 лет. Обращаясь в наше кадровое агентство, вы абсолютно ничем не рискуете: мы совершенно бесплатно найдем нового работника, если выбранный соискатель не пройдет пробный период. Наша фирма — это ваш надежный партнер на рынке труда.

  При заключении договора рекрутинговая компания во Львове гарантирует своим заказчикам:

  • юридически грамотно составленное соглашение с указанием условий двустороннего сотрудничества и ответственности обеих сторон;
  • 3-10 потенциальных кандидатов на должность, которые будут полностью соответствовать указанным заказчиком требованиям;
  • выгодную цену (стоимость поиска одного специалиста соответствует его плановому месячному доходу. При этом при заключении договора вы платите лишь аванс 10%);
  • бесплатную замену не прошедшего пробный период специалиста в короткие сроки;

  Среди наших постоянных клиентов — NOVUS, MaxPay, Фокстрот, Denta Pro, MOYO, Mates Marketing, Allo и другие крупные компании.

  У нас вы получаете лучших соискателей без рисков и переплат.

• Как мы определяем сложность и время при подборе персонала во Львове?

  Перед заключением договора мы не только обговариваем все условия с заказчиком, но и максимально подробно изучаем вакансию, анализируем ее соответствие рынку трудовых ресурсов и просчитываем возможные сложности с подбором сотрудников.

  Это необходимо для оценки конкурентоспособности должности и определения сроков исполнения заказа. Только проделав эту предварительную работу, HR-агентство Best Heads во Львове информирует фирму-заказчика и согласовывает с ним окончательную дату выполнения работы и стоимость услуги.

  Если условия устраивают обе стороны, состоится подписание контракта.

  Что влияет на время подбора кандидатов? И какие факторы могут осложнить поиски?

  1. Узкопрофильная или редкая специальность. Сроки поиска менеджера по продажам существенно отличаются от сроков подбора финансового директора. Чем выше спрос на запрашиваемого специалиста, требования к его квалификации и стажу, тем выше вероятность, что поиск будет более длительным. Подбор соискателя со специфическим, редким образованием может стоить дороже и длиться дольше, чем найм сотрудника распространенной профессии.
  2. Непростые условия работы. Мы сможем найти персонал во Львове с любой квалификацией и стажем. Однако специфические условия работы, ненормированный график и другие особенности могут существенно увеличить сроки подбора сотрудников.
  3. Низкая (на фоне конкурентов) заработная плата. Поиск персонала во Львове может быть сложным, если вы обещаете соискателям низкую оплату. Поэтому перед заключением договора на поиск сотрудников с фирмой, мы просматриваем вакансию и сравниваем ее с рынком труда. Если условия не соответствуют среднестатистическим — мы предупреждаем об этом заказчика и оставляем за  собой право отказаться от сотрудничества.
  4. Сомнительная репутация и плохие отзывы бывших сотрудников. К сожалению, подпорченная репутация может стоить вам лишних денег и нервов. Чтобы работа по поиску кандидатов проходила плодотворнее, мы рекомендуем заказчикам устранить причины отрицательных отзывов и лишь после этого вернуться к поиску персонала.
  5. Высокая срочность выполнения работы. Если вам необходимо найти работника во Львове максимально быстро, мы приложим для этого все усилия. Будут использованы платные каналы поиска, несколько рекрутеров, частные базы резюме. Однако это может существенно увеличить стоимость подбора сотрудников.

• Какую помощь мы оказываем в поиске сотрудников во Львове?

  Рекрутинговое агентство Best Heads чаще всего занимается подбором специалистов высшего и среднего звена.

  Это могут быть:

  • ТОП-менеджеры (например, директор по маркетингу, коммерческий или генеральный директор)
  • обыкновенные менеджеры (сектора, отдела, продаж);
  • специалисты IT-сферы;
  • руководители (от отдела до департамента).

  Кадровое агентство во Львове работает по проверенной годами методике, которая позволяет быстро и точно найти подходящего соискателя:

  • выявление и анализ требований и потребностей заказчика;
  • подготовка договора на оказание услуг;
  • подбор и интервьюирование потенциальных сотрудников;
  • грамотная презентация вакансии и компании-заказчика;
  • отбор от 3 до 10 подходящих специалистов;
  • при необходимости — замена кандидатов, не прошедших испытательный срок.

  Поиск сотрудников с Best Heads — это просто, удобно и выгодно.