Предоставим Вам точный и актуальный отчет в течение 60 мин
1350 грн
Стоимость отчёта с анализом зарплат
для одной должности
Отчет
Поиск сотрудника для компании требует рационального подхода к собственному бюджету и начинается с обзора зарплат. Мы рекомендуем быть готовыми выплачивать среднюю или выше средней заработную плату (по отношению к показателям по данной должности на рынке труда), чтобы привлечь высококвалифицированных новых сотрудников. Иначе найти и удержать подходящего специалиста — затруднительно. И потом его могут «переманить» конкуренты.
Обзор зарплат 2024 будет отличным ориентиром, который позволяет руководству компании не переплатить, но при этом сформировать такое зарплатное предложение, которое соответствует рынку труда, привлекает и удерживает сотрудников нужной вам квалификации. Статистика заработных плат в Украине и анализ рынка труда — два решающих фактора на этапе создания предложения для профессионала, который нужен компании.
Подготовить срез по зарплатам — объемная и довольно сложная задача. Сначала нужно детально описать функционал, требования к опыту и навыкам специалиста, по должности которого нужен обзор, а также области его ответственности, размер бюджетов в управлении, количество людей в подчинении (если таковые есть). Поскольку эти данные влияют на оценку должности и на выборку для сравнения и подготовки отчета.
В анализе, подготовленном нашим агентством, вы найдете следующие важные данные:
Оплатив одноразово услугу подготовки отчета по интересующей должности, вы получите на руки полноценный обзор заработных плат и компенсаций. И после этого будете иметь полную информацию, сколько должен получать профессионал, в котором вы нуждаетесь.
Можно постараться изучить статистику заработных плат в Украине своими силами. Но знайте, что кроме вложенного в эту задачу времени, вы можете не получить желаемый результат. Потому что есть ряд должностей, на которые почти никогда в вакансиях не указывают размер заработной платы и дохода. Именно тут больше всего нужен зарплатный обзор. Речь идет, в первую очередь, о директорах и ТОП менеджерах.
Когда подобный обзор заработных плат по отраслям готовит наше HR-агентство, мы прибегаем к профессиональным “фишкам”, собирая информацию и прорабатывая данные по вакансиям на личных встречах и переговорах. В основу нашего исследования рынка труда идут фактические данные о зарплатах и бонусах на указанных должностях у конкретных компаний. Их список мы не раскрываем. Но указываем количество должностей, на основании которых построен отчет. Стоимость этой услуги Best Heads составляет 950 грн. Скорость подготовки — 1 день.
Наши клиенты Компании, которые нам доверяют
Часто задаваемые вопросы
В поиске работы, соответствующей вашим навыкам, опыту и знаниям, главное — «не прогадать» с условиями сотрудничества и заработной платой. В помощь HR-агентство Best Heads готово предоставить по запросу соискателя обзор заработных плат 2019 года, соответствующий реальности.
Здесь будут отражены:
Таким образом, соискатель получит в течение 1 дня обзор заработных плат по отраслям или конкретной должности. С агентством по подбору персонала Best Heads вы действительно будете знать реальную ситуацию на рынке труда по оплате на интересующей вас должности.
Ведь сделать анализ рынка труда самостоятельно сложно по нескольким причинам:
Для того, чтобы каждый соискатель мог получить исчерпывающую информацию у нас есть отдельная услуга — отраслевой обзор заработных плат. Она подразумевает взаимовыгодное сотрудничество:
ТОП-менеджеры в компаниях получают заработную плату, отличающуюся от менеджеров среднего звена. Порой «разрыв» составляет 5-12 окладов. Но какие именно предлагать зарплаты ТОП менеджерам в Украине — ответственность и решение каждого из владельцев бизнеса. С одной стороны, если она не будет соответствовать средней зарплате по рынку, профессионала ваше предложение не заинтересует. С другой стороны, появляется другой вопрос — как узнать, какие зарплаты на рынке труда и у конкурентов.
Можно, конечно, использовать для ориентира среднестатистический оклад обычного менеджера и умножать на 10. Получаем цифру в 160-180 тыс. грн. Но насколько она соответствует действительности — остается не понятным. Важно ведь учесть и должность, и уровень ответственности, и масштаб управления и компании.
Для того, чтобы получить полноценный ответ на данный вопрос, надо воспользоваться обзором заработных плат по отраслям, определенному рынку и должности. Подготовить его самостоятельно — сложно, а порой и не реально. Такая информация не разглашается.
Но HR-агентство Best Heads не просто ведет статистику заработных плат в Украине и подбирает персонал, но и собирает скрытую информацию. Поэтому в зарплатный обзор от нашего агентства попадают только реальные статистические данные больше 100 компаний-респондентов с существенным финансовым оборотом. Вы не узнаете эти цифры из job-сайтов.
К сожалению, Job-сайты не могут быть реальным помощником в поиске информации по запросу «директор по маркетингу: зарплата». Выкладывать эту информацию в объявлениях о вакансиях не принято, а иногда и запрещено разглашать, как коммерческую тайну. Поэтому работодателю сориентироваться по имеющимся цифрам будет сложно. Плюс — не все указанные суммы соответствуют вашему объему бизнеса, уровню должности и решаемых задач.
Согласно обзору заработных плат, подготовленных HR-агентством Best Heads, вы узнаете о реальных выплатах, которые по факту есть на рынке труда. Мы проводим расчеты на базе данных больше 100 компаний-респондентов с оборотом средств от 20 млн грн.
Например, в интернете вы можете найти, что средняя зарплата директора по маркетингу начинается с 25 тыс. грн и граничит данными в 40 тыс. грн. Но насколько это соответствует действительности? Что за компании публикуют эти цифры? Это на самом деле вакансии директоров по маркетингу или менеджеров, вакансию для которых назвали красиво? Реальные рыночные цифры с учетом объемов бизнеса и реального уровня должности в вашей компании, вы можете узнать с помощью нашего агентства.
Отраслевой обзор заработных плат содержит все важные данные:
Высшее руководство и ТОП-менеджеры обычно не раскрывают свою зарплату, а компании не публикуют цифры зарплат по вакансиям. Как правило, это — конфиденциальная информация. Поэтому сделать запрос в Google «генеральный директор, средняя зарплата» и получить реальный ответ, какая она, — фактически невозможно. На job-сайтах можно найти цифры в пределах 20-30 тыс. грн. Но это не значит, что они совпадают с реальностью, скорее наоборот.
Ведь средняя зарплата генерального директора — это целый ряд составляющих, суммирующихся друг с другом:
Когда агентство по подбору персонала готовит обзор заработных плат 2019, в нем обязательно есть такие показатели:
Наши эксперты произведут для заказчика в течение 1 дня анализ предоставленных данных и рекомендации, воспользовавшись которыми работодатель может сделать выгодное предложение настоящему профессионалу.
В Best Heads вы точно узнаете, какая должна быть зарплата у генерального директора, чтобы вы могли привлечь специалиста с желаемым опытом и знаниями. И ваше предложение было интересным для соискателя соответствующего уровня.
Когда компания нуждается в ТОП-менеджере, следует приглашать результативного и успешного специалиста, который поможет бизнесу выйти на новый уровень. Чтобы это удалось, претенденту на должность коммерческого директора надо предложить достойную з/п. Но на основе чего ее составить, если украинский рынок негласно предпочитает не указывать доходы, размещая информацию о вакансиях руководителей высшего звена?
Если обобщить данные по зарплате, только до 20% указанных сумм соответствуют действительности. При этом, половина — это з/п директора, без указания особенностей и круга ответственности на должности.
То есть, получить из интернет-ресурсов реальные цифры по уровню оплаты фактически невозможно. При этом, вы, как работодатель, не заинтересованы переплачивать и устанавливать завышенные суммы зарплат, а соискатель-профессионал не захочет работать за недостаточный, на его взгляд, или ниже текущего уровень оплаты.
Чтобы согласовать эти данные, обращайтесь за помощью в наше агентство по подбору персонала. В течение 1 рабочего дня мы составим отраслевой обзор заработных плат. Откуда HR-менеджеры берут реальные данные? Работая с заявками на поиск, получая данные от наших клиентов, во время личного общения с работодателями и соискателями. В этих случаях мы получаем реальные фактические цифры выплат, фиксируем информацию в нашей базе и на ее основе готовим аналитику по ряду должностей.
В итоге в обзор зарплат попадают значения по следующим направлениям:
Учитывая, что зарплаты ТОП-менеджеров Украины отличаются между собой, в зависимости от уровня ответственности и объема бизнеса, еще до подготовки обзора, наши рекрутеры уточнят следующие данные:
Все вышеуказанные критерии в комплексе влияют на формирование средней зарплаты для коммерческого директора. Основываясь на полученных данных, вы сами решите, будет ли предложение компании выше или ниже указанной в обзоре среднестатистической суммы вознаграждения, в зависимости от стратегии компании. Для этого у вас будет базис для решения в виде цифр и рекомендаций.
Директор по развитию — один из ключевых менеджеров, от которого зависит развитие и рост бизнеса, поэтому зарплата должна быть такой, чтобы удерживать этого ТОП-менеджера в вашей компании и стимулировать достижение стабильных результатов на высоком уровне. Но как предложить адекватное вознаграждение специалисту — и не прогадать?
Практика показывает, что цифры из интернета лишь на 10-20% соответствуют действительности. То есть, опираться на них нельзя.
Агентство по подбору персонала Best Heads предлагает свои услуги по подготовке обзоров заработных плат 2019 года.
Чтобы составить аналитический документ, необходимо:
Именно эти данные влияют на оценку должности и на выборку для сравнения и подготовки отчета по средним зарплатам директора по развитию и смежных специальностей.
В отчете показываем:
Вы будете четко представлять, какая в данный момент на рынке труда реальная з/п у директора по стратегическому развитию бизнеса. И сможете сделать предложение, которое будет интересно необходимому для вашей компании специалисту. А не ориентироваться на «вилку» от 15 до 50 тыс. грн, указанную на сайтах по трудоустройству, которая может вообще не соответствовать реальным рыночным цифрам.
На украинском рынке труда одним из мировых лидеров, готовящим обзоры по заработным платам, считается компания Ernst & Young и ее подразделение Human Capital. Исследование является ежегодным.
Аналитики Ernst & Young готовят общеотраслевой обзор, где больше всего внимания отводится следующим секторам:
Обзор заработных плат Ernst & Young основывается на исследовании как украинских компаний, так и компаний с иностранным капиталом и совместных предприятий.
Мы используем аналогичные подходы при работе с данными. Обратившись в Best Heads, получите исключительно реальные данные по выплатам специалистам любой категории, которые соответствуют украинскому рынку труда. Таким образом, вы будете знать разные показатели:
Обзор заработных плат Ernst & Young вы получите раз в год и по тем должностям, которые интересны им. А наш аналитический отчет поможет вам не переплатить и получить данные в разрезе именно той вакансии, которая интересует вас.
Международной компанией, которая ежегодно подает данные по уровню оплаты работающих специалистов и прогнозы по заработным платам на разных должностях, является Korn Ferry. Без таких зарплатных обзоров не обойтись, если компании не хотят переплатить сотрудникам или получить отток персонала, не пересмотрев вовремя зарплаты. Или, привлекая новых, сделать не конкурентоспособное предложение и потерять кандидата. В первом случае, это ухудшает структуру затрат организации. Во втором — не дает возможности привлечь и удержать настоящих специалистов. Также эти данные используют при планировании затрат на персонал.
Обзор заработных плат от Best Heads не уступает в профессионализме аналитическому материалу от Korn Ferry. Мы создаем отчеты по заработным платам в индивидуальном порядке, помогая организациям:
Вы можете сами выбрать, где заказать обзор заработных плат, в Korn Ferry или у нас в Best Heads. Наши специалисты подготовят аналитический материал по интересующему вас направлению в течение 24 часов за приемлемую сумму (в 2019 году она составляет 950 грн). Этот обзор — достойный ответ на вопрос, как узнать, какие зарплаты у конкурентов и предложить соответствующий уровень финансового вознаграждения интересующему вас специалисту.
Консалтинговая компания Hay Group, основанная в США, сейчас работает по всему миру. Именно в ней изобрели оценочные таблицы должностей (грейды), знаменитые на мировом уровне и использующиеся топовыми компаниями из разных стран.
Вы можете заказать обзор заработных плат в Hay Group, если вам подходит их стоимость и нужен полный обзор по множеству должностей. Или же обратиться в Best Heads. И всего за сутки по доступной цене (990 грн) мы составим аналитический обзор зарплат по интересующей вас должности или группе персонала.
Для начала нам будет нужна от вас информация по следующим критериям:
Прежде, чем приступить к созданию узконаправленного обзора заработных плат и компенсаций, мы учтем все вышеуказанные факторы и подберем данные по этим или смежным специальностям. Из него вы узнаете все о следующих данных:
Наши аналитики укажут в обзоре заработных плат 2019 года рекомендации по улучшению вашей системы оплаты. Вы не должны переплачивать, но заработная плата должна быть такой, чтобы можно было привлечь качественных кандидатов.
Вам будет легко сделать интересное предложение кандидату на основе подготовленных аналитических материалов, ведь мы используем реальные данные, а не те, которые указываются на сайтах по поиску работы. Выбирая обзор заработных плат в Best Heads, вы получите высокий результат при минимуме вложений времени, сил и финансов с вашей стороны.
Привлекая в компанию наемного менеджера, который будет управлять бизнесом, нельзя допускать ошибок. Вам нужен действительно профессионал, с подтвержденным успешным опытом управления бизнесом или бизнес-единицей.
Априори, СЕО не сидят без работы и уже зарабатывают вознаграждение, соответствующее их квалификации, объемам бизнеса и результатам их работы.
Заглянув на work-сайты, можно сравнить предложение от владельцев компаний и соискателей относительно условий труда и заработной платы. Это будет своеобразным зарплатным обзором. Но проблема в том, что иногда указывают только ставку, а чаще всего не указывают уровень дохода вовсе. Поэтому, если вы увидите, что средняя зарплата СЕО в Украине равна 35-100 тыс. грн. — не спешите верить, посмотрите что за компания указала эту зарплату. Возможно, это маленькая фирма с небольшим оборотом. Возможно, СЕО такого уровня действительно так зарабатывает. Но и квалификация, и уровень ответственности и рисков тут совсем другие, чем у более крупных компаний. В 2017-2018 году зарплата генеральных директоров по Украине подросла на 15-18%, что выше увеличения заработных плат других сотрудников в среднем на 5%.
Подытожим. Сколько зарабатывают СЕО, зависит от многих факторов:
Принимая во внимание все эти факторы, сотрудники агентства Best Heads помогут создать узконаправленный обзор заработных плат 2019. Подготовка такого аналитического документа займет до 1 суток и стоит немного — 950 грн.
Для сбора информации какая примерная з/п у СЕО, используются данные не из интернет-источников, а полученные в личных беседах или непосредственно от крупных украинских компаний. Поэтому все цифры соответствуют действительности. С нами будет проще понять, какая зарплата для СЕО будет достаточной или завышенной.
Когда компании нужен специалист, управляющий доходной частью бизнеса, ему нужно предложить достойный и интересный уровень дохода. Если вы предложите меньше среднего — можете потерять достойных кандидатов. Если заплатите больше — сможете привлечь и удержать достойных кандидатов. Но можете и переплатить. К тому же, часто потом приходится повышать зарплаты для других сотрудников, и это могут быть неоправданные расходы компании.
Для принятия правильного решения важно иметь обзор заработных плат и компенсаций. В аналитическом документе, подготовленном экспертами агентства Best Heads, вы найдете данные по следующим направлениям:
Эти данные составляются также на основе аналогичных должностей. Для того, чтобы приготовить обзор зарплат на директора по продажам, принимаем во внимание важные факторы:
Только в этом случае вы будете знать, какая средняя зарплата у директора по продажам в схожих компаниях. Обращайтесь в Best Heads, и в течение суток вы получите полный аналитический обзор с рекомендациями по формированию оптимального уровня оплаты и структуры дохода по интересующей вас должности.
Контакты
Наш офис находится по адресу:
г. Киев, ст.м. Палац Украина
ул. Предславинская, 34б, офис 405
По предварительной записи.