Кадровое агентство в Запорожье. Услуги рекрутинга

Часто задаваемые вопросы

• Есть риски при подборе персонала на Запорожье и как их оценить?

  Чтобы поручить подбор персонала в Запорожье профессионалам, сначала проверьте их:

  • документацию компании;
  • готовность к подписанию официального договора;
  • перечень постоянных или известных клиентов;
  • отзывы о работе компании.

  За время пребывания на рынке рекрутинговых услуг Best Heads проработал все вышеуказанные факторы. Обращаясь в агентство по подбору персонала в Запорожье, можете быть уверены:

  • работаем по договору;
  • выбираем из множества кандидатур наиболее подходящие под ваши требования (мы проводим первичный отбор, финальный отбор проводит сам работодатель);
  • соблюдаем оговоренные сроки предоставления кандидатов;
  • сотрудничаем по принципу 10+90% (минимальный авансовый платеж 10% — вначале сотрудничества, остальные 90% — после того, как соискатель приступит к исполнению своих обязанностей);
  • гарантированно заменяем сотрудника, если он не проходит испытательный срок или уходит из компании по собственному желанию.

  Обращение в надежное агентство по подбору персонала в Запорожье, такое как Best Heads, не несет в себе никаких рисков.

• Методика оценки сложности и сроков поиске персонала в Запорожье через рекрутинговое агентство Best Heads

  Время закрытия вакансии напрямую зависит от ее особенностей. Перед заключением контракта на оказание услуг, специалисты нашей компании проведут оценку сложности и согласуют с вами сроки на поиск и подбор персонала в Запорожье.
  По каким параметрам происходит эта оценка и что может увеличить время поиска?

  1. Узкопрофильная специальность. Когда специалистов необходимого направления мало — на их отбор уходит больше времени. Данный фактор следует учитывать фирме, обратившейся в рекрутинговое агентство в Запорожье. Даже когда поиск направлен на соискателя редкой профессии со специфическими знаниями, мы поможем вам. Но на это может уйти больше средств и времени, чем в стандартных условиях.
  2. Маленькая зарплата. Самореализация — это то, зачем люди ищут работу. Но стоит она на 2-ом уровне после заработной платы. Следует учитывать, что найти через кадровое агентство в Запорожье за несколько недель настоящего специалиста, готового работать за маленькую зарплату — не просто. А иногда и невозможно, если требования к кандидатам высокие, а уровень оплаты очень низкий для должности. По запросу наше агентство может подготовить выборку и обзор относительно оплаты на аналогичной должности — и вы сами можете оценить интересно ли ваше предложение по уровню зарплаты.
  3. Сложные условия труда. Чем сложнее работа или условия ее исполнения — тем дольше работает кадровое агентство в Запорожье. Чтобы заинтересовать потенциальных соискателей можно предложить им бонусы и перспективы карьерного роста.
  4. Сжатые временные рамки. Найти за короткий срок специалиста — сложная задача даже для агентства по подбору персонала. Если найти работника в Запорожье надо быстро, мы готовы подключить к поиску сразу несколько рекрутеров и платные источники информации. Стоимость такого поиска будет выше, но с нами вы получите быстрый и качественный результат.
  5. Негативные отзывы о вашей компании могут не только затруднить, но и поставить под вопрос найм персонала в Запорожье. В этом случае мы настоятельно рекомендуем клиентам для начала устранить причины негативных отзывов, чтобы восстановить репутацию и вернуть доверие кандидатов, а только потом обращаться за подбором специалистов.

  Обращаясь в Best Heads, чтобы найти работника в Запорожье, помните, для нас нет нерешаемых задач, но от ваших требований, условий и репутации зависят бюджет и сроки поиска кандидатов. Расширяя коллектив — создавайте хорошие условия для сотрудничества с новыми специалистами. Желая найти профессионала — выделяйте достаточное количество времени, чтобы провести поиск и отбор кандидатов на должность. И тогда сотрудничество с агентством по поиску и подбору персонала в Запорожье будет максимально результативным.